GUIA # 2

IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN EL

AMBIENTE DE TRABAJO
QUE PUEDAN OCASIONAR ENFERMEDAD PROFESIONAL O
AFECTAR EL BIENESTAR DE LOS
TRABAJADORES.

APRENDICES
CABALLERO CONGO LAURA VANESSA
CONDE CARRILLO EMMY VALENTINA
GUZMAN BLANCO PAULA KATHERIN
HERNADEZ ESPINOSA LIDA YOHANA

INSTRUCTORA:
ZULMA RAMIREZ

CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL

TECNICO EN RECURSOS HUMANOS
FICHA: 1835000A
REGIONAL CUNDINAMARCA
CAJICA, SEPTIEMBRE 2019
 Índice

Introducción...................................................................................3
Formulación de las actividades de aprendizaje............................................4
 Introducción

Este trabajo de identificación de factores se abordará la Normatividad, Normas

Técnicas Colombianas y Guía Técnica Colombiana como:

1. Decreto 2100 de 1995.

2. Decreto 1607 de 2002.

3. NTC Oshas 18001

4. Norma Internacional Iso 45001.

5. GTC 45

Se abordarán también diferentes temas como: Matriz de Identificación de Peligros y

Valoración de Riesgos, entre otros, donde podrá comprender la importancia de aplicar

procedimientos de medición y control para la identificación de los riesgos asociados a los

puestos de trabajo, según las necesidades de la organización y la normatividad vigente.

Para la realización de las evidencias, es necesario revisar la competencia, explorar los

materiales de apoyo y realizar consultas.

 Formulación de las actividades de aprendizaje

3.1 Actividades de reflexión inicial

A manera de reflexión personal y con el fin de conocer su manejo sobre el tema, por

favor revise en la Carpeta de Material de Apoyo la “Cartilla de Prevención de Riesgos

Laborales”.

Nota: Esta actividad tiene como finalidad encaminarlo en el desarrollo de los temas de

esta guía de aprendizaje.

R/

CARTILLA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Teniendo en cuenta la cartilla de riesgos laborales podemos analizar que las

condiciones de la seguridad del trabajo hacen que la salud se ha de bienestar físico,

metal y social que puede verse afectado por factores o variables del ambiente laboral,

teniendo en cuenta lo anterior se debe tener presente la prevención, los riesgos, las

condiciones de trabajo, los factores de riesgo, derivados del trabajo como accidentes de

trabajo y enfermedades laborales; para esta prevención se debe tener en cuenta la

normativa que indica la ley 31 de 1995 donde tiene como objeto la seguridad y la salud

de los trabajadores, considerando que se implemente en la parte integral de una

empresa en el cual se debe evitar, evaluar, combatir lo riesgos planificando la

prevención y dando las oportunas instrucciones a los trabajadores.

También se debe tener en cuenta los derechos y obligaciones del trabajador y las

normas básicas del área del lugar de trabajo y los factores a considerar teniendo en

cuenta las normas básicas que comienzan desde el lugar de trabajo que es el área donde

los trabajadores permanecen o acceden para su trabajo en el cual deben ser seguro y

considerar factores que puedan cooperar con el trabajador a la hora de presentar

condiciones constructivas, desde el orden y limpieza que es cuando se deja libre de

obstáculos las zonas donde se transita el trabajador para que pueda ejercer su función,

la utilización de herramientas manuales que son exclusivamente de esfuerzo físico del

hombre, mientras que las herramientas portátiles son operadas manualmente cuya

fuente de energía es exterior como la eléctrica o neumática; para esto se debe tener en

cuenta recomendaciones de uso de seguridad y medidas de prevención.

Para la utilización de maquinaria se debe tener claro el uso del funcionamiento, la

detención y manejo. Reparación, mantenimiento y limpieza y los riesgos asociados al

uso de esta tendiendo en cuenta las medidas de seguridad si son integradas o no y los

requisitos de diseño y fabricación, el sistema de protección y las advertencias de su

uso.

Mientras que para el uso electrónico no se ve, no se oye, no se huele, pero cuando se

provoca puede originar lesiones graves o fuertes por eso se debe tener precaución en el

contacto directo con cables de tensión y tener las medidas preventivas desde no la

manipulación sin tener conocimiento previo, la revisión periódica de las instalaciones,

no sobre carga de enchufes, evitar cable por el suelo y alejar materiales inflamables de

la proximidad de equipos eléctricos.

