SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PERFIL DE CARGO
Código: TH-F-006 Fecha: 13/03/2018 Versión: 01 Página: N/A

NOMBRE DEL CARGO GERENTE

Responsable de la planeación estratégica, proyección y organización de la empresa, designación de los recursos

DESCRIPCIÓN DEL necesarios para la consecución de los objetivos organizacionales, así como de la orientación y liderazgo en el
desarrollo de las actividades de operación.
CARGO
PROCESO: JEFE INMEDIATO: NA
LUNES A VIERNES 8:00am a 12:00m y 2:00pm a 6:00pm
HORARIO 8:00 am a 12:00 m
SÁBADO 2:00 pm a 6:00 pm DOMINGOS Y FESTIVOS NA

No requiere Bachiller Técnico

Tecnólogo ✘ Profesional Post grado
EDUCACIÓN
Título: Administración de empresas o áreas afines
Homologación: N/A
FORMACIÓN Cursos de formación o entrenamiento para centros naturistas.

EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiancia en cargos similares.

✘ ✘ ✘

✘
Orientación al servicio ✘
Análsis numérico ✘
Integridad
Comunicación asertiva Atención al cliente Iniciativa
✘
Orientación al logro ✘ Capacidad crítica Habilidad motriz
COMPETENCIAS ✘ Trabajo en equipo ✘ Creatividad ✘ Resolución de conflictos
ORGANIZACIONALES ✘ Disposición al cambio ✘ Compromiso ✘ Tenacidad
✘
Liderazgo Tolerancia al estrés ✘
Comunicación escrita
Pensamiento estratégico ✘
Resiliencia Espíritu comercial
✘ Análisis de problemas ✘ Independencia ✘ Decisión
✘ ✘

·      Realizar la evaluación, reevaluación y selección de contratistas y proveedores.

·      Autorizar pagos de cartera.
·      Realizar pagos de nomina.
·  Recibir la orden de pedido de cada punto de venta y revisarlo.
·  Generar las órdenes de compras y transmitirlas a los proveedores.
· Liderar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
FUNCIONES · Realizar la gestión comercial necesaria para la consecución de nuevos clientes y la fidelización de los ya
existentes.
· Recibir y administrar los pagos de los clientes.
· Brindar la atención y asesoría necesaria a los clientes.
· Coordinar actividades de adecuación, mantenimiento y mejora de las instalaciones.

OPERACIONALES

· Garantizar el buen funcionamiento de cada punto de venta a través de la supervisión del personal a
cargo.
·  Garantizar a los clientes la disponibilidad permanente de los productos que solicitan.
·  Velar por el buen uso de los rescursos y la rentabilidad del negocio.
·      Direccionar al personal hacia la consecución de los objetivos de la empresa.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RESPONSABILIDADES
 · Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo dentro del
RESPONSABILIDADES marco de sus funciones.
· Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y control de
los riesgos, así como la participación a través del Comite Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Garantizar la supervisión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de lsa Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas objetivos.
· Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y cotrolar el desarrollo de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
· Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la empresa,
independientemente de su forma de contratación y vinculación.
· Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la
identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
· Garantizar información oportuna sobre la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y canales de
comunicación que permitan recolectar información manifestada por los trabajadores.

QUÉ ENTREGA A QUIÉN ENTREGA FRECUENCIA

RENDICIÓN DE
CUENTAS
N/A N/A N/A

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
PELIGRO DESCRIPCIÓN CONSECUENCIAS

> Contagio con enfermedades transmisibles (trasmitirse de un huésped a otro)

> Contagio de enfermedades Endémica (Presentes en una población o comunidad, específica)
Biológico Virus > Contagio de enfermedades Infecciosas (Por agente infeccioso o sus productos);
> Pueden causar o generar incapacidad.

lacionados con los riesgos identificados se encuentran en la matriz de identificación de peligros, SST-M-001
> Síndrome de fatiga visual y mental
> Trastornos oculares (inflamación en los párpados, fatiga visual, enrojecimiento, irritación)

> Cefalalgias (Dolor de cabeza)

Físico Iluminación > Fatiga (Falta de energía, agotamiento, cansancio)
>Trastornos psicológicos continuos-
> Enfermedades que generan incapacidad.
> Perdida de la visión (a largo plazo)

> Estrés
Psicosocial Condiciones de la tarea >> Desconfort laboral
Carga mental
> Bajo estado de ánimo

> Trastornos musculo-esquelético

> Cansancio
Postura (prolongada y > Trastornos lumbares
Biomecánicos mantenida)
> Alteraciones al sistema circulatorio y nervioso
> Torticolis - lordosis – escoliosis
> Miopatías - túnel carpiano
> Enfermedades que generan incapacidad.

