1) Realice una síntesis descriptiva de la empresa/ emprendimiento sobre la cual

efectuará el T.P destacando principalmente aspectos referidos a su

identificación, la naturaleza de la actividad y a los procesos que en ella se
realizan.
2) Identifique los factores de estrés y los riesgos más importantes presentes en
el Entorno laboral de la empresa/ emprendimiento analizado considerando
tanto el aspecto físico como el psicológico y así también el de Salud
ocupacional. Chiavenato- Cap. 15; Pág. 474 y 475).
3) Desarrolle una guía de sugerencias y medidas que posibiliten mejorar las
condiciones de salud y seguridad del entorno de trabajo a ser implementadas
por la gerencia o el emprendedor responsable en el término de 2 años.
Chiavenato- Cap. 15; Pág. 479 y 482).

Empresa SERVI GRUAS

1) Datos identificatorios:

Razón social: serví grúas

Domicilio: Av. Siria san miguel de Tucumán
Cuit: 30711933057

Actividades de la empresa:

Carga, traslado y descarga de equipos, estructuras y materiales varios, con

manipuladores telescópicos, auto elevador, hidrogruas, carrotones y grúas.

Proceso:

Se estima la carga a descargar, cargar o trasladar, con la tabla de carga del equipo,
mayormente viene encriptado el peso del mismo y se debe obciar si la carga esta
paletizado se realiza la tarea o izaje con manipulador o auto elevador, si la carga
posee cáncamo y es superior a 12 toneladas, el Izaje se realizará con grúas y
elementos de Izaje como los son brilletas, fajas de sujeción, cadena de sujeción,
cricket o frangotes.

2)

Los factores de estrés generados entorno al trabajo son de carácter ambiental. Esto
se debe ya sea al frio o calor extremo sometido durante la tarea de izaje.

Los riesgos asociados a estas tareas van desde:

Riesgos mecánicos: esto puede derivarse a un equipo defectuoso o la

manipuladora incorrecta de los mismos, generando en el trabajador lesiones
corporales, cortes y accidentes que derivan la muerte (o lesión vehicular)

Riesgo biológico: se puede generar al ingresar camiones para descargar los

mismo no son sonetizados de manera previa, el cual el tener contacto con el camión
puede transferir virus, bacterias, dando lugar a la aparición de enfermedades
diversas (covid-19)

Riesgos ergonómicos: estos se presentan al momento de bajar o subir

compuertas o también durante la colocacion7extraccion de placas de apoyo para
las grúas generando sobreesfuerzo o la incorrecta manipulación manual de cargas,
provocando lesiones diversas en la persona (lumbalgia).

En el caso del entorno físico del empleado hay que tener en cuenta que puede
tener problemas como ser ocasionados por;

Ruido ya que al estar en un ambiente con muchas maquinarias puede afectar

nuestro sistema auditivo para evitar esos inconvenientes siempre es recomendable
el uso de tampones auditivos.

Debemos contar con un ambiente agradable donde los empleados se sientan

cómodos, relajados y amigables en cada puesto de trabajo. Ya que es importante
para que puedan brindar un trabajo sobresaliente y que lo hagan sin ninguna presión
y que pueda afectar eso en su labor.
En los casos del entorno psicológico que afectan a los empleados pueden afectar
de la siguiente manera;

Contar con relaciones humanas agradables. Al poder contar con una

comunicación agradable y sin conflictos va a generar que todos los empleados se
sientan aceptados en nuestra empresa, ya que si tienen algún inconveniente o
problema en específico van a poder hablarlo tranquilamente con el gerente sin
miedo.

Eliminación de posibles fuentes de estrés. Uno de los casos puede ser que un
empleado con varios años de antigüedad quiere brindar un conocimiento extra o
una guía de trabajo para el nuevo empleado, pero si ese empleado no pone su
voluntad de aprender, el empleado con antigüedad se va a cansar o hasta se puede
llegar a estresar de explicarle tantas veces lo mismo. Otro de los casos puede ser
que un grupo de trabajo pueda congeniar de cierta manera que los otros no pueden
encajar de esa misma manera.

En la salud ocupacional debemos contar con una buena institución de un sistema

de indicadores que incluya las estadísticas de separaciones y seguimiento de
enfermedades.

Implementación de un sistema de informes médicos. Al contar con un informe

médico de cada empleado, esto nos va a permitir tener una guía exacta de dichas
enfermedades que pueda tener nuestros empleados en caso que ocurra un
accidente o una falla laboral, donde se le pueda informar a los paramédicos cuales
son los problemas de salud que pueda tener dicho empleado.

Recompensas a los gerentes y a los supervisores por la administración eficaz de la

función de salud ocupacional.

Formulación de reglas y procedimientos para la prevención médica.

3)Guía de sugerencias para la mejora en la empresa y medidas a aplicar:

● Elaborar procedimientos donde detalle el accionar a emplear durante la carga

o descarga ya sea de equipo, estructura, etc.
● Controlar a personal en el uso adecuado de EPP (elementos de protección
personal)
● Realizar inspección periódica de los equipos (manipuladores, grúa, auto
elevador, etc.) y dejar plasmado en lista de chequeo las observaciones que
presente el equipo.
● El operador del equipo deberá contar con capacitación y certificación del
mismo para poder manipular el equipo
● Realizar instructivo en correcta sujeción de carga y capacitar al personal
involucrado en tareas de izaje
● Capacitar al personal sobre trabajo en altura y dotar de los EPP necesarios
para estas tareas (dispositivo anti caídas, arnés, cabo de vida, sistema
retráctil
● Implementar medidas de orden y limpieza (recolección, clasificación y
distorsión final) de aquellos residuos generados durante las tareas de izaje.