El riesgo de incendio es fuego incontrolable que tiene como consecuencia proceso

químico de oxidación, reducción rápida y acelerada con gran liberación de energía que
generalmente esta asociado a combustible como sustancia o materia capaz de arder,

comburente que son los gases oxidantes que provocan la combustión y la energía que

es el foco que produce el calor para que reaccione en cadena y llegue al fuego, para

esto se debe tener equipos de extintores, sistemas de h2o y especial cuidado con

productos inflamables, eléctricos, focos de calor, conocimiento de normas generales de

utilización y en caso de presentarse no gritar, ni correr si no reaccionar con calma y

acertada decisiones.

Desde los agentes contaminantes físicos se encuentran el ruido que produce

sensaciones desagradables que dificultan las tareas a realizar y la comunicación,

mientras que el sonido de las vibraciones de las ondas sonoras es invisible provocando

en la salud sordera, dolor de cabeza, nerviosismo o insomnio. Las vibraciones son

movimientos oscilados rápidos y continuos que son producidos por objetos y producen

al trabajador temblores cuando es muy recurrente su trabajo, la iluminación contribuye

a condiciones de trabajo natural o artificial y esta afecta a medida de que el trabajador

no se protege, el estrés térmico de frio y calor genera en la salud un deterioro que se

va viendo al trascurrir de lo años en sus vías respiratorias y peor aún la radiación

cuando no tiene los elementos necesarios para cubrir su cuerpo ya que esto puede con

las ondas electromagnéticas causar un daño en su organismo. Los contaminantes

químicos son sustancias constituidas por materias inerte no viva que durante su

manipulación, fabricación, almacenamiento y uso puede causar al ambiente daño y al

ser humano trastornos en su salud por los gases y vapores que estos emergen; mientras

que los contaminantes biológicos son microorganismos con inclusión de los

genéticamente modificados como cultivos celulares y endoparásitos que originan

infección, alergia o toxicidad.

La manipulación manual de cargas es el que realiza el hombre con solo ayuda de sus

miembros y la fuerza muscular, se pueden evitar riesgos de forma adecuada no

cargando demasiado pesado, voluminoso, inestable o difícil de sujetar. Para esto se

debe tener en cuenta también el método correcto de levantamiento de cargas para que

el trabajador no vaya a sufrir ninguna lesión.

Para los equipos de protección están destinados para que el trabajador proteja de uno o

varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo estos son

protección parcial que protegen frente a riesgos de partes del cuerpo y la integral que

protege todo el cuerpo; estos se pueden comenzar a ver desde la ropa de trabajo,

prendas de señalización, equipos de protección contra caídas de altura, cabeza, ojos y

cara, oído, vías respiratorias, tronco y abdomen, manos y brazos, pies y piernas, piel y

otros.

Mientras que la protección colectiva nos muestra la técnica de seguridad cuyo objetivo

es la protección simultanea de varios trabajadores expuestos a un determinado riesgo,

bien cubriendo elementos peligrosos o evitando el acceso a los mismos, teniendo en

cuenta los tipos de protección en contra de caídas, riesgos eléctricos, ventilación,

detección y alarmas, incendios, encapsulamientos, máquinas y seguridad.

La señalización de seguridad es el conjunto de estímulos que condicionan la actuación

del individuo que los recibe frente a unas circunstancias donde no elimina el riesgo

pero si lo informa, advierte o prohíbe y no exime la obligación del empresario que

adopta la protección colectiva para su organización ante las actuaciones en caso de

emergencia como incendios, evacuación y caso de accidente donde se protege, avisa y

socorre desde el PAS.

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios

para el aprendizaje:

Actividad 1.

Identifique los conocimientos que considera se requieren para el logro del Resultado de

Aprendizaje (RAP) propuesto por la guía de aprendizaje.

Población Activa: Está compuesta por todos los habitantes en edad laboral que

trabaja en un empleo remunerado o se halla en plena búsqueda de empleo.

Actividad No rutinaria: Es aquella actividad que no se realiza todos los días o que es

realizada de forma esporádica.

