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RECTOR EN FUNCIONES
M.A. Walter Ramiro Mazariegos Biolis
CONSEJO DIRECTIVO
COORDINADOR ACADÉMICO
Ing. Geól. César Fernando Monterroso Rey
COORDINADOR DE LA CARRERA
Lic. T.S. MSc José Mariano Cruz Gómez
ASESORA
Lcda. T.S. Delmi Zucely Maday Cucul Juc
HONORABLE TRIBUNAL EXAMINADOR
“La responsabilidad del contenido de los trabajos de graduación es: Del estudiante que
opta al título, del asesor y del revisor; la Comisión de Redacción y Estilo de cada carrera, es la
responsable de la estructura y la forma”.
Aprobado en punto SEGUNDO, inciso 2 .4, subinciso 2.4.1 del Acta No. 17-2012 de
Sesión extraordinaria de Consejo Directivo de fecha 18 de julio del año 2012.
ÍNDICE
LISTA DE ABREVIATURAS iv
RESUMEN vi
INTRODUCCIÓN 1
OBJETIVOS 3
CAPÍTULO 1
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA UNIDAD DE PRÁCTICA
i
1.6.4 Agravantes 52
1.6.5 Problema objeto de intervención 53
1.7 Alternativas de acción 56
1.7.1 Selección de alternativas de acción 54
CAPÍTULO 2
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS
2.1 Metodología de intervención 58
2.1.1 Definición del problema 59
2.1.2 Selección de alternativa 59
2.1.3 Ejecución 60
2.1.4 Evaluación 61
2.2 ERCA 61
2.2.1 Plan General de impacto 62
2.3 Propuesta técnica para proyecto medios de vida fase II 81
2.4 Propuesta técnica a nivel de perfil Emprendimiento para el desarrollo 86
Integral
2.5 Otras actividades 93
CAPÍTULO 3
ANÁLISIS Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS
3.1 Metodología del CELATS 111
3.2 Metodología ERCA 117
3.3 Resultados del Plan general de impacto 119
3.4 Resultados del proyecto medios de vida fase II 124
3.5 Resultados del proyecto emprendimientos para el desarrollo integral 128
comunitario
3.6 Otras actividades 132
Conclusiones 135
Recomendaciones 137
Referencias Bibliográficas 139
Apéndice 141
ii
ÍNDICE DE TABLAS
1. Cantidad Poblacional por edades 7
2. Nivel de pobreza 10
3. Distribución de funciones 22
4. Coordinaciones estratégicas 34
ÍNDICE DE FIGURAS
1. Localización geografía del municipio 6
2. Organigrama institucional 23
ÍNDICE DE FOTOGRAFÍAS
1. Visitas domiciliarias 68
2. Reunión con técnicos comunitarios 69
3. Monitoreo de componente avícola 70
4. Capacitación de componente porcino 74
5. Verificación de insumos 76
6. Mesas de dialogo 78
7. Portada 81
8. Inducción 94
9. Feria comunitaria 96
10. Presentación de diagnostico 99
11. Entrega de insumos 101
12. Recolección de desechos 104
13. Capacitación de eco-ladrillos 105
14. Jornada de deschatarización 106
15. Capacitación con lideres comunitarios 108
16. Socialización de resultados 110
iii
iv
LISTA DE SIGLAS Y ABREVIATURAS
Desastres
v
MAGA Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación
Personas
vi
RESUMEN
El grupo designado para intervenir fue designado por medio de la gerencia de proyectos de
dicha institución, este constó de 143 participantes que integraron el proyecto Medios de Vida
en las comunidades de: Kantiha’ del municipio de San Catalina la Tinta y Chivich, Xucup
Panlá y Agua Caliente del municipio de Panzos, Alta Verapaz. Durante la ejecución de
actividades, se enlazó la realidad social que vive la mayoría de comunidades del territorio, se
identificaron características de desigualdad, escasez de oportunidades económicas, laborales y
de educación hacia las mujeres.
