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Hipótesis fundamental:
- El comportamiento es importante en si mismo y no se entiende como estados
internos (o expresión de los rasgos).
- El comportamiento es aprendido.
AMBIENTE
Las influencias ambientales pueden ser compartidas y no compartidas. Las compartidas
se deben al hecho de compartir la misma familia, la misma clase social, mismo nivel
económico, misma religión… Las influencias ambientales no compartidas hacen
referencia a los ambientes distintos que pueden experimentar los niños y niñas,
aunque se críen en la misma familia (entorno no compartido).
Cuando se estudia la influencia ambiental se tienen en cuenta dos tipos:
- La influencia ambiental común (o familiar): aquella que explica lo que nos hace
semejantes.
- La influencia ambiental especifica (o particular): explicaría aquello que nos hace
diferentes.
Psicología transcultural:
Cultura y personalidad son identidades diferentes
Estudio de los aspectos universales de cada cultura.
Estudios de las diferencias individuales versus procesos psicológicos.
Metodología a través de cuestionarios estandarizados tradicionales.
- Genero
- Diferencias individuales.
RELACIÓN PERSONALIDAD-AMBIENTE
- Personalidad sigue evolucionando a lo largo de toda la vida
- Personalidad es ciertamente producto y al mismo tiempo agente activo de
cambio.
- Personalidad es potencial de acción y adaptación y se actualiza en interacción
con el medio.
No podemos olvidar la importancia del especto cultural en el desarrollo de la
personalidad. La cultura nos condiciona y provoca que en nuestro carácter se puedan
producir ciertos cambios que faciliten dicha adaptación. Personalidad también está
relacionada con la necesidad que tenemos las personas de adaptarnos al medio en el
que nos desenvolvemos. Aspectos sociales, históricos y culturales influirán en nuestra
forma de actuar y relacionarnos con el entorno.
- Aumento de la extraversión por valor social de la movilidad de la población,
cambios en estilo educativo (permisividad) y fomento de cooperación.
- Aumento de neuroticismo por deterioro de la calidad de las relaciones sociales,
soledad, individualismo, criminalidad, desempleo…
Personalidad como agente de cambio. Personalidad se puede relacionar con las
expectativas que la sociedad mantiene acerca de los roles, valores, actitudes y
conductas que cada uno debería.
T.4 TEORÍAS Y MODELOS DE PERSONALIDAD I. LA TEORÍA DE LOS RASGOS
Personalidad como objeto de estudio
- Modelos factoralistas
- Modelos dinámicos
- Modelos humanistas.
EL ANALISIS FACTORIAL
Técnica estadística.
Psicometría: tratamiento de datos para comprobar relación entre variables (Factores).
Análisis factorial aporta tres cuestiones:
- Reduce a conjuntos más pequeños las múltiples reflexiones que se pueden
tener sobre la personalidad.
- Aporta la posibilidad de poder conocer que rasgos importan más que otros.
- Contribuye en la evaluación
Concepto de RASGO (tres premisas
Consistencia de los rasgos de personalidad
Estabilidad de los rasgos de personalidad
Diferencias individuales en rasgos de personalidad.
Desde esta perspectiva se entiende la personalidad como un patrón consistente y
estable de rasgos.
Desde la Teoría de los Rasgos se entiende la personalidad como un patrón de
comportamiento relativamente estable que nos diferencia a unas personas de otras en
base a una serie de rasgos que nos caracterizan.
Según el enfoque de los rasgos, estos son únicos y propios de cada persona y por lo
tanto, las diferencias entre ellas se deben a la cantidad de cualidades que cada una
tiene de cada rasgo. Perspectiva de los rasgos es de enfoque dimensional y más
cuantitativo que cualitativo.
Dos puntos de vista:
- Nomotético: todos los rasgos existen en todas las personas. En cada persona
existe algo de cada rasgo.
- Ideográfico: señala la importancia de la persona como única. Los rasgos son
individualizados y solo puede existir para una persona.
MODELOS FACTORIALISTAS DE ALLPORT Y CATTELL
Allport el máximo representante de la perspectiva de lo ideográfico ; defendía que cada
persona era única y diferente.
La conducta con función adaptativa y expresiva.
- Adaptativo: Depende del contexto, es consciente y voluntaria.
- Expresivo:
MODELO DE ALLPORT:
MODELO FACTORALISTA DE ALLPORT
Ideográfico: Persona única y diferente
Conducta: con función adaptativa y expresiva
3 Tipos de rasgos:
- Cardinales: predominan a lo largo de la vida
- Centrales: Mayor parte de los rasgos. Componentes básicos de la personalidad
- Secundarios: Más bien actitudes. Dependen más de la situación.
