0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
9 vistas2 páginas
Los trabajadores de la dirección de Fortalecimiento para Personas Mayores se reunieron y resolvieron por unanimidad dirigirse al director general de Políticas Sociales para Personas Mayores con cinco puntos principales: 1) incorporar a dos empleados a su lugar de trabajo original, 2) rechazar la reestructuración propuesta por la directora, 3) presentar un nuevo diagrama de trabajo en equipo, 4) insistir en encontrar un nuevo edificio para mejorar las condiciones, y 5) comprometerse a levantar medidas de fuerza si se atienden positivamente
Los trabajadores de la dirección de Fortalecimiento para Personas Mayores se reunieron y resolvieron por unanimidad dirigirse al director general de Políticas Sociales para Personas Mayores con cinco puntos principales: 1) incorporar a dos empleados a su lugar de trabajo original, 2) rechazar la reestructuración propuesta por la directora, 3) presentar un nuevo diagrama de trabajo en equipo, 4) insistir en encontrar un nuevo edificio para mejorar las condiciones, y 5) comprometerse a levantar medidas de fuerza si se atienden positivamente
Los trabajadores de la dirección de Fortalecimiento para Personas Mayores se reunieron y resolvieron por unanimidad dirigirse al director general de Políticas Sociales para Personas Mayores con cinco puntos principales: 1) incorporar a dos empleados a su lugar de trabajo original, 2) rechazar la reestructuración propuesta por la directora, 3) presentar un nuevo diagrama de trabajo en equipo, 4) insistir en encontrar un nuevo edificio para mejorar las condiciones, y 5) comprometerse a levantar medidas de fuerza si se atienden positivamente
A director General de Políticas Sociales para Personas Mayores
Sr Gabriel Acosta
s………………/…………………D
Los trabajadores de la dirección de Fortalecimiento para
Personas Mayores, reunidos en asamblea, resolvimos por unanimidad dirigirnos a usted a los fines de comunicar la resolución de los siguientes puntos:
1. Incorporación a diagrama de modalidad burbuja a los compañeros ejecutores sociales
Romero, Pablo y González, ruben. Los cuales habían sido, mediante la vía informal, anoticiados por la directora del área de Fortalecimiento Benítez, Lorena que deberían buscarse un nuevo lugar para cumplir funciones. En este sentido se solicita ratificar a los compañeros en su lugar de trabajo así también como el compromiso de no solicitar/pedir a ningún compañero/a el cese de sus funciones en el área de Fortalecimiento como así tampoco sugerir/inducir a algún/a compañera/o se busque un nuevo lugar donde desempeñarse. 2. Rechazo a la reestructuración de la dirección de Fortalecimiento para Adultos Mayores propuesta por la directora Benítez, Lorena. Es por ello que se solicita el compromiso de no modificaciones arbitrarias, así como también futuros intentos de reacondicionar las funciones pertinentes y que atañen a la tarea de los compañeros profesionales y ejecutores sociales. Funciones que se explicitan en el CCT ley 3077. 3. Presentación de diagrama de modalidad burbuja el cual fue diseñado en función de la totalidad de profesionales y Ejecutores sociales sobre el que se adjunta modelo. Teniendo en cuenta la particular situación de/los compañeros/s que se encuentran con licencia prolongada y así también los días en que la dirección cuenta con el vehículo para realizar visitas. Se adjunta diagrama. 4. Dejar constancia de que el diagrama de burbujas fue propuesto por el ejecutivo en acta reunión con fecha 19 de mayo de 2022 a los fines de la espera de mejoras edilicias y resolución de problemáticas funcionales detalladas en la mencionada acta. Es por ello que solicitamos se insista en la búsqueda de un nuevo edificio para el área en cuestión a fin de poder cumplimentar funciones acordes a la mejora de las condiciones edilicias. 5. Nos comprometemos al levantamiento de medidas de fuerza al día siguiente de recepcionado la presente acta y con respuesta positiva a los puntos planteados en ella.
A la espera de una pronta respuesta favorable.
Sin más saludamos a usted muy atentamente
Diagrama
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
Profesionales Horacio Natalia Natalia Juan Horacio Laura. B Patricia Patricia Laura. B Juan Laura. M Laura. M Ejecutores Bernardo Débora Nahuel Pablo Ruben Reunión equipo día miércoles Vehículo Vehículo