vii
Con la incursión a los espacios designados se logró determinar ciertas deficiencias
metodológicas y de planificación a nivel institucional, esto por concretar la primera experiencia
de trabajo en lo que respectó a los Medios de Vida para la población atendida. El proceso de
desarrollo del ejercicio profesional que tuvo una duración de 8 meses fue significativa a nivel
individual por haber fortalecido las capacidades del estudiante a nivel administrativo, de gestión
y evaluación de proyectos.
viii
1
INTRODUCCIÓN
El diseño del informe contempló los elementos y actividades llevadas a cabo durante los 8
meses que duró la ejecución del Ejercicio Profesional Supervisado. Asimismo, los resultados
que se obtuvieron en cada uno de los espacios de intervención.
El documento hace referencia a las diferentes acciones que se llevaron a cabo durante la
práctica, este consta de 3 capítulos, los cuales están constituidos por:
Capítulo 2: Se describen y detalla cada una de las actividades desarrolladas en los proyectos
ejecutados y la formulación de propuestas técnicas a nivel de planificación. Asimismo, se
mencionan las actividades que se realizaron en relación al apoyo técnico institucional.
OBJETIVOS
General
Específicos
CAPÍTULO 1
Descripción general de la unidad de práctica
1.1 Características generales del municipio de Santa Catalina La Tinta, Alta
Verapaz
1.1.1 Historia
1.1.2 Etimología
1.1.4 Demografía
TABLA 1
CANTIDAD POBLACIONAL POR EDADES
EDAD CANTIDAD TOTAL
0 a 04 años 5,661
5-9 años 5,482
21,033
10-14 años 5,036
a. Economía y productividad
Tabla 2.
NIVELES DE POBREZA
No pobreza 7.48%
Pobreza 19.52%
b. Condiciones de vida
c. Organización comunitaria
d. Educación
e. Salud
La carrera de Trabajo Social del Centro Universitario del Norte (CUNOR) como
parte de su pensum académico contempla la realización del Ejercicio Profesional
Supervisado (EPS). Este proceso de práctica tendrá una duración de 8 meses, se inició
el 15 de febrero de 2022 y culminará el 15 de octubre del mismo año. La finalidad de
este proceso es demostrar el aprendizaje obtenido por parte del estudiante y combinar
la teoría con la práctica en beneficio de la población y coadyuvar en diferentes aspectos
socioeconómicos a nivel municipal.
A lo largo de los 25 años que tiene ADP trabajando por el beneficio de las
comunidades menos atendidas del país, se han desarrollado proyectos en Alta
Verapaz, Baja Verapaz, Petén, Jalapa, Quetzaltenango, Suchitepéquez, San Marcos,
etc. La naturaleza de los proyectos ejecutados va en relación al desarrollo
comunitario por medio de la promoción y participación de los beneficiarios.
Asimismo, el fortalecimiento de organizaciones comunitarias en situaciones de
derechos humanos, equidad de género y estado de derecho, democracia y paz.
ADP desarrolla sus acciones bajo los ejes transversales de: Equidad de género,
educación, formación, participación ciudadana, democracia, desarrollo económico
local, organización comunitaria y sostenibilidad ambiental. Se considera el
fortalecimiento de estos temas bajo el criterio que el ser humano es un ente cambiante
y con diversidad de aptitudes que deben ser consolidadas para ser personas
socialmente responsables y de utilidad para la sociedad a la que pertenecen.
18
Por otra parte, cuentan con las oficinas de subsede que se encuentran ubicadas
en el municipio de Santa Catalina La Tinta, Alta Verapaz, específicamente en el barrio
El Centro. Las acciones del área del Polochic están a cargo del señor Erick Delgado,
coordinador general a nivel de municipio. Finalmente, cuentan con una segunda
subsede, ubicada en el municipio de Rabinal, Baja Verapaz.
Es sumamente importante resaltar que los proyectos que ejecuta ADP y cada una
de sus acciones deben responder y respetar el eje transversal de protección bajo el cual
están diseñados los modelos de intervención con la población beneficiada de los
programas y proyectos vigentes.
19
1.2.1 Filosofía
a. Visión
b. Misión
c. Valores
1) “Honestidad
Reflejada en nuestro comportamiento personal e institucional.
