Planificacion DG Sias V25

MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL
DIRECCIÓN GENERAL DEL SIAS
OBJETIVO ESTRATÉGICO LINEA ESTRATEGICA
ASIS actualizado 2021
Fortalecer el proceso de Sala Situacional acutalizada y analizada

planificación
Plan Operativo Institucional 2023
Organización territorial de la capacidad

Organizar y fortalecer la instalada para la atención integral del
institucionalidad primero y segundo nivel
Comunicación externa a la poblacion
usuaria
Coordinación intersectorial de
proyectos en salud con el Sistema
Fortalecer la Consejos de Desarrollo (SICODE)
intersectorialidad y
participación Social
Coordinación con proyectos de Salud

NIVEL ESTRATEGICO
PLANIFICACIÓN DGSIAS 2023
ACTIVIDADES PRODUCTO
Priorización de problemas de salud en Áreas

de Salud
Elaboración de indicadores de Promoción y Educación en salud a

incoorporar en Sala Situacional Priorizacion de intervenciones en salud y
aspectos financieros, en reuniones de Consejo
Técnico
Emitir Lineamientos para incoorporación y analisis y toma de decisión
Elaboración de plan de Promoción y educación en salud basado en la

estrategia vigente.(Según plataforma CPD) Plan DAS 2023
Dar lineamientos de actualización del ordenamiento territorial en las

29 DAS_ 2023-2024
Monitoreo y retroalimentación del avance del llenado de los

instrumentos de Ordenamiento Territorial en las 29 Áreas de Salud-
2022-2023
Equipos de atención en el primero y segundo
nivel brindando atención intramuros y
extramuros
Verificar que las 29 DAS oficializacen la actualización de
ordenamiento territorial a DG-SIAS.
Oficializar la actualización del ordenamiento territorial por DG-SIAS a

las Autoridades Superiores
Elaboración de Propuesta de institucionalización de Medicina Familiar

extramuros
Identificación de necesidades de los equipos intra y extra muros para Equipos de atención en el primero y segundo
la atencion en el primer y segundo nivel, en contexto de Pandemia nivel brindando atención intramuros y
COVID19 extramuros
Desarrollo de metodologia para transferencia de competencias de la

organización de los equipos intra y extra muros, en contexto de
Pandemia COVID19
Socialización de la estrategia promoción y educación a los Territorios
Brindar lineamientos a los territorios para la gestión de la divulgación Población informada sobre la cartera de
de la cartera de servicios de salud en espacios Municipal y servicios en salud.
comunitarios.
Lineamientos para socialización y divulgación de prioridades y

actividades de salud identificadas en ASIS y Sala Situacional.
Elaborar la herramienta y socializar a las 29 DAS para recabar

información de actualización de obras en ejecución
Actualizar el listado geográfico de obras en ejecución en las 29

DAS,niveles de avances y nuevas obras Proyectos de Salud coordinados con
municipalidad ejecutandose
Monitoreo y asistencia técnica a las 29 DAS en la plataforma

SIPROCODE, para que ingresen proyectos de salud, financiados por
CODEDE
Disponer de forma sistematica la gestiòn realizada por las 29 DAS Ejecucion de proyectos de acuerdo a
para la ejecuciòn de nuevos proyectos de salud. necesidades de las DAS y de la población
Establecer líneas estratégicas y mecanismos de coordinación para que

los proyectos de cooperación realicen las intervenciones acorde a las
necesidades de las Áreas de Salud.
Cooperantes externos alineados al Plan de la
DG- SIAS
Maximizar la utilización de los proyectos de cooperación acorde a los

prioridades del MSPAS
TRATEGICO
N DGSIAS 2023
META MEDIO DE VERIFICACIÓN
1 ASIS socializado Documento Asis 2021
10 Salas Situacionales analizadas en Consejo Documento de sala situacional

actualizada
Ténico Actas con registro de toma de decisiones
1 Plan Técnico Operativo Documento
Oficios DAS
100% establecimientos de salud organizados Oficios DDSS
según ordenamiento territorial y modelo de Consolidados de Territorialidad
Herramienta de Territorialidad
atenicon y de gestión Lineamiento territorial 2023-2024
Documento con Criterios de selección de

sedes para programa de formación de
especialidad de Medicina Familiar.
100% establecimientos de salud organizados

según ordenamiento territorial y modelo de
atenicon y de gestión
atenicon y de gestión Lineamientos
Oficios
Herramienta de identificación de
necesidades.
100% establecimientos de salud con plan de Cartera de servicios visible al público.

mercadeo social ejecutandose Spot elaborados, Guiones.
Actas de reuniones.
Circulares
100% de obras incluidas y monitoreadas. Herramientas
Listado Geografico de obras.
Cronograma de Avances
100% de proyectos incorporados al plan de la Listado de proyectos incorporados al

DAS. plan de la DAS, cronograma y avances
Oficios dictamentes fotografias
100% de proyectos incorporados al plan de la Listado de proyectos por cooperante

DAS. incorporados al plan de la DAS,
cronograma y avances
CANT ENTRE
RESPONSABLE DAS ENTREGABLES 2023
Dr, Augusto Silvestre/PROEDUSA Documento de Indicadores de 1

promoción
Circular y reunión virtual (video de la

Dr, Augusto Silvestre/PROEDUSA reunión y asistencia) 2
Plan de Promoción y educación en salud