MODELO DE CATTELL
Nomotético: En todas las personas hay algo de cada rasgo
Factores bipolares
3 tipos de rasgos según el contenido
- Rasgos temperamentales: definen como es el comportamiento de cada
persona
- Rasgos dinámicos: tiene que ver más con la actitud, el comportamiento
motivacional de la conducta
- Rasgos aptitudinales: conjunto de recursos que tiene una persona para
comportarse de una manera concreta.
16 PF DE CATTELL:
Afectividad Suspicacia
Razonamiento Imaginación
Estabilidad Astucia
Dominancia Culpabilidad
Impulsividad Rebeldía
Conformidad grupal Autosuficiencia
Atrevimiento Autocontrol
Sensibilidad Tensión
EI RI
+ =
EC RC
Las necesidades de la base de la pirámide son de nivel más bajo, más primitivas y
demandantes que las necesidades que se sitúan por encima. A medida que una
persona va subiendo en las necesidades estas se van convirtiendo en algo mucho más
elaborado y con más peso cognitivo.
Diferencia más marcada entre teoría de Rogers y Maslow es que el primero ignoró las
necesidades más básicas centrándose únicamente en las sociales.
EXPECTATIVAS, ATRIBUCIÓN Y PERSONALIDAD
Algunas de las teorías de la personalidad se basan en aspectos sociocognitivos. Se
basan en la importancia de los denominados mediadores cognitivos; los pensamientos,
creencias o estilo de entender el mundo que nos rodea. Algunos de los factores más
importantes en este sentido son las expectativas y los procesos de atribución; que
esperamos en relación con nuestra conducta y a qué atribuimos el resultado de esta.
Todas las personas nos hacemos una idea en cuanto a la capacidad que tenemos para
llevar a cabo determinadas acciones y en relación con los recursos y oportunidades
necesarios. Este fenómeno se conoce como control percibido. Necesitamos sentir que
tenemos cierto control sobre nuestro comportamiento.
El Locus de Control, definido por Rotter : “creencia que tiene una persona que su
respuesta influirá o no en la consecución de un refuerzo. Expectativa que tenemos de
control sobre los refuerzos o consecuencias de la conducta”.
Locus de control puede ser:
- EXTERNO: resultado de la conducta depende de aspectos o variables externas a
la persona.
- INTERNO: Resultado de la conducta depende de aspectos inherentes a la
persona. La persona se percibe como responsable de las consecuencias de sus
actos.
AFECTO Y EMOCIÓN
Afecto Positivo:
- Amor
- Felicidad
- Alegría
- Humor
- Orgullo
- Sorpresa
Afecto Negativo:
Aburrimiento
Culpa
Ansiedad
Vergüenza
Tristeza
Hostilidad
Celos
Asco
Miedo
Ira
Podemos observar una emoción:
- A través de los cambios fisiológicos, que se producen según tengamos una
emoción u otra. Cuando sentimos alguna emoción, se producen cambios a nivel
de nuestro SIN simpático
- A través del comportamiento que conlleva dicha emoción.
- A través de expresiones, gestos, posturas….
MODELOS CLASICOS
Darwin:
- Emociones básicas y universales
James:
Emoción es la experiencia afectiva de una conducta refleja
Los cambios corporales son condición necesaria y suficiente para que se dé una
emoción.
El cambio corporal es experimentado en el momento que se produce
Cada emoción se caracteriza por un patrón característico de reacción visceral.
Cada persona posee una idiosincrasia personal de expresión emocional.
MODELOS MÁS ACTUALES:
Neurológico: Emoción y toma de decisiones
Cognitivo: Importancia de la imaginación o visualización para provocar emociones.
Lazarus: Estrés como provocador de emoción.
Alegría:
Disfrutar de las experiencias
Facilita relación con los demás
Favorece procesos cognitivos de aprendizaje y flexibilidad mental.
Induce sensación de competencia y vigorosidad.
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL:
“ Aquella parte de la inteligencia social que incluye la capacidad de controlar nuestras
emociones y las de los demás, discriminar entre ellas y usar dicha información para
guiar nuestro pensamiento y nuestros comportamientos”.
Thorndike: aquella capacidad de entender y motivar a los demás.
Salovey y Mayer diferencian tres procesos adaptativos en relación con la inteligencia
emocional:
- La valoración y expresión de las emociones
- La regulación de la emoción
- La utilización de la emoción de manera adaptativa.
Componentes básicos de la inteligencia emocional son:
La percepción emocional: capacidad del ser humano de identificar y reconocer
los sentimientos propios y los ajenos.