2) Responsabilidad
En el cumplimiento de las obligaciones y el respeto a los derechos de
los demás.
3) Solidaridad
Compartiendo nuestras capacidades y visión democrática.
4) Transparencia
En la gestión institucional y personal de la información y recursos.
5) Respeto
A la legislación vigente, la dignidad y diversidad humana.
6) Igualdad
De oportunidades principalmente para los más excluidos”.
(Manual de políticas y procedimientos de gestión administrativa,
financiera y operativa, ADP. Año 2022).
20
d. Objetivos
1) General:
e. Cobertura
f. Naturaleza
g. Grupo de impacto
1.2.2 Recursos
a. Humanos
Para el funcionamiento adecuado institucional, gestión y eficiencia del
talento humano, basándose en las necesidades organizacionales y
requerimientos legales que constituyen a la organización Amigos del
desarrollo y la Paz, se conforma un organigrama para el desempeño efectivo
de cada área que engloba la institución, a continuación, se describen cada
espacio que está integrado a la estructura institucional.
Tabla 3
Distribución de funciones
Área Funciones
Asamblea
general Responsable de acoger las decisiones que consideren
pertinentes para ejecución de actividades.
Junta Directiva
Velar por el cumplimiento de los estatutos, reglamentos y
resoluciones dictadas por la asamblea. Se encarga de
encaminar por la vía adecuada las políticas y líneas
estratégicas que garanticen la sostenibilidad.
Consejo
Administrativo Dar el visto bueno a las acciones de carácter administrativo
que tengan intención de beneficiar a la población meta de la
institución cuando no se pueda llegar a consenso en reuniones
de Junta Directiva.
Dirección
Ejecutiva Realizar las negociaciones para concretar alianzas específicas
en relación al marco filosófico institucional. Diseña las
estrategias necesarias para desarrollar intervenciones en el
territorio que atiende. Vigila que las actividades y proyectos
se desarrollen de la manera correcta.
Coordinación
de Proyectos / Articula espacios de opinión, diálogo y comunicación
Consejo asertiva con la intención de eficientizar las acciones que
consultivo ADP desempeña el personal de trabajo, la ejecución de las
estrategias planteadas.
Departamento
de Implementación de líneas, políticas y estrategias a nivel de
Administración administración y finanzas que den lugar a la correcta gestión
y finanzas interna y la elaboración de los presupuestos de entradas como
de salidas. Abastece económicamente a cada unidad para su
funcionamiento.
23
b. Económicos – financiamiento
Este modelo está diseñado para trabajar específicamente con las edades
en desarrollo, comprende integrantes desde los 6, hasta los 14 años de edad.
Involucra a niños, niñas, adolescentes. Asimismo, personal educativo,
voluntarios de la comunidad, líderes comunitarios y padres de familia.
30
3. Me quiero me cuido
5. Sistema de patrocinios
Por otra parte, ADP realiza diferentes coordinaciones de menor categoría. Estas
alianzas y coordinaciones estratégicas van referidas al cumplimiento e intervención
adecuada en diferentes áreas que engloba el modelo de proyecto, estas áreas se
contemplan con profesionales en las temáticas como salud, educación, prevención
de desastres, alimentación, etc. Es así como se realizan los convenios con:
Tabla 4
Coordinaciones estratégicas
Plan International Esta institución realiza procesos de formación cívico académicas con
jóvenes que posteriormente son referidos a ADP para realizar el
proceso de pasantías.
Procuraduría de los Para el trabajo que ADP realiza en cuidado y protección de los sectores
Derechos Humanos y población vulnerable, es importante trabajar de la mano con la
(PDH)
35
Centro Universitario Esta casa de estudios coordina directamente con ADP y proporciona
del Norte (CUNOR) talento humano para la realización del Ejercicio Profesional
Supervisado (EPS) en la unidad y área geográfica que interviene la
institución con sus programas y proyectos.
● Reducir los índices negativos de las áreas que atienden los proyectos en
los ámbitos de salud, educación, medios de vida, economía, participación
ciudadana.