Dr, Augusto Silvestre/PROEDUSA basado en la estrategia vigente 1
(aprobado)
Michel Ortiz/RISS/DDSS Lineamientos de actualizaciones de 1

ordenamiento dirigido a las 29 DAS
Michel Ortiz/RISS/DDSS Entrega consolidado de territorialidad 1
Michel Ortiz/RISS/DDSS 29 oficios enviados por las DAS 1
Michel Ortiz/RISS/DDSS Oficio con consolidados del 1

ordenamienteo territorial
Propuesta de institucionalización (1
Dra. Jhunny Tasejo / SAI/DDSS 1
Documento)
Consolidado de identificación de
Dra. Jhunny Tasejo / SAI/DDSS necesidades de las 29 DAS 1
(RRHH,EQUIPAMIENTO E INSUMOS)
Documento con la metodologia

Dra. Jhunny Tasejo / SAI/DDSS (aprobado) 1
Informe de Socializacion de la estrategia

Lic. Pedro Toma Sajic con los territorios y listados de 1
participantes
Informe de Socializacion de la estrategia

con los territorios y listados de 7
participantes
Circular a las 29 DAS con la herramienta 1
Dra. Teresa González y equipo de la Circulares y oficios a las 29 DAS 4

SHCMSS-DG-SIAS
Informe con doctumentos de soporte 4

del monitoreo a las 29 DAS
Dra. Teresa González y equipo de la

SHCMSS-DG-SIAS Informe con doctumentos de soporte 4
Informes de avances e informe final 4
Lic. Ronald Oliva/Direccción General del

SIAS y Cooperantes Externos
N/A 0
Entregables 2023 36
Semanas de actividades
X Semana de entregables
Semana Santa
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio

DEPTO/UNIDAD/SECCION
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1
PROEDUSA X
PROEDUSA X X
PROEDUSA X
DDSS/RISS
DDSS/RISS X
DDSS/RISS X
DDSS/RISS X
DDSS/SAI X
DDSS/SAI X
DDSS/SAI X
PROEDUSA x
PROEDUSA x x
x x
DDSS/SHCMSS X
DDSS/SHCMSS X X
DDSS/SHCMSS X X
DDSS/SHCMSS X X
DGSIAS X X
DGSIAS
0 4 2 8 4 2 6
Julio Agosto Sept Octubre Nov Diciembre
2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
X
x x x x x
x x x x x
X X
X X
X X
X X
6 2 2 7 2 4
Gestión de la Red Integrada de

Servicios de Salud
Fortalecer la Atención
Integral
Brindar atención integral, individual,

familiar y comunitaria
Comunicación educativa
Analisis de situación de Salud por

niveles de atención
Vigilancia y control del cumplimiento

de la normativa vigente
NIVEL SUSTANTIVO
Directorio de la Red Integrada de Servicios de

Salud actualizado y con lineas de
comunicación establecidas
Sistema de referencia y contrareferencia

funcionando
DAS con metodologias para la conformación
de comisiones comunitarias de salud
Población recibiendo atención integral en

salud
Modelo de plan de intervención integral en
salud de ámbito comunitario implementado
en comunidades piloto

salud
Elaboraciónn del plan promoción y educación a nivel de Distritto

Municipal de Salud.
socializar el Plan con Equipo Técnico, ATT´s y TSR de terrritorios.

Plan de Promoción y Educación DAS y DMS
realizados
realizados
Encuestas de satisfacción de Usuario de todas las unidades, 2 veces al

año. (10 por distrito municipal de Salud)
Intervenciones en salud basados en el analisis

epidemiologico
Cumplimiento de la norma sanitaria vigente

23
Documento de Metodologia
Lista de asistencia
Informe de comisión
Informe técnico
100% de establecimientos registrados en el

directorio.
Oficios
Circulares
Documentos de referencia y
100% de pacientes referidos son atendidos contrareferencia
de acuerdo al nivel correspondiente Circulares
Oficios
Documento
Actas
100% de DAS implementando la metodologia Minutas
Asambleas Comunitarias
Documento de lineamientos operativos

de Jornadas de Atención Integral
Minutas, listados de Asistencia
Informes trimestrales de producción de

Jornadas de Atención Integral

de Brigadas de Atención Integral
Minutas, listados de asistencia

Brigadas de Atención Integral
Documento de Solicitud de ACF dirigido

a MIDES de acuerdo a la demanda de
las DAS
Lineamientos de Desparasitación
Minutas
Listados de Asistencia
Informe de Jornadas de Desparasitación
Informes de autoevaluaciones de
coberturas utiles por programas Servicios de Salud

para Jornadas de vacunación
antirrábica
Minutas de Análisis de avance de
coberturas
coberturas
Minuta, listados de asistencia
Informes de comisión de 9 DAS

priorizadas (Huehuetenango, San
Marcos, Alta Verapaz, Quiché, Ixcán,
Ixil, Chiquimula, Sololá, Totonicapán)
Documento de Guía de Proceso de

