RÉGIMEN RETRIBUTIVO FUNCIONARIOS

Las retribuciones serán: básicas y complementarias

A) BÁSICAS= Carreras Judicial y Fiscal.
B) COMPLEMENTARIAS.
 Fijas en su cuantía y carácter periódico
- Complemento General de Puesto: distintos tipos puestos para cada cuerpo
- Complemento Específico: condiciones particulares puestos cada cuerpos
 Dificultad técnica
 Dedicación
 Responsabilidad
 Incompatibilidad
 Penosidad
 Peligrosidad
- Complemento Carrera Profesional.
 Variables:
- Complemento Productividad, destinado a retribuir:
 Especial rendimiento
 Actividad extraordinaria
 Interés o iniciativa funcionario desempeñe el trabajo
 Participación en los programas y consecución de los objetivos que:
oDeterminen Ministerio Justicia + CCAA compe, en sus ámbitos
oOído CGPJ
oPrevia negociación organizaciones sindicales + representativas.
- Gratificaciones Servicios Extraordinarios
 Retribuir los servicios carácter extraordinario prestados fuera de la jornada
normal de trabajo, no podrán, en ningún caso:
oSer fijas en su cuantía NI periódicas en su devengo,
oNi originarán derecho alguno a su mantenimiento para periodos sucesivos

Además de las retribuciones señaladas, los funcionarios que presten sus servicios en
aquellos órganos judiciales o servicios en los que el CGPJ, oídos el Ministerio de Justicia y las
CCAA con competencias asumidas, haya considerado necesaria la atención permanente y
continuada:
- Tendrán derecho a percibir, en concepto de GUARDIA, una remuneración cuya cuantía,
en función del tipo de guardia de que se trate.
o Se fijará por Orden Ministerial
o Propuesta conjunta de los MinisTROS de Justicia + Hacienda,
o Previa negociación con las organizaciones sindicales,
Este complemento será igual en todo el territorio y su percepción dependerá de la
prestación del servicio de guardia, procediendo su abono una vez se haya acreditado su
realización. Su devengo no originará derechos individuales para sucesivos períodos.
El personal a que se refiere el libro VI percibirá, en su caso, las indemnizaciones
correspondientes por razón del servicio.

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Régimen retributivo funcionarios en prácticas:
- El establecido en LOPJ para los funcionarios que estén realizando el período de
prácticas para acceso al Cuerpo de LAJ.
- Si las prácticas se realizan un puesto de trabajo:
oLa cuantía retribución COMPLEMENTARIA es abonada por Ministerio Justicia o
CCAA con competencias, en cuyo ámbito territorial esté el puesto que se
desempeña.

Retribuciones Básicas:
- Igual para cada uno de los Cuerpos
- Ley Presupuestos Generales Estado PARA CADA AÑO, en función de la
especialidad de los Cuerpos al servicio de AJ.

Cuantía por Antigüedad:

- 5% SUELDO x cada 3 AÑOS de servicio.

Trienios:
- Funcionario presta servicios sucesivamente en diferentes cuerpos , percibe trienios
devengados en los mismos, con el valor correspondiente al cuerpo en el que se
perfeccionaron.
- Funcionario cambia de cuerpo antes de completar un trienio, percibeFracción de tiempo
transcurrida se considera tiempo servicios prestados en el nuevo.

Pagas Extraordinarias:
- 2 pagas extraordinarias al año:
oJunio + Diciembre
oCada una de ellas por importe, 1 Mensualidad de:
 Sueldo
 Antigüedad
 En su caso, una cantidad proporcional Complemento General Puesto en los
términos ley para AJ.
oSiempre que los perceptores estuvieran, el día primero de los meses indicados, en
servicio activo o con derecho a devengo del sueldo

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Guardia:
- Orden Ministerial
- Propuesta conjunta: MinisTRO Justicia + MinisTRO Hacienda
- Previa negociación: Organizaciones Sindicales
- Igual en todo el TERRITORIO

Complemento Carrera Profesional- Criterios, requisitos y cuantías iniciales

- Real Decreto
- Previa negociación: Organizaciones Sindicales
- Igual para todos CUERPOS, con independencia de donde presten servicios

A efectos Complemento General Del Puesto, Determinar puestos tipo de las distintas
unidades que integran oficinas judiciales + otros servicios no jurisdiccionales
- Determinar los puestos: Real Decreto
- Determinar la cuantía: Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Complemento Específico- Cuantía individualizada

- Fija: Ministerio de Justicia u órgano competente CA

- Previa negociación: organizaciones sindicales, en sus respectivos ámbitos, al
elaborar las RPT en función de la valoración de condiciones particulares de los mismos.
- Todos los PUESTOS DE TRABAJO tendrán asignado 1 complemente especifico.
- En ningún caso podrá asignarse +de1 complemento específico a un puesto de trabajo.

Complemento Productividad -Concreción individual de cuantías Complemento

Productividad y determinación de los funcionarios con derecho a su percepción
- Ministerio Justicia + órgano competente CA, en sus respectivos ámbitos
- De acuerdo con los criterios de distribución que se establezcan para los diferentes
programas y objetivos.
- Dichas autoridades establecerán formulas de participación de los representantes
sindicales en su determinación concreta y el control formal de la asignación

Gratificaciones- Asignación individual cuantías y determinación criterios percepción

Ministerio de Justicia + órgano competente CCAA, en sus respectivos ámbitos

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