Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
1. Descripción de la actividad
1
3. Entre los integrantes del equipo se debe establecer una revisión de
los aportes presentados y realizar un debate académico con participación
activa y contante para definir a partir de sus aportes individuales la
construcción del documento colaborativo.
Nota: Recuerde que copiar y pegar sin referenciar los autores es plagio
en la UNAD, reglamento general estudiantil, Artículo 100. No se acepta
más de 15% de copy-paste con citas, esto será analizado por medio de
Turnitin.
2
2. Lineamientos generales para la elaboración de las evidencias
de aprendizaje a entregar.
3
Considere que en el acuerdo 029 del 13 de diciembre de 2013, artículo
99, se considera como faltas que atentan contra el orden académico,
entre otras, las siguientes: literal e) “El plagiar, es decir, presentar como
de su propia autoría la totalidad o parte de una obra, trabajo,
documento o invención realizado por otra persona. Implica también el
uso de citas o referencias faltas, o proponer citad donde no haya
coincidencia entre ella y la referencia” y liberal f) “El reproducir, o copiar
con fines de lucro, materiales educativos o resultados de productos de
investigación, que cuentan con derechos intelectuales reservados para
la Universidad”
4
3. Formato de Rúbrica de evaluación
Este criterio Nivel bajo: No construye el documento con los indicadores para
representa 25 medir la consecución de los objetivos estratégicos de TI utilizando
puntos del total estructura de las normas exigidas. Supera en validación de
de 125 puntos de similitud de contenido del 15%.
la actividad.
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
entre 0 puntos y 1 puntos
Segundo criterio Nivel alto: Construye modelo de decisiones con la definición de
de evaluación: indicadores para medir la consecución de los objetivos
estratégicos de TI.
Construye modelo
de decisiones con la Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
definición de entre 20 puntos y 35 puntos
indicadores para
medir la Nivel Medio Construye modelo de decisiones con la definición de
consecución de los indicadores, pero no están orientados a medir la consecución de
objetivos. los objetivos estratégicos de TI.
5
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
Este criterio entre 10 puntos y 19 puntos
representa 35
puntos del total Nivel bajo: No Construye modelo de decisiones con la definición
de 125 puntos de de indicadores para medir la consecución de los objetivos
la actividad estratégicos de TI.