Atención en Malaria.
Informe de socialización de Guía de

Atención en Malaria en 8 DAS
priorizadas
Cronograma de salidas y ubicaciones de

Unidades Móviles
Compendio de estrategias comunitarias

100% de Áreas de salud de la Gran Cruzada Listado de comunidades priorizadas
Nacional por la Nutrición con planes de Documento de Plan Piloto para
intervención comunitaria en comunidades
implementación de propuesta
priorizadas metodológica
100% de Sistemas de abastecimiento de agua Informe

vigilados de acuerdo a la normativa. Reporte SIVIAGUA
100% de áreas de salud con plan de Listado de Participantes, fotografías.

promoción y educación elaborado, Planificación e Informes.
implementado y con recursos de apoyo. Encuestas de Satisfacción
minutas
actas
100% de analisis de situacion de salud salas situacional
realizadas asis
sigsa 18
80 operativos a establecimientos abiertos al Informe presentado al Despacho de la

publico DGSIAS
Informes
100 % de equipos de vigilancia Minutas
Actas
implementados Reportes SIVIAGUA
Enero Febrero Marzo
RESPONSABLE DAS DEPTO/UNIDAD/SECCION
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept Octubre Nov Diciembre
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
x
x
x x
Dirección del Talento Humano
Gestión del talento

Humano
Humano
Desarrollo del Talento Humano
Ejecución presupuestaria y financiera

Plan Anual de Compras
Gestión administrativa
financiera
GESTION ADMINISTRATIVA DE LA DG-

SIAS
SIAS
Fortalecer el Normas y lineamientos para traslado

cumplimiento de la
de cadaveres y exhumaciones
normas vigentes.
Actualización de situación jurídica de

los Establecimientos de Salud
Infraestructura
Normas de Diseño Arquitectónico y de

acabados
índice de Seguridad ante emergencias

y desastres
Índice de Seguridad en contextos de
violencia
Índice de inclusión de personas con
discapacidad para la gestión de riesgo
en salud
Reconstrucción de servicios de salud

afectados por emergencias y desastres
Gestión del dato primario
Sistema de información
Registro de EDAN en emergencias y

desastres
NIVEL DE APOYO
Brecha identificada basada en necesidades de

la DG-SIAS
Documentación revisada de acuerdo a

programaciones, normativas y lineamientos
de nivel central
Personal Operativo, Técnico y Administrativo

con competencias requeridas y necesarias de
conformidad a los servicios que presta la
dependencia
dependencia
Plan de Desarrollo Humano
Las DAS cuentan con plaza de epidemiologo
Personal que provee servicios con

competencias basadas en normas de atencion
Comités de Gestión de riesgo de DAS y

Hospitales capacitados en la temática de
gestión de riesgo para la salud
Reordenamiento Presupuestario
Reordenar el presupuesto con base a las

necesidades identificadas
Metas fisicas programadas y ejecutadas

Revisión y analisis de los procesos
administrativo-financiero realizados por las
diferentes Unidades
PAC 2023 Y PAC 2024
Aprobación de las modificaciones de acuerdo

a las necesidades identificadas
Comisiones programadas mensualmente
Vehículos en buen estados.
Flotilla de vehículos asegurados
Brindar asistencia técnica preventiva y

correctiva a los equipos de cómputo de la DG-
SIAS
Compra y/o gestión de insumos, servicios,
entre otros.
Insumos de Oficina, mantenimiento y

transporte abastecidos
Plan de mantenimiento elaborado
Solicitud de compra de materiales, insumos y

herramientas
Mantenimiento a necesidades identificadas
Oficinas, baños, infraestructura de edificio

limpios
Tarjetas de responsabilidad elaboradas y

actualizadas.
Verificar el Cumplimiento de las Normas y

Reglamentos sanitarios vigentes
Certeza jurídica de terrenos para el MSPAS
Red categorizada de acuerdo a Normativa

Manual de normas de diseño arquitectónico y

de acabados para instalaciones de salud del
segundo nivel de atención con enfoque
inclusivo y de seguridad
Informes de evaluación integral de índice de

Seguridad ante emergencias y desastres
Índice de Seguridad en contextos de violencia
discapacidad para la gestión de riesgo en
salud
Informes de avances en los procesos de

reconstrucción
Registro oportuno con calidad del dato

primario

primario
Reportes de las DAS y Hospitales en el SIGSA

emergencias y eventos adversos al publicarse
las alertas institucionales
23
100% de brecha identificada. Documento de diagnostico de brechas
100% de los procesos administrativos de las

gestiones de contratación del Recurso Propuestas firmadas entregas a Nivel
Humano Central
100% del personal de reciente ingreso con Listados de Asistencia, fotografias

proceso de induccion completada.
Circulares a nivel central y DG-SIAS,

100% de acciones de personal de acuerdo a certificaciones, permisos, suspensiones,
normas vigentes. traslados, rescisión de contratos,
llamadas de atención y otros.
100% de traslado de facturas e informes del

personal temporal que presta sus servicios en Reportería
temporal.
mensual del personal
la DG-SIAS en las fechas calendarizadas
100% de traslado de la documentación según

corresponda del personal permanente que Oficios de entrega a las oficinas
correspondientes DGRRHH
labora en la DG-SIAS
100% del personal permanente con Boleta de Evaluación de desempeño con

evaluación de desempeño realizada. las firmas correspondientes.
100% del personal que conforma la DG-SIAS Oficios de los Jefes de Departamentos,
con evaluación de clima institucional Unidades y Secciones informando que el
realizada. personal a cargo realizó el proceso.
100% de revisión y análisis de los informes
del personal temporal trasladados por los Informes de Cumplimiento
jefes de Departamentos y/o Unidades
100% de personal capacitado de acuerdo a la Listados de Asistencia, Convocatorias,

planificación oficial y elaborada por DECAP fotografias
Plan de Desarrollo Humano, Oficio y/o

