ENFERMERIA COMUNITARIA

Trabajo practico n°1: Gestión de cuidado.

Alumna: Vaca Mercedes Melani
Comisión: 2B
Consigna:
1. ¿Explique qué significa para el autor la práctica de
enfermería orientada al cuidado?
Refiere a que son la razón de ser de la profesión y contribuyen
al motor de nuestro que hacer y por lo tanto nuestro foco de
atención y objeto de estudio de la enfermería como diciplina y
2. ¿Como se realiza la gestión de cuidado? ¿Qué cosas
comprende el cuidado?
La gestión de cuidados de enfermería es una aplicación de un
juicio profesional en la planificación, organización,
motivación y control de prodición de cuidados oportunos,
seguros, integrales, que aseguren la continuidad de la atención
y se sustenten en conocimientos estratégicos para obtener
como producto final la salud.
3. ¿Cuál es la diferencia entre el medico?
El medico brinda cuidados cuando es realizada una
cirugía y se brinda un tratamiento con medicamentos.
Enfermería se encarga del paciente en su totalidad
brindando sentido a su experiencia de salud en su vida.
4. ¿Que instrumentos debe crear o utilizar la enfermera?
 Comunicación
 Emociones
 Empatía
 Flexibilidad
 Atención al paciente
 Resistencia física
 Respuesta oportuna
 Recolección de datos
 Realizar diagnósticos
 Planificar
 Ofrecer cuidado humanizado
5. Según el texto. ¿Es importante la colaboración
interdisciplinaria? ¿Por qué?
Es importante en la continuidad y calidad de los
cuidados, ya que los conocimientos compartidos
refuerzan el potencial por lo que trabajando en conjunto
puedan resolver y dar soluciones a situaciones que se
presenten.
6. ¿En qué consiste la gestión de cuidado y el entorno?
La gestión de los cuidados está entonces orientada hacia
la persona, el cliente, su familia, el personal de
enfermería, los equipos interdisciplinarios. La gestión se
 identifica como un proceso humano y social que se apoya
en la influencia interpersonal, del liderazgo, de la
motivación y la participación, la comunicación y la
colaboración. Utilizando el pensamiento enfermero, la
enfermera gestora favorece una cultura organizacional
centrada en el cuidado de la persona.
7. ¿Qué modelos encontramos para mejorar la gestión del
cuidado?

Modelos:

a) Grupos Relacionados por el Diagnóstico (GRD):  Se

basa en planes de cuidado, para casos, prevención de
riesgos, estándares de cuidado, se utiliza en el hospital o
la comunidad (Gardner y Blagen, 1991).

b) Enfermería Modular: Se establece una delimitación

de un área física que facilita el entorno, la enfermera
permanece cerca del paciente, se le asigna un margen
amplio de responsabilidad y actúa como líder del equipo
coordinando las acciones de todos los integrantes
basados en las necesidades de los pacientes, así como
organiza los recursos del entorno para asegurar el
cuidado (Magargal, 1987).

c) Gestión basada en las necesidades de cuidado de las

personas: en este modelo se requiere conocer las
características de los usuarios, edad, necesidades de
cuidado, basado en la dependencia hacia el cuidado lo
que determina la cantidad y calidad de personal para
brindar cuidado.

8. Nombre algunos de los elementos que obstaculizan el

entorno para una gestión efectiva.

 Falta de conocimiento sobre el proceso de planificación

anticipada de las decisiones
 Falta de habilidades de comunicación
 Falta de experiencia en planificación anticipada de las
decisiones
 Presencia de emociones negativas
 Personal escaso
 Múltiples roles sociales