1.3.2 Cobertura
1.3.3 Objetivo
1.3.4 Beneficiarios
a. Directos: Las madres de familia son las que desarrollan las actividades que
comprende el proyecto. Asimismo, las que participan en los procesos de
formación y capacitación para la producción y sostenibilidad.
1.3.5 Recursos
Los recursos con los que cuenta el proyecto se reducen a los humanos, materiales
y económicos. A continuación, se describe de manera breve cada uno de ellos:
41
● Elaboración de huertos
● Crianza de aves
● Crianza de cerdos
● Producción de semillas
● Manejo de los desechos
● Fortalecimiento de cultivos existentes
43
● Junta directiva
● Comisión de salud
● Comisión de agua potable
● Comisión de energía eléctrica
● Comisión de seguridad social
● Consejo de educación
● Comisión de mujeres
Se toma en cuenta que las actividades mayoritarias que realizan los varones son
dirigidas al campo y de carácter agrícola ya se propio o de terceras personas. Esto
impide un acceso pleno a los alimentos de buena calidad, ya que por lo general las
siembras constan de alimentos básicos como: Frijol, maíz, chile, algunas frutas y
verduras que utilizan para su consumo o comercializan a menor escala en la
comunidad, esto permite vender los alimentos a precios accesibles y se obtienen
ganancias mínimas para complementar los ingresos.
1.4.6 Educación
1.4.7 Economía
1.6.3 Manifestaciones
1.6.4 Agravantes
CAPÍTULO 2
Cabe mencionar que las acciones desempeñadas durante el lapso del Ejercicio Profesional
Supervisado, fueron mayoritariamente en el área de administración, investigación,
planificación, monitoreo y evaluación. Asimismo, también se desarrollaron actividades de
campo e investigación según lo que requería el proyecto y demandaba la intervención
profesional. Estas acciones fueron constantes para la construcción de propuestas de proyecto y
mejoras al ya designado. Por otra parte, se desarrollaron actividades en colaboración y apoyo a
los distintos modelos que ejecuta la ADP en el territorio.
El proceso metodológico con el cual se intervino de manera profesional fue por medio de la
propuesta por el Centro Latinoamericano de Trabajo Social (CELATS). En los cuatro
momentos que se subdividen en: Definición del Problema Objeto de Intervención (DEPOI),
Selección de Alternativas de Acción, Ejecución y finalmente la Evaluación. Por otra parte, se
combinaron algunos elementos de la metodología de: Experiencia, Reflexión,
Conceptualización y Aplicación (ERCA) que es aplicada por la institución.
2.1.3 Ejecución
2.1.4 Evaluación
2.1.2 ERCA
a) Experiencia
b) Reflexión
c) Aplicación
62
El plan de trabajo se diseñó como una propuesta y guía que permitió realizar propuestas
posteriores a la elaboración de un diagnóstico que integró características institucionales,
municipales y comunitarias a nivel socioeconómico. Por esa razón, se consideraron propuestas
que atendieron espacios vulnerables y provocaron cambios significativos para la población
beneficiada por medio de los modelos de proyectos que atiende la Asociación de Amigos del
Desarrollo y la Paz.
Asimismo, se priorizó atender las áreas específicas de Trabajo Social, se incursionó en áreas
de organización, planificación, diseño de estrategias, gestión de recursos y talento humano,
seguridad alimentaria y nutricional, productividad, educación, Medio Ambiente y
empoderamiento económico y emprendimiento, estas áreas de intervención se antepusieron
debido a que son las que se manejaron dentro de la ejecución de la primera fase del proyecto
Medios de Vida.