80% de participación del personal de la DG- Circular para jefes de Departamento,
SIAS Unidades y Secciones, listado de
asistencia, fotografias
Proyecto de creacion de plaza, oficios,

100% de Das con plaza de epidemiologo minutas, dictamenes y gestiones
realizadas
100% de personal programados en los cursos. Listado de participantes.
7 Comités de Gestión de riesgo de DAS

capacitados en la temática de gestión de Cartas de convocatoria
riesgo para la salud Listados de asistencia
15 Comités de Gestión de riesgo de Agendas de capacitaciones
hospitales capacitados en la temática de Informes de capacitaciones
1) Presupuesto asignado (fuente

SICOIN)
100% de necesidades presupuestarias con 2) Oficio de entrega al Departamento
disponibilidad
Administrativo del Reordenamiento del
presupuesto
1. Oficios de solicitud de modificaciones

80% de modificaciones aprobadas 2. Reportes de SICOIN
Informes de ejecución de metas fisicas

100% de metas alcanzadas de acuerdo al enviados a nivel central en fisico y
presupuesto ejecutado
electrónico
!. Reportes de Sicoin
Que el presupuesto asignado sea ejecutado 2. Solicitudes de pedido
al 95% 3. Liquidación de viaticos
4. Reconocimiento de gastos
Programación de recursos para: Pago de 1. PAC 2023 autorizado

servicios, compra de insumos y equipo para 2. PAC 2024 autorizado
el funcionamiento de la DG-SIAS
Contar con los recursos en los renglones 1. Oficio de solicitud de modificación con
correspondientes, asi como en las diferentes el formato de modificación en excel
modalidades de compra
100% de comisiones realizadas Copia programación
1. Solicitud de Servicio de Vehículos;

2. Dictamen Técnico emitido por
100% de vehículos en funcionamiento. mécanico autorizado por Nivel Central
3. Solicitud de pedido
4. Constancia de Satisfacción de Servicio
1. Solicitud para asegurar Vehículos

100% de vehiculos asegurados 2. Copia de póliza de vehículos
asegurdos
Plan Elaborado y aprobado Plan de Mantenimiento de Equipo de

Computo
100% de oficinas con diagnostico de red y Informe de diagnóstico presentado al

equipo de computo Despacho de la DGSIAS
100% del cableado reemplazado Informe de avance presentado al

Despacho de la DGSIAS
95% de Equipo de computo en buenas Solicitud de Asistencia Técnica

condiciones Informe presentado al Despacho
1. Oficio de solicitud para adquirir el

100% de Equipo de Computo con Licencia de insumo
Antivirus y Office 2. Solicitud de pedido
3. Gestiones con cooperantes
100% de Equipo de computo agregados

dentro del Dominio (evitar el uso de paginas Informe presentado al Despacho
web no laborales)
1. Solicitudes de compras de las
Unidades o Departamentos
2. Solicitud de Pedido
100% de insumos, servicios adquiridos 3. Factura de compras realizada
4. Elaboración de NPG
5. Acta de negociación
100% de Departamentos y/o Unidades con 1. Solicitudes de pedido

insumos necesarios para el funcionamiento 2. Requisiciones
de los procesos Técnico / administrativos 3. Kardex
Plan Elaborado y aprobado Plan de mantenimiento
1. Oficio de Solicitud de compra

100% compras realizadas para reparaciones 2. requisición de insumos a bodega para
y/o restauraciones
el retiro de materiales
30% de Mantenimientos realizados Informe de mantenimientos realizados
100% de oficinas, baños, entre otros, limpias. Informe presentado al Despacho
100% de tarjetas de responsabilidad Tarjetas de Responsabilidad

actualizadas del personal de la DGSIAS
100% de constancias realizadas Copias de constancias
100% de personal capacitado Manual de procesos
80% de establecimientos con certeza juridica Expedientes entregados en MSPAS y

MSPAS a oficinas del MINFIN
Informe de Visitas a las DAS.