La facilitación o asimilación emocional del pensamiento: Ser capaces de tener
en cuenta las emociones cuando debemos encontrar alternativas o solucionar
problemas
La comprensión emocional: capacidad de resolver problemas y de identificar
que emociones son semejantes
La regulación emocional: Reconocer y aprender aceptando el propio estado
emocional. Pretende promover el crecimiento personal.
IDENTIDAD Y AUTOCONCEPTO
Autoconcepto:
- YO COMO SUJETO CONSCIENTE: Yo mismo—Entidad mental que representa la
esencia de lo que somos.
- YO COMO SUJETO QUE PUEDE SER PENSADO: Lo que es mío—Suma de factores
diferentes: cuerpo, facultades mentales, roles sociales….
William James uno de los autores que más se ha dedicado al estudio del
autoconcepto.
Se plantea una coherencia entre lo cognitivo (como entendemos las cosas) y lo afectivo
(lo que sentimos). El yo registra de manera consciente e inconsciente la manera que
contestamos ante las diferentes experiencias y nos damos cuenta de cómo somos. Es
capaz de observar, procesar, planificar y ejecutar nuestra conducta en diferentes
entornos sociales.
Yo como sujeto equiparado al concepto de si mismo o el self. Registra las experiencias y
permite entender como somos. Nos permite observar, procesar y planificar nuestra
conducta.
El yo como objeto: conjunto de creencias, percepciones y evaluaciones que una
persona tiene de cómo es ella misma. Sería el autoconcepto.
Autoconcepto constituye una estructura mental compleja, cuyo contenido viene dado
por el conocimiento que la persona tiene sobre si misma y debe ser valorado como
cierto.
En primer momento autoconcepto se entendía como una estructura fija y consistente
creada desde características físicas y psicológicas que se mantienen relativamente
estables a lo largo de la vida. Se relaciona directamente con la personalidad. Estos
primeros enfoques afirmaban que el autoconcepto es resistente al cambio.
Otras líneas teóricas entienden el autoconcepto como un constructo dinámico ,flexible
y multifacético. Sería el contexto el que determinaría cómo nos vemos a nosotros
mismos. Una persona actuaría de forma diferente si se encuentra en un entorno
laboral, en la familia… Desde esta teoría más contextual, autoconcepto influye en la
manera de interpretar la información y tiene una naturaleza social .
Componentes del autoconcepto
Componentes de la autoestima:
Cognitivo: creencias y pensamientos sobre nosotros mismos
Emocional: componente afectivo. Que sentimos hacía nosotros
Conductual: que comportamiento llevamos a cabo en base a los dos
componentes anteriores.
EVALUACIÓN DE LA AUTOESTIMA
Uno de los instrumentos más utilizados para medir este constructo ha sido la Escala de
Autoestima de Rosenberg. Cuestionario que explora la autoestima personal entendida
como los sentimientos de valía personal y de respeto hacía sí mismo.
Ejemplos de ítems recogidos en esta escala:
- Realmente creo que soy inútil
- En general me inclino a pensar que soy un fracasado
- Soy capaz de hacer las cosas tan bien como la mayoría de la gente.
Aspectos que influyen en la autoestima:
Familia
Escuela e iguales
Edad
Sexo
TIPOS DE AUTOESTIMA
Persona con alta autoestima, características:
- Autorresponsabilidad
- Respeto hacía si mismas y hacía los demás
- Autoconcepto positivo
- Facilita la interacción social positiva y reforzante.
- Perseverancia
- Apertura a nuevas experiencias
- Adecuado ajuste psicológico
Concepto. DSM-V
- Trastornos de personalidad, son patrones de percepción, de relación y de
pensamiento estables acerca del medio y de uno mismo.
- Se manifiestan en una amplia gama de importantes contextos sociales y
personales.
- Son inflexibles y desadaptativos y ocasionan o un deterioro funcional
significativo o una angustia subjetiva.
- Crónicos
- Se originan en la infancia y continúan en la edad adulta
- Interfieren en todos los aspectos de la vida de la persona.
CIE-11
TP Leve:
- Alteración de algunas facetas de la personalidad, pero no todas.
- Puede asociarse a malestar subjetivo y deterioro en algunas aéreas, pero de
modo leve.
TP Moderado:
- Las alteraciones afectan a múltiples áreas de funcionamiento de la
personalidad.
- Relaciones sociales conflictivas, dependientes o evitadas.
TP Severo: Alteraciones graves en el funcionamiento del yo, en la mayor parte de las
relaciones interpersonales y áreas de funcionamiento.
TRASTORNOS DE PERSONALIDAD DSM V:
Trastorno de la personalidad del grupo A: refiere a personas retraídas, frías, suspicaces
o irracionales y que engloba siguientes tipos:
- PARANOIDE: caracterizado por su suspicacia y facilidad para sentirse ofendido.