Actividad Rutinaria: Es aquella actividad que se realiza todos los días o de forma

permanente y reiterada.

Diagnóstico de condiciones de trabajo: Resultado de procedimiento sistemático para

identificar, localizar y valorar “ aquellos elementos, peligros o factores que tienen

influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los

trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta definición:

a) Las características generales de las instalaciones, equipos, productos y demás útiles

existentes en el lugar de trabajo:

b) La naturaleza de los peligros físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente

de trabajo, y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia;

c) Los procedimientos para la utilización de los peligros citados en el apartado anterior,

que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores; y

d) La organización y ordenamiento de las labores incluidos los factores ergonómicos y

psicosociales”.

Diagnóstico de condiciones de salud: Resultado del procedimiento sistemático para

determinar “el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y

sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la

población trabajadora.

Exposición: Factor cualitativo o cuantitativo que expresa que tanto una población

puede ser afectada por un evento.

Elementos de protección individual (EPI): Dispositivo que sirve como barrera entre

un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.

Enfermedad: Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o

ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o

ambas.

Enfermedad Laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que

el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel del riesgo asociado al nivel de

probabilidad y nivel de consecuencia. Se distinguen los siguientes tipos de

evaluaciones:

Evaluación inicial: Aquella evaluación de riesgos que se realiza por primera vez en un

centro, zona y/o puesto de trabajo, o para una determinada actividad.

Evaluación periódica: Aquella que se realiza periódicamente por lo menos una vez al

año desde la evaluación inicial, independientemente de que se hallan realizado

revisiones previas o no.

Evaluación Higiénica: Medición de los peligros ambientales presentes en el lugar de

trabajo para determinar la exposición ocupacional y riesgo para la salud en

comparación con los valores fijados por la autoridad competente.

Identificación del peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus

características.

Lugar de trabajo: Cualquier espacio físico en el que se realizan las actividades

relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organización.

Materialización del riesgo: Ocurrencia de un evento que fue determinado con

anterioridad (durante una evaluación de riesgo, por ejemplo) como incierto.

Medidas de control: Medida(s) implementada(s) con el fin de minimizar la ocurrencia

de incidentes.

Nivel de riesgo: Magnitud de un riesgo resultante del producto del nivel de

probabilidad por el nivel de consecuencia.

Peligro: Condición que puede generar un evento en un momento determinado.

Generalmente se considera algo que puede generar daño o efectos no deseados. En un

sentido más amplio, puede considerarse una oportunidad que puede generar un evento

deseado o no, tanto como un negocio que excede la capacidad de una organización

como un accidente de trabajo.

Probabilidad: Factor cualitativo o cuantitativo que expresa la consideración de que

algo suceda.

Riesgo: Combinación de la consecuencia y la probabilidad. Numéricamente se

considera el producto de la severidad (consecuencia) de un evento multiplicada por la

probabilidad de que dicho evento ocurra: R = S*P

Riesgo aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización pueda

tolerar, respecto a sus obligaciones legales y su propia política en seguridad y salud en

el trabajo.

Riesgo no aceptable: Riesgo que se encuentra en un nivel que la organización no

puede tolerar, por lo cual genera controles y programa de gestión específicos para

controlarlo y llevarlo a ser un riesgo aceptable.

Severidad – Consecuencia: El resultado de un evento.

Sistema de control actual: Medidas implementadas con el fin de minimizar la

ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Valoración del riesgo: Proceso de evaluar el (los) riesgo(s) que surge(n) de un(os)

peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existente y decidir si

el(los) riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no

3.3. Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización):

Actividad 1. LECTURA, INVESTIGACIÓN Y EXPOSICIÓN-PRESENTACIÓN:
En su Equipo de Trabajo realizará lectura, investigación y exposición-presentación de uno de
los siguientes
Temas:
1. Decreto 2100 de 1995 y Decreto 1607 de 2002.
2. NTC 4114 y Guía Inspecciones Planeadas.
3. Elementos de Protección Personal (EPP) y Matriz de EPP:
*Ley 9 de 1979 (Titulo III, Artículos 122 a 124)
*Resolución 2400 de 1979 (Titulo IV, Cap. II De los Equipos y Elementos de Protección, Art. 176
Revise el video en el siguiente link: https://prezi.com/amqvcx5elp4c/marco-legal-de-epp/
4. OHSAS 18001.
5. Iso 45001.
 MAPA CONCEPTUAL

