CUESTIONARIO DE RECURSOS HUMANOS

1. ¿Se planifica el recurso humano tomando en cuenta las necesidades de la empresa?

2. ¿Cuáles son los objetivos principales?

3. ¿Cuáles son algunos de los problemas o dificultades por las que atraviesa actualmente la
empresa? ¿ Cuáles son las causas?

4. ¿Tiene algún objetivo concreto para este año respecto de los recursos humanos?

¿Y a largo plazo?

5. ¿Cuáles son los puestos más fáciles y más difíciles de cubrir? ¿ Qué estrategias
innovadoras ha utilizado para cubrir los puestos más difíciles?

6. ¿Qué políticas tienen en marcha respecto al reclutamiento interno y externo?

7. ¿Cómo determina la evaluación de puesto de trabajo y los aumentos salariales?

8. ¿Qué cambios o mejoras piensa que deberían hacerse al respecto a la formación de

puesto de trabajo?

9. ¿Cómo mantiene informados a los empleados sobre lo que sucede en la empresa?

10. ¿La entidad está continuamente estudiando sus objetivos y estableciendo las acciones
para lograrlo?

11. ¿Qué valoración hace de la calidad del personal de recursos humanos?

12. ¿Cómo ve el papel del departamento de recursos humanos en la empresa?