Los actores principales para la ejecución del plan de trabajo fueron la Universidad de San
Carlos de Guatemala por medio del estudiante de la Licenciatura en Trabajo Social, quien con
su intervención diseñó dicho documento, ejecutó y ofreció propuestas técnicas
complementarias al proyecto que le fue asignado. Por otra parte, la Asociación de Amigos del
Desarrollo y la Paz fue quien otorgó el espacio para realizar la práctica y asignó a las
comunidades de trabajo.
d) Reconocimiento de territorio
Fotografía 2. Reunión con técnicos de proyecto, tomada por Susana Poc. Año 2022
Fotografía 3. Monitoreo de componente avícola, tomada por Esdras Pop. Año 2022
Esta fue una de las actividades más importantes del proceso ya que fue la
que guió el resto de intervenciones específicas del proyecto, para diseñar un
plan claro y preciso, fue necesario la autoformación y lectura de documentos
sugeridos por parte de la unidad académica y adaptar las referencias al contexto
y resultados que se pretendían alcanzar.
71
Fotografía 4. Capacitación componente porcino, tomada por Alfredo Juc. Año 2022
74
k) Aplicación de instrumentos
Por otra parte, se recurrió al apoyo de las madres guías de las comunidades
de Xucup Panlá y Agua caliente para acompañar los recorridos y visitas en el
territorio debido a la ausencia del técnico de proyecto, fue necesario e
indispensable dicho apoyo en el área de traducción de la información por
desconocimiento del idioma local.
75
l) Mesas de diálogo
Para que pueda hacerse efectiva la ejecución de dicho documento fue necesario
elaborarlo con diferentes elementos y actividades integrales minimizando la
inversión económica y utilizando la capacidad instalada existente en el territorio
seleccionado para el desarrollo de la segunda fase.
81
d) Diseño metodológico
Comunitario (EDEICO)”
La propuesta para la ejecución del proyecto está planteada para el año 2023, por
medio de la intervención profesional de estudiantes que incursionan el nivel de
Ejercicio Profesional Supervisado que con sus aptitudes y destrezas pueden llevar
a cabo un desarrollo correcto de las actividades y tareas que contempla el
cronograma general del proyecto.
Para ellos, fue necesario crear un perfil de proyecto con características integrales
que promovieran la participación constante, la incidencia institucional, el abordaje
de temas relacionados a SAN, economía básica de inversión y el fortalecimiento de
las habilidades blandas que son indispensables para la identificación de
capacidades y potencialización de las mismas involucrando a la población
beneficiada.
a) Priorización de territorios
b) Definición de responsables
c) Elaboración metodológica
d) Planificación general
e) Enlaces interinstitucionales
f) Capacitaciones técnicas
g) Evaluación de temas
h) Presentación de resultados
conocer los aportes que cada uno sumo al proceso y conozcan qué resultados
dejó la intervención del equipo de trabajo.
a) Inducción Institucional
Fotografía 8. Inducción, área de proyectos, tomada por Roberto Alvarado. Año 2022
Se solicitó el apoyo de la institución por medio del personal técnico para las
actualizaciones correspondientes a las bases de datos existentes el trabajo
consistió en la verificación de los expedientes de los menores de edad inscritos
en los modelos que desarrolla la institución y demostrar si se encontraban en
un estado vigente o dejaron de tener actividad.
Fotografía 10. Presentación de diagnóstico, tomada por Erick Delgado. Año 2022
98
En las acciones del proyecto Medios de Vida, aislado a las 143 familias
beneficias iniciales se designó un fondo específico de apoyo para nuevas
beneficiarias para un trabajo de integración, a estas se les abastecería con cerdos
de raza para engorde y concentrado para la alimentación de los mismos, para
ello fue necesario realizar cotizaciones y demás elementos para llevar a cabo la
ejecución económica.
i) Entrega de insumos
Por otra parte, se agregó una carta de beneficios recibidos para agregar al
expediente de cada una de las participantes en la cual se describe cada uno de
los insumos recibidos en favor de la economía familiar, atención a situaciones
de riesgo y promover el desarrollo para los menores de edad que integran las
familias.
Fotografía 11. Entrega de insumos, tomada por Erick Delgado. Año 2022
100
Para llevar a cabo la actividad se realizó una reunión previa con los alumnos
de la escuela de la cooperativa para darles a conocer la importancia de mantener
los espacios de aprendizaje limpios y sobre la conservación del Medio
Ambiente. Posteriormente se les brindó el material consistente en bolsas
plásticas para basura, guantes descartables y mascarillas; finalmente se
agruparon adecuadamente a los niños y se procedió a limpiar los espacios
colindantes al centro de estudios.