Circulares a las DAS
Plan de Salidas
80% de establecimientos categorizados

80% de establecimientos categorizados Dictámenes FAVORABLES emitidos.
Dictámenes NO FAVORABLES emitidos.
Expedientes completos enviados al VAPS

para Acuerdo Ministerial
Expedientes incompletos devueltos a las

DAS
1 Manual de normas de diseño

arquitectónico y 1 manual de acabados para Oficios de convocatoria
Minutas de reunión
instalaciones de salud del segundo nivel de Correos de retroalimentación
atención con enfoque inclusivo y de
seguridad Manuales aprobados
15 informes de evaluación integral de índice

de Seguridad ante emergencias y desastres Oficios de notificación de evaluación
Índice de Seguridad en contextos de violencia Informes de evaluación integral
discapacidad para la gestión de riesgo en Listados de asistencia
salud
6 Informes de avances en los procesos de Informes elaborados

reconstrucción de instalaciones sanitarias Oficio de entrega
afectadas por emergencias y desastres
SIGSA Actualización de Unidades

100% de Registro de datos de manera Notificadoras
oportuna y de calidad Oficios
Circulares
Convocatoria para transferencia de

Registro de datos de manera oportuna y de conocimientos de uso de ficha.
calidad
Registros ingresados en la ficha
Las 29 DAS y 46 hospitales envían su reporte Reportes de SIGSA

de daños y necesidades a través de SIGSA en
situaciones de emergencias y desastres Informes de situación que se generen
Enero Febrero Marzo
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Equipo de supervision, Monitoreo y

evalución de DAS.
Implementar procesos
de mejora continua
Metodología de supervisión,
monitoreo y evalación de DAS
de mejora continua
Implementar estrategia de mejora

continua en 20 DAS en distritos
priorizados en coordinación con OPS
NIVEL DE MEJORA CONTINUA
Procesos de atención y gestión realizados en

base a la normativa vigente
Las 29 Áreas de Salud han sido fortalecidas en

procesos claves de atención y gestión integral,
integrada y continúa.
DMS con auditoria de procesos implementada

y ejecutandoseen cumplimiento de normas de
atención al grupo materno infantil
A
23
Documento impreso y digital
100% de areas de salud con competencias Documento impreso y digital con

para supervisión, monitoreo y evaluación herramientas e indicadores trazadores
Informes, listados de particpantes, actas

y fotos de actividad reallizada
Informes de supervision, monitoreo y

evaluacion realizadas
100% de DAS supervisadas, monitoreadas y Informes descriptivos de avances de

evaluadas ejecución presupuestaria, metas físicas y
abastecimientos de medicamentos y
Mq.
Mq.
Informes, minutas, convocatorias y

presentaciones
Informes
DMS priorizados con estrategia de mejora Informe de resultados de auditoria

continua implementada Plan de mejora
Enero Febrero Marzo
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
NIVEL OBJETIVO ESTRATÉGICO LINEA ESTRATEGICA
ASIS actualizado 2021
Fortalecer el proceso de Sala Situacional acutalizada y analizada

planificación
Plan Operativo Institucional 2023
Organizar y fortalecer la Organización territorial de la capacidad

instalada para la atención integral del
institucionalidad primero y segundo nivel
TRATEGICO
ESTRATEGICO
Comunicación externa a la poblacion

usuaria
Coordinación intersectorial de
proyectos en salud con el Sistema
Fortalecer la Consejos de Desarrollo (SICODE)
intersectorialidad y
participación Social
Coordinación con proyectos de Salud

Gestión de la Red Integrada de
Servicios de Salud
SUSTANTIVO
Fortalecer la Atención
Integral

Analisis de situación de Salud por

niveles de atención
Vigilancia y control del cumplimiento

de la normativa vigente
Dirección del Talento Humano

Humano

Plan Anual de Compras
YO
financiera
DE APOYO
financiera

SIAS
Fortalecer el
Normas y lineamientos para traslado
cumplimiento de la de cadaveres y exhumaciones
normas vigentes.

Infraestructura
Normas de Diseño Arquitectónico y de

acabados
índice de Seguridad ante emergencias

y desastres
Índice de Seguridad en contextos de
violencia
discapacidad para la gestión de riesgo
en salud
Reconstrucción de servicios de salud

afectados por emergencias y desastres
Gestión del dato primario
Sistema de información
Registro de EDAN en emergencias y

desastres
Equipo de supervision, Monitoreo y

evalución de DAS.
MEJORA CONTINUA
de mejora continua
MEJORA CONTIN
de mejora continua
Implementar estrategia de mejora

continua en 20 DAS en distritos
priorizados en coordinación con OPS
Priorización de problemas de salud en Áreas

de Salud
Priorizacion de intervenciones en salud y

aspectos financieros, en reuniones de Consejo
Técnico
Plan DAS 2023

extramuros

extramuros
extramuros
Población informada sobre la cartera de

servicios en salud.
Proyectos de Salud coordinados con

municipalidad ejecutandose
Ejecucion de proyectos de acuerdo a

necesidades de las DAS y de la población
Cooperantes externos alineados al Plan de la

DG- SIAS

Sistema de referencia y contrareferencia

funcionando
DAS con metodologias para la conformación

de comisiones comunitarias de salud
salud
Modelo de plan de intervención integral en
salud de ámbito comunitario implementado
en comunidades piloto

salud

realizados
Intervenciones en salud basados en el analisis

epidemiologico
Cumplimiento de la norma sanitaria vigente

la DG-SIAS
la DG-SIAS
Documentación revisada de acuerdo a

programaciones, normativas y lineamientos
de nivel central

dependencia
Plan de Desarrollo Humano
Las DAS cuentan con plaza de epidemiologo
Personal que provee servicios con

competencias basadas en normas de atencion
Comités de Gestión de riesgo de DAS y
Hospitales capacitados en la temática de
Reordenamiento Presupuestario
Reordenar el presupuesto con base a las

necesidades identificadas
Metas fisicas programadas y ejecutadas
Revisión y analisis de los procesos

administrativo-financiero realizados por las
diferentes Unidades
PAC 2023 Y PAC 2024
Aprobación de las modificaciones de acuerdo

a las necesidades identificadas
Comisiones programadas mensualmente
Vehículos en buen estados.
Flotilla de vehículos asegurados

