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ÉTICA EMPRESARIAL
INTEGRANTES:
WENDY DAYANA PORTELA VARGAS Cod. 100273092
SONIA ESTELLA MURILLO MANTILLA Cod. 100286268
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
ABRIL
2023
Introducción
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un enfoque cada vez más importante para
las empresas en todo el mundo. se refiere a la responsabilidad que las empresas tienen hacia
la sociedad y el medio ambiente, y se espera que las empresas operen de manera ética,
sostenible y transparente en todas sus operaciones. En un mundo cada vez más conectado,
las empresas se enfrentan a mayores expectativas por parte de la sociedad en cuanto a su
conducta ética y responsabilidad social. La ética empresarial no es solo una cuestión de
cumplimiento de la ley, sino que se trata de un enfoque integral que se extiende a todas las
áreas de la operación empresarial. En una economía globalizada, las empresas tienen el
poder de influir no solo en la economía, sino también en el medio ambiente y la sociedad en
su conjunto. Por esta razón, es fundamental que las empresas incorporen la ética
empresarial en sus operaciones diarias para garantizar una conducta empresarial
responsable y sostenible. En este sentido, la ética empresarial no solo es un deber moral,
sino también un factor clave para la viabilidad a largo plazo de la empresa.
1. Cultivar una cultura ética: La ética empresarial debe ser una parte integral de la
cultura empresarial. Para ello, los líderes empresariales deben establecer valores
éticos sólidos y claros para guiar a los empleados en su toma de decisiones diarias.
Es importante que los empleados entiendan la importancia de la ética y estén
dispuestos a adherirse a ella.
2. Cumplir con las leyes y regulaciones: Las empresas deben cumplir con las leyes y
regulaciones vigentes en su industria. Esto incluye desde el pago de impuestos y el
cumplimiento de las normativas laborales hasta la protección del medio ambiente y
la privacidad de los clientes.
3. Tomar decisiones éticas en la toma de decisiones: Las empresas deben tomar
decisiones éticas en todas las decisiones que toman, ya sea relacionada con la
contratación, la gestión de los empleados, la publicidad o la relación con los
clientes. Se debe tomar en cuenta el impacto que las decisiones tendrán en todas las
partes interesadas, incluyendo a los empleados, clientes, proveedores, y la
comunidad en general.
4. Promover la transparencia: Las empresas deben ser transparentes en sus
operaciones, proporcionando información precisa y completa sobre sus productos,
servicios, políticas y prácticas. Esto incluye desde la divulgación de información
financiera hasta la publicación de informes de sostenibilidad.
5. Fomentar una conducta ética en todos los niveles: Las empresas deben asegurarse
de que sus empleados entiendan la importancia de la ética y se comporten de
manera ética en todas las situaciones, desde la toma de decisiones hasta la
interacción con los clientes y compañeros de trabajo. Es importante establecer
políticas y procedimientos para prevenir el comportamiento no ético y fomentar un
ambiente de trabajo ético y justo.
Conclusiones
Referencias
RetrievedMarch30,2023,fromhttps://www.bbvaopenmind.com/articulos/historia-de-
la-etica-empresarial/
https://protecciondatos-lopd.com/empresas/etica-empresarial/