Desconfían de los demás e imaginan significados ocultos en cualquier
afirmación.
- ESQUIZOIDE: caracterizado por su nulo interesen las relaciones sociales, tener
un rango emocional muy reducido y parecer indiferentes a las críticas o elogios.
Personas que evitan las relaciones sociales, incluidas las sexuales.
- ESQUIZOTÍPICO: caracterizado por presentar unas relaciones interpersonales
muy complicadas. Considerados peculiares o extraños, carecen de amigos
cercanos y están incomodos en situaciones sociales. Puede presentar lenguaje
excéntrico, afecto inapropiado y suspicacia.
Trastornos de la personalidad del grupo B: personas que tienden a ser
melodramáticas, susceptibles y buscadoras de atención o bien de ánimo lábil y con
frecuencia superficiales. Suelen presentar importantes conflictos interpersonales.
Incluye siguientes tipos:
ANTISOCIAL: caracterizado por comportamiento irresponsable y a menudo
delictivo. Comienza a manifestarse en la niñez o adolescencia temprana, a
través de absentismo escolar, crueldad, peleas, robos. Según se entra en la edad
adulta, comportamientos delictivos pueden volverse más complejos y también
aumenta la falta de responsabilidad, el comportamiento impulsivo y la falta de
remordimiento.
LIMITROFE: caracterizado fundamentalmente por la impulsividad, el afecto
inestable, con frecuencia de ira intensa e inapropiada. Les cuesta mantener
relaciones interpersonales estables.
HISTRIONICO: caracterizado por ser personas muy susceptibles y desesperadas
por obtener la atención de los demás. Suelen ser muy egocéntricos y
seductores por medios sexuales.
NARCISISTA: caracterizado por sentirse importantes y mostrar intranquilidad
debido a la envidia, con fantasías de éxito y rumiación de sus problemas. Suelen
ser prepotentes y faltos de composición para aprovecharse de otros. Muy
sensibles a las críticas y necesitan de constante atención y admiración.
Trastornos de la personalidad del grupo C: refiere a personas que tienden a mostrarse
ansiosas y tensas, con marcada necesidad de control. Incluye siguientes tipos:
- EVITACIÓN: personas tímidas que se sienten heridas con facilidad por las
críticas, dudan si entablar relaciones. Sienten vergüenza por expresar sus
emociones o hacer afirmaciones que parezcan tontas. Suelen carecer de amigos
y exagerar los riesgos de realizar actividades que se salgan de sus rutinas.
- DEPENDIENTE: caracterizado por la necesidad de recibir la aprobación de los
demás. Temen el abandono y su reacción cuando terminan una relación suele
ser exagerada. Sensibles a las críticas, son capaces de realizar acciones que les
desagradan con tal de ganar el favor de los demás.
- OBSESIVO-COMPULSIVO: Caracterizado por el perfeccionismo y la rigidez.
Suelen ser adictos al trabajo, indecisos, muy escrupulosos… Les cuesta mostrar
afecto, carecen de generosidad.
También hay que considerar otras causas de trastornos de carácter de larga evolución
que pueden llevar a un inadecuado diagnóstico de trastornos de la personalidad:
- Cambio de la personalidad debido a otros trastornos médico.
- Otros trastornos mentales pueden distorsionar el modo que una persona se
comporta y se relaciona con los demás como esquizofrenia, los trastornos de
ansiedad o algunos trastornos cognitivos
- Otro trastorno de la personalidad no especificado
TRASTORNOS DE PERSONALIDAD GRUPO A. CARACTERISTICAS Y RELACIÓN CON LA
CRIMINALIDAD
Personalidad y delincuencia: Trastornos de la personalidad representan un riesgo
clínico significativo para la realización de conductas violentas. 4 dimensiones:
- Impulsividad
- Falta de regulación emocional
- Narcisismo y amenazas al yo
- Estilo de personalidad
En los trastornos del grupo A el mayor riesgo de criminalidad se produce únicamente
cuando el caso es grave y cursa con ideas delirantes. Los casos más graves pueden
cursar con trastorno psicóticos, ideas delirantes, desconexiones de la realidad o
creencias extrañas. Estas ideas delirantes o creencias extrañas las que pueden
desembocar en comportamientos delictivos, especialmente en los diagnosticados
como esquizoides y paranoides. Sus delitos suelen ser escasos, pero de gran violencia y
su comisión generalmente es en solitario.
Acciones de los diagnosticados como esquizoides suelen ser imprevisibles.
Los paranoides cometen sus agresiones debido a su distorsión desconfiada de los actos
de los demás
Grupo A:
Desconfianza
Miedo al entorno
Poca interacción social
Necesidad de seguridad.