Brindar asistencia técnica preventiva y
correctiva a los equipos de cómputo de la DG-
SIAS
Compra y/o gestión de insumos, servicios,

entre otros.
Insumos de Oficina, mantenimiento y

transporte abastecidos
Plan de mantenimiento elaborado
Solicitud de compra de materiales, insumos y

herramientas
Mantenimiento a necesidades identificadas
Oficinas, baños, infraestructura de edificio

limpios
Tarjetas de responsabilidad elaboradas y

actualizadas.
Verificar el Cumplimiento de las Normas y
Reglamentos sanitarios vigentes
Certeza jurídica de terrenos para el MSPAS
Manual de normas de diseño arquitectónico y

de acabados para instalaciones de salud del
segundo nivel de atención con enfoque
inclusivo y de seguridad
Informes de evaluación integral de índice de

Seguridad ante emergencias y desastres
Índice de Seguridad en contextos de violencia
salud
Informes de avances en los procesos de

reconstrucción
primario

primario
Reportes de las DAS y Hospitales en el SIGSA

emergencias y eventos adversos al publicarse
las alertas institucionales
Procesos de atención y gestión realizados en

base a la normativa vigente

DMS con auditoria de procesos implementada

y ejecutandoseen cumplimiento de normas de
atención al grupo materno infantil
1 ASIS socializado Documento Asis 2021
10 Salas Situacionales analizadas en Consejo Documento

actualizada
de sala situacional
Ténico Actas con registro de toma de decisiones
1 Plan Técnico Operativo Documento
Oficios DAS
100% establecimientos de salud organizados Oficios DDSS
según ordenamiento territorial y modelo de Consolidados de Territorialidad
Herramienta de Territorialidad
atenicon y de gestión Lineamiento territorial 2023-2024
Documento con Criterios de selección de

sedes para programa de formación de
especialidad de Medicina Familiar.

Oficios
necesidades.
Oficios
necesidades.
Cartera de servicios visible al público.

100% establecimientos de salud con plan de Plan
mercadeo social ejecutandose Actas de reuniones con COMUDES,
COCODES y CODEDES
Circulares
100% de obras incluidas y monitoreadas. Herramientas
Listado Geografico de obras.
Cronograma de Avances
100% de proyectos incorporados al plan de la Listado de proyectos incorporados al

DAS. plan de la DAS, cronograma y avances
Oficios dictamentes fotografias
100% de proyectos incorporados al plan de la Listado de proyectos por cooperante

DAS. incorporados al plan de la DAS,
cronograma y avances
Lista de asistencia
Informe técnico

directorio.
Lista de asistencia
Informe técnico

directorio.
Oficios
Circulares
Documentos de referencia y
100% de pacientes referidos son atendidos contrareferencia
de acuerdo al nivel correspondiente Circulares
Oficios
Documento
Actas
100% de DAS implementando la metodologia Minutas
Asambleas Comunitarias

de Jornadas de Atención Integral
Minutas, listados de Asistencia

Jornadas de Atención Integral

de Brigadas de Atención Integral
Minutas, listados de asistencia

Brigadas de Atención Integral
Documento de Solicitud de ACF dirigido
a MIDES de acuerdo a la demanda de
las DAS
Lineamientos de Desparasitación
Minutas
Listados de Asistencia
Informe de Jornadas de Desparasitación
Informes de autoevaluaciones de
coberturas utiles por programas Servicios de Salud

para Jornadas de vacunación
antirrábica
coberturas

coberturas
Minuta, listados de asistencia
Informes de comisión de 9 DAS

priorizadas (Huehuetenango, San
Marcos, Alta Verapaz, Quiché, Ixcán,
Ixil, Chiquimula, Sololá, Totonicapán)
Documento de Guía de Proceso de

Atención en Malaria.
Informe de socialización de Guía de
Atención en Malaria en 8 DAS
priorizadas
Cronograma de salidas y ubicaciones de
Unidades Móviles
Compendio de estrategias comunitarias

100% de Áreas de salud de la Gran Cruzada
Nacional por la Nutrición con planes de Listado de comunidades priorizadas
Documento de Plan Piloto para
intervención comunitaria en comunidades implementación de propuesta
priorizadas metodológica
100% de Sistemas de abastecimiento de agua Informe

vigilados de acuerdo a la normativa. Reporte SIVIAGUA

minutas
actas
100% de analisis de situacion de salud salas situacional
realizadas asis
sigsa 18
80 operativos a establecimientos abiertos al Informe presentado al Despacho de la

publico DGSIAS
Informes
Minutas
100 % de equipos de vigilancia Actas
implementados
Reportes SIVIAGUA
100% de brecha identificada. Documento de diagnostico de brechas
100% de los procesos administrativos de las Propuestas firmadas entregas a Nivel

gestiones de contratación del Recurso
Humano Central
100% del personal de reciente ingreso con