> Electrocución
> Golpes
> Shock
> Fibrilación ventricular
Eléctrico (baja tensión) > Asfixia- paro respiratorio
> Tetanización muscular
> Incendio (quemaduras)
> Incapacidad permanente o temporal
> Muerte instantánea

Condiciones de seguridad
 Los controles relacionados con los riesgos identi
> Tropezones
Locativo (sistemas y > Resbalones
medios de > Caídas- fracturas- atrapamientos
almacenamiento, > Golpes por choque con equipos, escritorios, máquinas
Condiciones de seguridad condiciones de orden y > Incendios
aseo) > Cortaduras
> Infecciones, alergias, picaduras, por falta de orden y aseo.

> Volcamiento - estrelladas

> Fracturas
> Hematomas
Accidentes de tránsito > Atrapamiento
> Amputaciones
> Muerte
> Incapacidad permanente o temporal

> Perdida de equipos

> Lesiones personales
Públicos > Secuestro
> Perdida de la vida (muerte violenta)

ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
Afirmo que he leído y comprendido mis funciones y responsabilidades dentro de la empresa SALUD Y BELLEZA AL LLANO y conozco los
peligros y riesgos a los que estoy expuesto en mi labor.
Nombre CC Fecha

Firma
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PERFIL DE CARGO
Código: TH-F-006 Fecha: 13/03/2018 Versión: 01 Página: N/A

NOMBRE DEL CARGO SUB GERENTE

Responsable de brindar apoyo al gerente en todas sus funciones y participar en la planeación, organización y
DESCRIPCIÓN DEL desarrollo de las estrategias comerciales de la empresa, así como en el manejo y supervisión del personal.
CARGO
PROCESO: JEFE INMEDIATO: GERENTE
LUNES A VIERNES 8:00am a 12:00m y 2:00pm a 6:00pm
HORARIO 8:00 am a 12:00 m
SÁBADO 2:00 pm a 6:00 pm DOMINGOS Y FESTIVOS NA

No requiere Bachiller Técnico

Tecnólogo ✘ Profesional Post grado
EDUCACIÓN
Título: Administración de empresas o áreas afines
Homologación: N/A
FORMACIÓN Cursos de formación o entrenamiento para centros naturistas.

EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.

✘ ✘ ✘

✘
Orientación al servicio ✘
Análsis numérico ✘
Integridad
Comunicación asertiva Atención al cliente Iniciativa
✘
Orientación al logro ✘ Capacidad crítica Habilidad motriz
COMPETENCIAS ✘ Trabajo en equipo ✘ Creatividad ✘ Resolución de conflictos
ORGANIZACIONALES ✘ Disposición al cambio ✘ Compromiso ✘ Tenacidad
✘
Liderazgo Tolerancia al estrés ✘
Comunicación escrita
✘
Pensamiento estratégico Resiliencia Espíritu comercial
✘
Análisis de problemas ✘ Independencia ✘
Decisión
✘ ✘

· Velar por el buen funcionamiento de los puntos de venta.

· Coordinar actividades de adecuación, mantenimiento y mejora de las instalaciones.
· Participar en la evaluación, reevaluación y selección de proveedores y contratistas.
FUNCIONES · Participar en el procesos de reclutamiento y selección de personal.
· Generar estrategias comerciales enfocadas en el crecimiento y expansión del negocio.
· Reemplazar al gerente en el ejercicio de todas sus funciones en caso de que este tenga que ausentarse.

OPERACIONALES

· Garantizar el funcionamiento adecuado del negocio.

· Brindar apoyo permanente al gerente en el ejercicio de todas sus funciones.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RESPONSABILIDADES
 · Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo dentro del
marco de sus funciones.
RESPONSABILIDADES · Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y control de
los riesgos, así como la participación a través del Comite Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Garantizar la supervisión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de lsa Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas objetivos.
· Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y cotrolar el desarrollo de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
· Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la empresa,
independientemente de su forma de contratación y vinculación.
· Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la
identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
· Garantizar información oportuna sobre la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y canales de
comunicación que permitan recolectar información manifestada por los trabajadores.

QUÉ ENTREGA A QUIÉN ENTREGA FRECUENCIA

RENDICIÓN DE
CUENTAS
N/A N/A N/A

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
PELIGRO DESCRIPCIÓN CONSECUENCIAS

> Contagio con enfermedades transmisibles (trasmitirse de un huésped a otro)

> Contagio de enfermedades Endémica (Presentes en una población o comunidad, específica)
Biológico Virus > Contagio de enfermedades Infecciosas (Por agente infeccioso o sus productos);
> Pueden causar o generar incapacidad.

acionados con los riesgos identificados se encuentran en la matriz de identificación de peligros, SST-M-001
> Síndrome de fatiga visual y mental
> Trastornos oculares (inflamación en los párpados, fatiga visual, enrojecimiento, irritación)

