Factor de AGENTES LIMITES MAXIMOS EQUIPOS DE

riesgo PERMISIBLES MEDICION

FISICOS -Ruido Ruido: según la RM 375.-2008 Ruido: Sonómetro

TR en sus artículos números, 23- dosímetro
-Iluminación 24-25, menciona que los LMP de
planta es = 85db/8h-dosis 100%
-Estrés y en oficinas 65 db.
térmico
Iluminación: según la RM 375
-Vibración 2008 TR en sus Art 30-31, nos
indica que en todos los lugares
-Radiación de trabajo debe haber
iluminación homogénea,
-Presión asimismo, en la aulas y oficinas
es de 300 lux.
Iluminación:
Estrés térmico: según la RM Luxómetro
375 - 2008 TR en sus Art 26, 27,
28 y 29: nos menciona que,
TGBH, en los lugares de trabajo
donde se usan aire
acondicionado la humedad
relativa será de 40-90%.

Vibraciones; según la RM 375 -

2008 TR en sus Art 32 y 33: nos
indica que los límites de vibración
en mano brazo en cualquier Estrés térmico: TGBH
dirección es de 4m/s y en Cuerpo
entero es de 1.15 m/s2.

Radiación UV A/B: Ley 30102

Presión: Anexo 16 A del DS 024

2016EM y DS023 2017 EM partir
de 2500 msnm

Vibraciones:
acelerómetro y vibro
metro
 Radiación UV A/B:
Sper
Sicentific.

Presión: barómetro

QUIMICOS -Polvos Polvos inhalables: El DS 015 Polvos: Bomba

2005 SA, nos indica 10 mg/m3 gravimétrica
-Gases Polvo respirable: DS 015 2005
SA,
-Vapores 3 mg/m3
Gases, vapores, nieblas neblinas:
-Nieblas DS 015 2005 SA,
CO = 25 ppm
-Humos
C02= 5000 ppm
H2S = IO ppm
19.5%- 23.5% Gases, vapores,
nieblas neblinas: Tren
de muestreo, Multi
RAE

BIOLOGICOS -Virus Virus: SARS cov VIH, PAPILOMA Equipos:

Placa RODAC: 25cm2
-Bacterias Bacterias: E. coli TBC, tétano por sedimentación de
15 minutos, Ufc / cm2
-Hongos Hongos: Cándidas
-Vectores
 Vectores: Moscas, ratas,
-Animales cucarachas

-Gusanos Animales: Perros, Murciélagos,

serpientes

Gusanos: Lombrices
Norma: RM-461-2007-MlNSA ANDERSEN
LMP: 1 IJFC /cm2 SAMPLER:
UFC: UNIDAD FORMADORA DE Por caudal o flujo
COLONIA UFC/m3
NIOSH 801

ERGONOM MMC: MMC: manipulación manual de Art 40 - RM - 375-

ICOS manipulación Carga: en el Art.4-13 menciona 2008 -TR
manual de que no debe exigirse o permitirse OWAS
carga. el transporte de carga manual, REBA
para un trabajador cuyo peso es RULA
CP: carga susceptible de comprometer su NIOSH
postural. OCRA
salud o su seguridad.
SUSANE RODGE
TR: trabajo
Cuando las cargas sean mayores
repetitivo.
de 25 Kg. para los varones y 15
Kg. para las mujeres, el
PVD:
empleador favorecerá la
oficinas.
manipulación de cargas utilizando
ayudas mecánicas apropiadas.
DISEÑO:
antropometrí
Si las cargas son voluminosas y
a.
mayores de 60 cm. de ancho por
60 cm. de profundidad, el
ORGANIZAC
empleador deberá reducir el
IÓN: salud
tamaño y el volumen de la carga.
mental, clima
laboral.
Se deberá reducir las distancias
de transporte con carga, tanto
AMBIENTE:
como sea posible.

Se deberá evitar manejar cargas

subiendo cuestas, escalones o
escaleras.

Si la mujer está embarazada, no

se le permitirá la manipulación
manual de cargas y deberá ser
reubicada en otro puesto
 CP: carga postural: en el Art 14-
17 RM 374 2008 TR nos indica
que, debemos evitar que en el
desarrollo de las tareas se utilicen
flexión y torsión del cuerpo y/o
combinados.

El plano de trabajo debe tener la

altura y características de la
superficie de trabajo compatible
con el tipo de actividad que se
realiza, diferenciando entre
trabajos de precisión, trabajos de
fuerza moderada o trabajos de
fuerzas demandantes.

Las tareas de manipulación

manual de cargas se han de
realizar preferentemente encima
de superficies estables, de forma
que no sea fácil perder el
equilibrio.
Las tareas no se deberán realizar
por encima de los hombros ni por
debajo de las rodillas.

Los pedales y otros controles

para utilizar los pies deben tener
una buena ubicación y
dimensiones que permitan su fácil
acceso.

El calzado ha de constituir un
soporte adecuado para los pies,
ser estable, con la suela no
deslizante, y proporcionar una
protección adecuada del pie
contra la caída de objetos.
PSICOSO -Estrés ESTRÉS LABORAL: Falta de Metodología para
CIALES laboral planificación, procrastinación. Evaluación y
Prevención de los
-Acoso ACOSO: Ley 27942, La presente Riesgos Psicosociales
Ley tiene por objeto prevenir y CoPsoQ-istas21
- sancionar el hostigamiento sexual 38 preguntas
Comunicaci producido en las relaciones de
ón autoridad o dependencia,
cualquiera sea la forma jurídica
-Liderazgo
de esta relación.
-Doble
presencia COMUNICACIÓN: Capacidad de
Motivación fluir la información en los diversos
niveles de la organización.

LIDERAZGO: capacidad de influir

organizar y motivar al trabajador.

DOBLE PRESENCIA: donde el

trabajador tiene que resolver
problema de casa y del trabajo al
mismo tiempo.

MOTIVACION: Entusiasmo en la
actividad