proceso de induccion completada. Listados de Asistencia, fotografias
Circulares a nivel central y DG-SIAS,
100% de acciones de personal de acuerdo a certificaciones, permisos, suspensiones,
normas vigentes. traslados, rescisión de contratos,
llamadas de atención y otros.
100% de traslado de facturas e informes del Reportería mensual del personal

personal temporal que presta sus servicios en
la DG-SIAS en las fechas calendarizadas temporal.
100% de traslado de la documentación según

corresponda del personal permanente que Oficios de entrega a las oficinas
labora en la DG-SIAS correspondientes DGRRHH
100% del personal permanente con Boleta de Evaluación de desempeño con

evaluación de desempeño realizada. las firmas correspondientes.
100% del personal que conforma la DG-SIAS Oficios de los Jefes de Departamentos,
con evaluación de clima institucional Unidades y Secciones informando que el
realizada. personal a cargo realizó el proceso.
100% de revisión y análisis de los informes

del personal temporal trasladados por los Informes de Cumplimiento
jefes de Departamentos y/o Unidades
100% de personal capacitado de acuerdo a la Listados de Asistencia, Convocatorias,

planificación oficial y elaborada por DECAP fotografias
Plan de Desarrollo Humano, Oficio y/o

80% de participación del personal de la DG- Circular para jefes de Departamento,
SIAS Unidades y Secciones, listado de
asistencia, fotografias
Proyecto de creacion de plaza, oficios,

100% de Das con plaza de epidemiologo minutas, dictamenes y gestiones
realizadas
100% de personal programados en los cursos. Listado de participantes.

7 Comités de Gestión de riesgo de DAS
capacitados en la temática de gestión de Cartas de convocatoria
riesgo para la salud Listados de asistencia
15 Comités de Gestión de riesgo de Agendas de capacitaciones
hospitales capacitados en la temática de Informes de capacitaciones
1) Presupuesto asignado (fuente

SICOIN)
100% de necesidades presupuestarias con 2) Oficio de entrega al Departamento
disponibilidad
Administrativo del Reordenamiento del
presupuesto
1. Oficios de solicitud de modificaciones

80% de modificaciones aprobadas 2. Reportes de SICOIN
Informes de ejecución de metas fisicas

100% de metas alcanzadas de acuerdo al enviados a nivel central en fisico y
presupuesto ejecutado
electrónico
!. Reportes de Sicoin
Que el presupuesto asignado sea ejecutado 2. Solicitudes de pedido
al 95% 3. Liquidación de viaticos
4. Reconocimiento de gastos
Programación de recursos para: Pago de 1. PAC 2023 autorizado

servicios, compra de insumos y equipo para
el funcionamiento de la DG-SIAS 2. PAC 2024 autorizado
Contar con los recursos en los renglones 1. Oficio de solicitud de modificación con
correspondientes, asi como en las diferentes el formato de modificación en excel
modalidades de compra
100% de comisiones realizadas Copia programación
1. Solicitud de Servicio de Vehículos;

2. Dictamen Técnico emitido por
100% de vehículos en funcionamiento. mécanico autorizado por Nivel Central
3. Solicitud de pedido
4. Constancia de Satisfacción de Servicio
1. Solicitud para asegurar Vehículos

100% de vehiculos asegurados 2. Copia de póliza de vehículos
asegurdos
Plan de Mantenimiento de Equipo de
Plan Elaborado y aprobado Computo
100% de oficinas con diagnostico de red y Informe de diagnóstico presentado al

equipo de computo Despacho de la DGSIAS
100% del cableado reemplazado Informe de avance presentado al

Despacho de la DGSIAS
95% de Equipo de computo en buenas Solicitud de Asistencia Técnica

condiciones Informe presentado al Despacho
1. Oficio de solicitud para adquirir el

100% de Equipo de Computo con Licencia de insumo
Antivirus y Office 2. Solicitud de pedido
3. Gestiones con cooperantes
100% de Equipo de computo agregados

dentro del Dominio (evitar el uso de paginas Informe presentado al Despacho
web no laborales)
1. Solicitudes de compras de las

Unidades o Departamentos
100% de insumos, servicios adquiridos 2. Solicitud de Pedido
3. Factura de compras realizada
4. Elaboración de NPG
5. Acta de negociación
100% de Departamentos y/o Unidades con 1. Solicitudes de pedido

insumos necesarios para el funcionamiento 2. Requisiciones
de los procesos Técnico / administrativos 3. Kardex
Plan Elaborado y aprobado Plan de mantenimiento
100% compras realizadas para reparaciones 1. Oficio de Solicitud de compra

2. requisición de insumos a bodega para
y/o restauraciones el retiro de materiales
30% de Mantenimientos realizados Informe de mantenimientos realizados
100% de oficinas, baños, entre otros, limpias. Informe presentado al Despacho
100% de tarjetas de responsabilidad

actualizadas del personal de la DGSIAS Tarjetas de Responsabilidad
100% de constancias realizadas Copias de constancias
100% de personal capacitado Manual de procesos
80% de establecimientos con certeza juridica Expedientes entregados en MSPAS y

MSPAS a oficinas del MINFIN
Informe de Visitas a las DAS.

Circulares a las DAS
Plan de Salidas
80% de establecimientos categorizados Dictámenes FAVORABLES emitidos.