SG SST

Decreto NTC 4114 y Guía

OHSAS
Inspecciones Planeadas.
2100 de 1995 y 18001
Decreto 1607 de NTC 4114
Es una BS OHSAS 18001 es un
La norma
Art 1. actividad marco para un sistema de
establece los
campo de operativa que se gestión de seguridad y salud
pasos por seguir y
aplicación: el realiza de forma laboral (SSL) y es parte de la serie
los requisitos de
presente sistemática y de normas OHSAS 18000 (a veces
un programa de
decreto se permanente, con identificadas incorrectamente
inspecciones de
aplica a los el objeto de, como ISO 18000), junto con
áreas, equipos e
afiliados al identificar, OHSAS 18002. Este marco le
instalaciones.
Sistema analizar y ayuda a implantar políticas,
La
General de controlar los procedimientos y controles
metodología
Riesgos riesgos asociados necesarios para que su
presentada es
Profesionales, con los equipos, organización logre las mejores
aplicable a todo
organizado por las personas, condiciones de trabajo y la salud
tipo de empresa,
el Decreto Ley materiales y el y seguridad en el lugar de
siempre y cuando
1295 de 1994. medio ambiente, trabajo, alineados con las
se tenga en
Art 2o. que pueden mejores prácticas reconocidas
cuenta para su
Elementos afectar el
implementación
ISO 45001.
de Protección
Ley 9 de 1979
Resolución 2400 de
(Titulo III, Artículos Es la integración del
1979 (Titulo IV, Cap. II De
122 a 124) bienestar del personal de
los Equipos y Elementos una organización a través
Elementos de
protección personal. de su Sistema de Gestión
de Protección, Art. 176 a
ART 122. Todos los Art 176. En todos los de Seguridad y Salud en el
empleadores están obligados a establecimientos de trabajo Trabajo.
proporcionar a cada en donde los trabajadores La norma ISO 45001
trabajador, sin costo para éste, estén expuestos a riesgos versión 2018 ya puede ser
elementos de protección físicos, mecánicos, implantada en una
personal en cantidad y biológicos, etc., los organización, aunque
calidades acordes con los patronos suministrarán los existe un periodo de
riesgos reales o potenciales equipos de protección transición de 3 años
existentes en los lugares de adecuados, según la especialmente relevante
trabajo. naturaleza del riesgo, que para aquellas
ART 123. Los equipos de reúna condiciones de organizaciones que tengan
protección personal se seguridad y eficiencia para un certificado vigente bajo
deberán ajustar a las normas el usuario. OHSAS 18001.
oficiales y demás regulaciones Art 177. En orden a la
técnicas y de seguridad protección personal de los
aprobadas por el Gobierno. trabajadores, los patronos
ART 124. El Ministerio estarán obligados a
suministrar a estos los
de Salud reglamentará la
3.4 Actividades de Transferencia del conocimiento
Actividad 1. GUÍA TÉCNICA COLOMBIANA GTC 45 Y JUEGO “CAZADOR DE RIESGOS”
¡Vamos a jugar!
Teniendo en cuenta la “Cartilla de Prevención de Riesgos Laborales”, la GTC 45, que se encuentra
en la carpeta de Material de Apoyo y la información presentada por el Instructor en ambiente
Sena, ubique por favor:
*El Juego “Cazador Oficina”
¡¡¡Diviértanse aprendiendo a Identificar Riesgos en una oficina … Jugando !!!

JUEGO DE CAZADOR

VALENTINA CARRILLO CONDE

VANESSA CABALLERO

LIDA HERNANDEZ
PAULA GUZMAN
REFERENTES BILBIOGRAFICOS

BIBLIOTECA sena.edu.co

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, por Editorial Publicaciones Vértice

SALUD OCUPACIONAL, CONCEPTOS BÁSICOS, 2da edición, autor Henao Robledo

Fernando.

SALUD OCUPACIONAL, editorial Ecoe, autor, Álvarez francisco año 2009

SALUD OCUPACIONAL 6a edición, Trujillo Raúl Felipe. Eco Editores año 2014