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    Este documento describe un estudio sobre la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Constructora Barreto Ingenieros S.A.C. En particular, analiza cómo factores como trabajar a la intemperie, la impulsividad de los operarios y la baja productividad afectan el clima. El problema general es determinar la relación entre estas variables, mientras que los problemas específicos son si la realización personal y la supervisión influyen en la satisfacción laboral.

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    Titulo: Clima Organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Constructora

    Barreto Ingenieros S.A.C – 2023

    Variable independiente Trabajadores de la Constructora Barreto


    Ingenieros.
    Variable dependiente Clima Organizacional y Satisfacción laboral

    Situación problemática:

    La consecuencia de un buen o mal clima organizacional repercute positivamente o


    negativamente en el comportamiento de todos los individuos de la organización. La situación
    problemática que he analizado son:

    - Los trabajadores trabajan a la intemperie y el sol baja su rendimiento y estado de


    ánimo.
    - Los operarios suelen ser muy impulsivos y prepotentes.
    - Baja productividad
    - Ausentismo
    - Alta rotación

    Formulación del problema:

    Problema General

     ¿Cuál es la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los


    trabajadores de la Constructora Barreto Ingenieros S.A.C - 2023?

    Problema especifico

    o ¿Existe una relación entre la realización personal y la satisfacción laboral de los


    trabajadores de la de la Constructora Barreto Ingenieros S.A.C - 2023?

    o ¿Existe una relación entre la supervisión y la satisfacción laboral de los trabajadores de


    la Constructora Barreto Ingenieros S.A.C – 2023?

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