Dictámenes NO FAVORABLES emitidos.
Expedientes completos enviados al VAPS

para Acuerdo Ministerial
Expedientes incompletos devueltos a las

DAS
1 Manual de normas de diseño Oficios de convocatoria

arquitectónico y 1 manual de acabados para
instalaciones de salud del segundo nivel de Minutas de reunión
Correos de retroalimentación
atención con enfoque inclusivo y de Manuales aprobados
seguridad
15 informes de evaluación integral de índice

de Seguridad ante emergencias y desastres
Índice de Seguridad en contextos de violencia Oficios de notificación de evaluación
Informes de evaluación integral
Índice de inclusión de personas con Listados de asistencia
salud
6 Informes de avances en los procesos de

reconstrucción de instalaciones sanitarias Informes elaborados
Oficio de entrega
afectadas por emergencias y desastres
SIGSA Actualización de Unidades
100% de Registro de datos de manera Notificadoras
oportuna y de calidad Oficios
Circulares
Convocatoria para transferencia de

Registro de datos de manera oportuna y de conocimientos de uso de ficha.
calidad
Registros ingresados en la ficha
Las 29 DAS y 46 hospitales envían su reporte Reportes de SIGSA

de daños y necesidades a través de SIGSA en Informes de situación que se generen
situaciones de emergencias y desastres
Documento impreso y digital
100% de areas de salud con competencias Documento impreso y digital con

para supervisión, monitoreo y evaluación herramientas e indicadores trazadores
Informes, listados de particpantes, actas

y fotos de actividad reallizada
Informes de supervision, monitoreo y

evaluacion realizadas
100% de DAS supervisadas, monitoreadas y

evaluadas
Mq.
Informes, minutas, convocatorias y

presentaciones
Informes
DMS priorizados con estrategia de mejora Informe de resultados de auditoria

continua implementada Plan de mejora
Enero Febrero Marzo
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Planificacion DG Sias V25

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MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL

DIRECCIÓN GENERAL DEL SIAS

OBJETIVO ESTRATÉGICO LINEA ESTRATEGICA

ASIS actualizado 2021

Fortalecer el proceso de Sala Situacional acutalizada y analizada

Plan Operativo Institucional 2023

Organización territorial de la capacidad

Coordinación con proyectos de Salud

PLANIFICACIÓN DGSIAS 2023

Priorización de problemas de salud en Áreas

Elaboración de indicadores de Promoción y Educación en salud a

Elaboración de plan de Promoción y educación en salud basado en la

Dar lineamientos de actualización del ordenamiento territorial en las

Monitoreo y retroalimentación del avance del llenado de los

Oficializar la actualización del ordenamiento territorial por DG-SIAS a

Elaboración de Propuesta de institucionalización de Medicina Familiar

Equipos de atención en el primero y segundo

Desarrollo de metodologia para transferencia de competencias de la

Socialización de la estrategia promoción y educación a los Territorios

Lineamientos para socialización y divulgación de prioridades y

Elaborar la herramienta y socializar a las 29 DAS para recabar

Actualizar el listado geográfico de obras en ejecución en las 29

Monitoreo y asistencia técnica a las 29 DAS en la plataforma

Establecer líneas estratégicas y mecanismos de coordinación para que

Maximizar la utilización de los proyectos de cooperación acorde a los

META MEDIO DE VERIFICACIÓN

1 ASIS socializado Documento Asis 2021

10 Salas Situacionales analizadas en Consejo Documento de sala situacional

1 Plan Técnico Operativo Documento

Documento con Criterios de selección de

100% establecimientos de salud organizados

100% establecimientos de salud con plan de Cartera de servicios visible al público.

100% de proyectos incorporados al plan de la Listado de proyectos incorporados al

100% de proyectos incorporados al plan de la Listado de proyectos por cooperante

Dr, Augusto Silvestre/PROEDUSA Documento de Indicadores de 1

Circular y reunión virtual (video de la

Plan de Promoción y educación en salud

Michel Ortiz/RISS/DDSS Lineamientos de actualizaciones de 1

Michel Ortiz/RISS/DDSS Entrega consolidado de territorialidad 1

Michel Ortiz/RISS/DDSS 29 oficios enviados por las DAS 1

Michel Ortiz/RISS/DDSS Oficio con consolidados del 1

Documento con la metodologia

Informe de Socializacion de la estrategia

Informe de Socializacion de la estrategia

Circular a las 29 DAS con la herramienta 1

Dra. Teresa González y equipo de la Circulares y oficios a las 29 DAS 4

Informe con doctumentos de soporte 4

Dra. Teresa González y equipo de la

Informes de avances e informe final 4

Lic. Ronald Oliva/Direccción General del

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio

OBJETIVO ESTRATÉGICO LINEA ESTRATEGICA

Gestión de la Red Integrada de

Brindar atención integral, individual,

Analisis de situación de Salud por

Vigilancia y control del cumplimiento

PLANIFICACIÓN DGSIAS 2023

Directorio de la Red Integrada de Servicios de

Sistema de referencia y contrareferencia

Población recibiendo atención integral en

Población recibiendo atención integral en

Elaboraciónn del plan promoción y educación a nivel de Distritto