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  • Tarea 5.1 - RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

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    Crismerlyn Crismerlyn Del Orben
    30 vistas1 página
    Este documento presenta 17 preguntas sobre los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Cubre temas como las definiciones de reclutamiento, requisición de empleados y fuentes de reclutamiento interno y externo. También explora los conceptos de selección de personal, sus objetivos e importancia, así como los principios de la selección. Por último, introduce los temas de la contratación, inducción de recursos humanos e inventario de personal.

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    Tarea 5.1- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. (1).doc

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    TAREA 5.1- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

    Responde las siguientes preguntas o aseveraciones.

    1- ¿Qué es el reclutamiento?
    2- ¿Cuál es la importancia del reclutamiento?
    3- Enliste las fases del proceso de reclutamiento.
    4-¿Qué es la requisición de empleados?
    5- Enliste las fuentes de reclutamiento.
    6- ¿A que llamamos reclutamiento interno?
    7- ¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento interno?
    8-¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento externo?
    9- ¿A que llamamos reclutamiento externo?
    10¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento mixto?
    11-¿A qué es la selección de personal?
    12-¿Cuál es la importancia de la selección de personal?
    13- Enliste los objetivos de la selección de personal
    14- ¿Qué es la contratación de personal?
    15- Enliste los principios de la selección de personal.
    16- ¿Qué es el proceso de inducción de Recursos Humanos?
    17- ¿Qué es un inventario de Recursos Humanos?

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