Fotografía 12. Recolección de desechos plásticos, tomada por Esdras Pop. Año 2022
Fotografía 13. Capacitación de Eco-ladrillos, tomada por Rubén Chocooj. Año 2022
Fotografía 14. Jornada de deschatarrización, tomada por Rubén Chocooj. Año 2022
Fotografía 15. Capacitación con líderes comunitarios, tomada por Delmy Cucul. Año 2022
Fotografía 16. Socialización de resultados, tomada por Miriam Macz. Año 2022
109
CAPÍTULO 3
Es de suma importancia mencionar que dicha metodología es poco conocida por las
personalidades ajenas al Trabajo Social; incluso, por los mismos profesionales es
desconocida y poco abordad, se han centrado en globalizar los diseños metodológicos y
universalizar la intervención por medio de elementos como el Marco Lógico que es la
herramienta que manejan algunas instituciones del medio y está adecuada para el desarrollo
de todo profesional que la requiera.
Por otra parte, se decidió abordar algunos elementos de la metodología ERCA, esta
supuso el mismo riesgo por desconocimiento, sin embargo, para atender y respetar los
procesos institucionales se solicitó asesoría técnica y autoformativa para la comprensión y
aplicación de los elementos necesario para coadyuvar en el proceso de ejecución del EPS.
3.1.3 Ejecución
por otra parte, uno de los elementos negativos de la ejecución de este momento
metodológico fue el retraso del mismo, ya que se contaba con información errónea
en el proyecto designado a trabajar, lo que requirió una demanda de tiempo extra
que condicionó el desarrollo de la primera propuesta de proyecto y limitó el
desarrollo de las 2 siguientes.
3.1.4 Evaluación
La metodología ERCA es considerada una técnica de aprendizaje que nacen desde una
experiencia previa y concreta y de esa forma generar experiencias nuevas, favoreciendo los
elementos de reflexión y conceptualización con las personas que se intervienen. Los
aspectos de dicha metodología que se tomaron en cuenta, son los siguientes:
3.2.1 Experiencia
3.2.2 Reflexión
3.2.3 Aplicación
Conforme avanzó la ejecución del proyecto, se realizó una revisión documental constante
para la adquisición de nuevos conocimientos en favor de la ejecución del proyecto, de esta
forma se contrastó el ambiente teórico con el práctico, se mejoraron los procesos brindando
asesorías para fortalecer las formas empíricas de trabajo y llevarlas a un nivel técnico.
Este proceso fue adecuado para la obtención de beneficios en común, ya que los datos
serán proporcionados a la institución quien conocerá también los casos de éxito y fracaso
por medio de la sistematización de experiencias para realizar las acciones pertinentes de
forma posterior con cada una de las involucradas.
119
La elaboración del plan, ejecución e informe de sistematización fue previsto para entrega
en 3 meses, siendo el mes de mayo del año 2022 el designado; sin embargo, por las diferentes
limitante en cumplimiento de acciones técnicas y refuerzo del área técnica para aumento de
índices positivos de trabajo, se retrasó el diseño y ejecución, parte positiva de esto fue el
incremento de un 17% de mejora en los distintos aspectos que involucró el proyecto, esto
permitió presentar resultados positivos y en línea de mejora para establecer procesos de
sostenibilidad mediante el seguimiento.
Un resultado evidente y favorable fue la toma de decisiones por parte de las beneficiarias
en buscar alternativas para tecnificar los componentes para alcanzar el objetivo de duplicar
las ganancias de su trabajo.
Con la ausencia del técnico de proyecto se recargaron las actividades a nivel comunitario
y administrativo situación que también retrasó el cumplimiento de objetivos y proceso de
elaboración de informe de sistematización. Se recurrió a la búsqueda de estrategias para
llevar a cabo las actividades faltantes con los responsables de las comunidades y padre y
madres guías.
