PÁRRAFO ENUMERATIVO

ESQUEMA

Tema: El mobbing
1. INTRODUCCIÓN
DESARROLLO
2.1 Los tipos de mobbing en el ambiente laboral
2.1.1 Mobbing ascendente
2.1.2 Mobbing horizontal
2.1.3 Mobbing descendente

ORACIONALIZACIÓN
2.1 Los tipos de mobbing en el ambiente laboral
Los tipos de Mobbing en el ambiente laboral son tres
2.1.1 Mobbing ascendente
El Mobbing ascendente es el acoso sobre una persona de mayor
rango jerárquico
2.1.2 Mobbing horizontal
El Mobbing horizontal es el acoso entre compañeros que tiene el
mismo nivel jerárquico
2.1.3 Mobbing descendente
El Mobbing descendente es el acoso hacia el personal de menor
rango jerárquico
REDACCIÓN
Los tipos de Mobbing en el ambiente laboral son tres. En primer lugar, el Mobbing
ascendente es el acoso sobre una persona de mayor. En segundo lugar, el Mobbing
horizontal es el acoso entre compañeros que tienen el mismo nivel jerárquico. Por último, el
Mobbing descendente es el acoso hacia el personal de menor rango jerárquico.

PÁRRAFO CAUSA-EFECTO

DESARROLLO
2.2 Los riesgos del mobbing en el ambiente laboral
2.2.1 Las causas más frecuentes del mobbing en el lugar de trabajo
2.2.2 Los principales efectos que produce en sus víctimas
ORACIONALIZACIÓN
2.2 Los riesgos del mobbing en el ambiente laboral

Las causales del mobbing en el ambiente laboral y los efectos en sus víctimas

2.2.1 Las causas más frecuentes del mobbing en el lugar de trabajo

Las causas más frecuentes del mobbing en el lugar de trabajo son tres
2.2.1.1 La organizacion del trabajo
La organización del trabajo es la atribución de tareas para que realice
mal su trabajo.
2.2.1.2 La direccion
 La dirección se basa en los jefes autoritarios que no tiene en cuenta el factor
humano
2.2.1.3 Las tareas
Las tareas son la monotonía y la repetición constante que provoca
conflictos entre los miembros del equipo

2.2.2 Los principales efectos que produce en sus víctimas

Los principales efectos que produce en sus víctimas son tres
2.2 .2.1 A nivel psicológico
A nivel psicológico genera ansiedad en el trabajo, apatía y baja
autoestima
2.2 .2.2 A nivel productivo
A nivel productivo produce absentismo laboral y accidentes por
negligencias

2.2 .2.3 A nivel social y familiar

A nivel social y familiar genera desmotivación, malestar y frustración

REDACCIÓN
Las causales del mobbing en el ambiente laboral y los efectos en sus víctimas. Por un
lado,las causas más frecuentes del mobbing en el lugar de trabajo son tres. En primer lugar,
la organización del trabajo es la atribución de tareas para que realice mal su trabajo. En
segundo lugar, la dirección se basa en los jefes autoritarios que no tiene en cuenta el factor
humano, En último lugar, las tareas son la monotonía y la repetición constante que provoca
conflictos entre los miembros del equipo. Por lo tanto, los principales efectos que produce
en sus víctimas son tres. En primer lugar, a nivel psicológico genera ansiedad en el trabajo,
apatía y baja autoestima. En segundo lugar, a nivel productivo produce absentismo laboral y
accidentes por negligencias. En último lugar, a nivel social y familiar genera desmotivación,
malestar y frustración