1. ¿Qué tan importante es la comunicación organizacional en las empresas?

La importancia de la comunicación interna dentro de una organización y cómo esta va más

allá de las palabras y los mensajes, también incluye acciones, la comunicación es esencial
para que cualquier organización tenga éxito, lo que permite que las personas trabajen juntas
de manera efectiva hacia objetivos comunes.

Para las organizaciones pequeñas y medianas, recomienda que se centren en sus prácticas
organizacionales, ya que estas acciones suelen comunicar más que cualquier medio interno,
como boletines, carteles o redes sociales. De hecho, cree que la comunicación interna es el
nuevo branding, donde cada mensaje que emite una organización internamente puede
afectar su branding externamente a través de los empleados que actúan como embajadores
de la marca. Por lo tanto,

La importancia de la credibilidad interna para una comunicación efectiva dentro de las

organizaciones. Sin credibilidad, los esfuerzos de comunicación como invertir en
tecnología o aprender herramientas de comunicación son inútiles. Para lograr una
comunicación efectiva, las organizaciones deben trabajar en su credibilidad interna con los
empleados. El conocimiento de un líder sobre narración y oratoria no será efectivo sin la
creencia de los empleados en la comunicación. El ponente de esta sección recomienda que
las organizaciones sean conscientes de sus niveles de credibilidad interna, ya que es la
piedra angular de una comunicación interna eficaz.

(Públicas, 2019)

Bibliografía
Públicas, A. S.-A. (2019). ¿Por qué es importante la comunicación interna para las organizaciones?
- [Negocios en Tm] [Grabado por J. C. Formanchuk]. Medellin ,Antioquia , Medellin
,Antioiquia , Colombia .

Públicas, A. S.-A. (28 de Mayo de 2019). Negocios en tu mundo . Obtenido de ¿Por qué es
importante la comunicación interna para las organizaciones?:
https://www.youtube.com/watch?v=wSc4FN1ANpk

2. ¿Considera que el talento humano puede desarrollarse de manera espontánea, por qué?
 ¿Considera que el clima organizacional es imprescindible para toda organización?