Con las propuestas de proyecto se pretende mantener los lazos de colaboración a nivel de
instituciones, específicamente entre las Asociación de Amigos del Desarrollo y la Paz y la
Universidad de San Carlos de Guatemala, esto con la finalidad de tomar en consideración a
nuevos estudiantes para la ejecución de propuestas y mejoramiento de condiciones.
Esta propuesta de segunda fase de proyecto consideró sentar las bases a nivel
metodológico y de planificación con la intención de llevar a cabo los procesos en beneficio
y seguimiento a los participantes establecidos. Asimismo, se pretende atender las
deficiencias identificadas y mencionadas en el informe de sistematización y aplicar las
medidas correctivas por medio de la intervención de profesionales específicos para cada
área. Esta propuesta será de ayuda institucional y el fortalecimiento de procesos
comunitarios con características de objetividad.
122
El proceso para la formulación de dicha propuesta fue difícil por diversas situaciones,
inicialmente por las consideraciones metodológicas propias de la Asociación de Amigos del
Desarrollo y la Paz que basa sus acciones en la metodológica ERCA, fueron adaptadas al
contexto comunitario y tomando en consideración a los 3 agentes sociales, instituciones que
por su naturaleza establezcan convenios de colaboración con la unidad ejecutora.
Con lo que respecta al apoyo institucional, por parte de la unidad central se brindó la libertad
de acción profesional, en la que el estudiante de la Licenciatura en Trabajo Social actuó en
consideración a sus convicciones profesionales y características de objetividad, esto sumó
una responsabilidad por cada una de las acciones de desempeñadas. En lo que respecta a la
unidad de Santa Catalina la Tinta, el apoyo no fue el mismo, ya que se atravesaron una serie
de dificultades que limitaron el accionar en beneficio de la población que integra los modelos
de participación y el diseño de las propuestas técnicas.
Una de las dificultades más reiteradas fue la deficiencia en los canales de comunicación
en relación a estudiante y el coordinador del área. Asimismo, cuando los canales fueron
efectivos, no se aprobaron las acciones de gestión y elementos de apoyo a la propuesta y a
la atención de casos especiales. Se limitó el accionar de coordinaciones interinstitucionales
y convenios con municipalidades por seguir protocolos establecidos por parte de
coordinación, esto retrasó acciones que pudieron aportar y complementar de mejor manera
el documento.
Las expectativas institucionales fueron altas, se dio a conocer el plan general de trabajo
y sobre qué ejes se trabajaría el desarrollo del Ejercicio Profesional Supervisado, fue por esa
razón que el estudiante asumió un compromiso extensivo con la Asociación y focalizó el
trabajo en atender las necesidades previstas y logró realizar propuestas convenientes a pesar
de las dificultades de coordinación. Las limitaciones de tiempo también fueron evidentes,
debido a que previo a la elaboración de la propuesta de fase II del proyecto Medios de Vida,
se ejecutó el plan de evaluación de impacto para establecer resultados y evidenciar las
situaciones negativas con la finalidad de proponer las acciones correctas.
123
El desconocimiento por parte del personal técnico sobre la realidad que atravesó la
primera fase se hizo evidente y con la ausencia de personal técnico para el proyecto Medios
de Vida, la localización de información y cuestionamiento de la misma, desencadenó una
serie de inconsistencias que nuevamente retardó la elaboración de una propuesta de segunda
fase.
El dominio del idioma local fue uno de los elementos que afectó durante todo el proceso
de ejecución del EPS y al momento de intervenir directamente con la población en la
aplicación de instrumentos o intentar conocer qué es lo que necesitaban como grupo para
iniciar procesos de participación, desarrollo, sostenibilidad y mejoramientos para una nueva
propuesta de proyecto. A pesar de dicha dificultad, se logró la participación de 123
beneficiarias en relación a la adquisición de compromisos para una segunda fase de
proyecto, esto se realizó por medio de una carta de compromiso extendida durante el periodo
de evaluación de la fase anterior.
Es importante recalcar que dicha institución cerró sus puertas a estudiantes a nivel de EPS
debido a las experiencias negativas que tuvieron. Sin embargo, al finalizar este proceso, se
enfatizó en la importancia y apoyo que extendió la carrera de Trabajo Social y el deseo de
coordinar nuevamente con el mismo objetivo. También, mencionaron el interés de ejecutar
la propuesta de segunda fase con apoyo de otras carreras del Centro Universitario del Norte
y conformar un equipo multidisciplinario que esté dispuesto a trabajar según la filosofía de
la ADP.
Las acciones de este proyecto fueron limitadas por cuestiones y procesos institucionales
y el desconocimiento de las formas de trabajo a nivel de gestión y coordinación. Se tenía
contemplado realizar priorizar los temas de emprendimiento según el interés de la población.
Asimismo, realizar las gestiones con dependencias de gobierno que trabajan la temática de
emprendimiento, como también la gestión de recursos económicos para la financiación.
Este proceso que se tenía contemplado dejaría la propuesta de proyecto con los
compromisos asumidos por las instituciones de intervención, pero no se llevaron a cabo por
los procesos deficientes de coordinación con áreas internas de la Asociación y el seguimiento
de protocolos que retardaron el proceso y dejó neutralizadas las gestiones.
Las expectativas a nivel personal fueron bastante altas, pero debido a las diferentes
situaciones que limitaron el accionar profesional, se trató de cumplir únicamente con los
lineamientos institucionales sin realizar mayores modificaciones o propuestas fuera de la
naturaleza de la institución. En lo que respecta a la sede central de la Asociación, ubicada
en Cobán, Alta Verapaz, la perspectiva hacia el estudiante fueron altas y apoyadas en la
mayor parte de las decisiones y sugerencias, pero debido a que esta unidad no era el canal
de comunicación y rendición de cuentas, no tuvo mayor interferencia durante el proceso del
Ejercicio Profesional Supervisado.
de la población, así como del aumento de las capacidades profesionales al desarrollar cada
una de las actividades que demandó el documento. Se sugirió el tema de emprendedurismo
por el conocimiento del campo. También, por ser una línea complementaria a los Medios de
Vida que pudo aportar de manera significativa a la sostenibilidad y compromiso de una
segunda fase de proyecto.
La propuesta técnica fue vinculada directamente a la fase II del proyecto medios de vida,
esto con fines estratégicos y que ambas sugerencias técnicas sean llevadas a la ejecución en
el año próximo 2023. Se propuso solicitar nuevamente la colaboración de la Universidad de
San Carlos de Guatemala, específicamente de la carrera de Trabajo Social para que
nuevamente sea esta unidad por medio del estudiante asignado quien lleve a cabo las
actividades de gerencia y operatividad de área de emprendimiento guiado por el documento
de propuesta.
Las expectativas a nivel de institución sobre apoyo eran desconocidas, ya que tenían basto
tiempo sin dar apertura a estudiantes para realizar prácticas a nivel universitario, con este
nuevo espacio, se solicitó apoyo en diferentes áreas. Se dio el apoyo en medida de lo que
fue posible, debido a la atención de actividades referentes al proyecto Medios de Vida. Sin
embargo, se logró atender las veces que fue requerido el apoyo a los técnicos de campo.
CONCLUSIONES
1. La realidad social en la que todavía se encuentran las integrantes del proyecto Medios
de Vida Sostenibles integradas por las comunidades del territorio de Santa Catalina la
Tinta y Panzós, Alta Verapaz, se ven reflejadas en las deficiencias del acceso seguro a
la alimentación, economía estable y desarrollo local, a pesar de la intervención de la
Asociación. Se identificaron cambios positivos de forma temporal. Sin embargo, por
las deficiencias organizativas y metodológicas se limitaron los elementos de desarrollo
continuo. Por medio de la intervención profesional y la aplicación de medidas
correctivas al proyecto, se coadyuvó a mejorar las condiciones de trabajo a nivel
agrícola, avícola y porcino para generar capacidades y mejorar los elementos de
empoderamiento económico y Seguridad Alimentaria y Nutricional.
RECOMENDACIONES
A los estudiantes:
A la institución:
A la Universidad:
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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