> Cefalalgias (Dolor de cabeza)

Físico Iluminación > Fatiga (Falta de energía, agotamiento, cansancio)
>Trastornos psicológicos continuos-
> Enfermedades que generan incapacidad.
> Perdida de la visión (a largo plazo)

> Estrés
Psicosocial Condiciones de la tarea >> Desconfort laboral
Carga mental
> Bajo estado de ánimo

> Trastornos musculo-esquelético

> Cansancio
Postura (prolongada y > Trastornos lumbares
Biomecánicos > Alteraciones al sistema circulatorio y nervioso
mantenida) > Torticolis - lordosis – escoliosis
> Miopatías - túnel carpiano
> Enfermedades que generan incapacidad.

> Electrocución
> Golpes
> Shock
> Fibrilación ventricular
Eléctrico (baja tensión) > Asfixia- paro respiratorio
> Tetanización muscular
> Incendio (quemaduras)
> Incapacidad permanente o temporal
> Muerte instantánea

Condiciones de seguridad
 Los controles relacionados con los riesgos identi
> Tropezones
Locativo (sistemas y > Resbalones
medios de > Caídas- fracturas- atrapamientos
almacenamiento, > Golpes por choque con equipos, escritorios, máquinas
Condiciones de seguridad condiciones de orden y > Incendios
aseo) > Cortaduras
> Infecciones, alergias, picaduras, por falta de orden y aseo.

> Volcamiento - estrelladas

> Fracturas
> Hematomas
Accidentes de tránsito > Atrapamiento
> Amputaciones
> Muerte
> Incapacidad permanente o temporal

> Perdida de equipos

> Lesiones personales
Públicos > Secuestro
> Perdida de la vida (muerte violenta)

ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
Afirmo que he leído y comprendido mis funciones y responsabilidades dentro de la empresa SALUD Y BELLEZA AL LLANO y conozco los
peligros y riesgos a los que estoy expuesto en mi labor.
Nombre CC Fecha

Firma
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PERFIL DE CARGO
Código: TH-F-006 Fecha: 13/03/2018 Versión: 01 Página: N/A

NOMBRE DEL CARGO AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRATIVA

Responsable de realizar actividades administrativas de archivo, elaboración y control de correspondencia, y contribuir

DESCRIPCIÓN DEL con los procesos y procedimientos contables y financieros que permitan disponer de la información contable de manera
ordenada, veraz y oportuna.
CARGO
PROCESO: JEFE INMEDIATO: SUB GERENTE
LUNES A VIERNES 8:00am a 12:00m y 2:00pm a 6:00pm
HORARIO
SÁBADO 8:00am a 12:00m y 2:00pm a 6:00pm DOMINGOS Y FESTIVOS N/A
No requiere Bachiller Técnico
✘ Tecnólogo Profesional Post grado
EDUCACIÓN
Título: Areas administrativas y/o contables
Homologación: N/A
FORMACIÓN N/A

EXPERIENCIA Minimo 6 meses en cargos a fines

✘
Orientación al servicio Análsis numérico Integridad
Comunicación asertiva Atención al cliente Iniciativa
Orientación al logro Capacidad crítica Habilidad motriz
COMPETENCIAS ✘ Trabajo en equipo Creatividad ✘ Resolución de conflictos
ORGANIZACIONALES Disposición al cambio ✘ Compromiso Tenacidad
✘
Liderazgo Tolerancia al estrés ✘
Comunicación escrita
✘
Pensamiento estratégico Resiliencia Espíritu comercial
✘ Análisis de problemas Independencia Decisión
✘

·      Ingresar facturas de compra al Software AGIL.

·      Atender de manera agil y amable las llamadas de los proveedores.
·      Realizar cruces de cartera.
· Realizar las afiliaciones, retiros y reporte de novedades pertinentes al Sistema General de Seguridad Social
Integral.
FUNCIONES ·      Liquidar las planillas de Seguridad Social.
·      Mantener actualizados los documentos legales de la Empresa.
· Codificar los productos por codigos de barras en el Software AGIL.
· Brindar apoyo al personal operativo en la tiqueteada de los productos, cuando se requiera.
· Realizar actividades de archivo, control y elaboración de correspondencia.
· Digitar y registrar las transacciones contables de la empresa.

OPERACIONALES

· Garantizar el registro oportuno y organizado de los movimientos financieros de la empresa.

· Mantener actualizadas las carpetas y documentos administrativos de la empresa.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RESPONSABILIDADES · Procurar el cuidado integral de su salud.

· Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
· Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
· Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de
trabajo.
· Participar en las actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo definido en el Plan de
Capacitación del SG-SST.
· Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 QUÉ ENTREGA A QUIÉN ENTREGA FRECUENCIA

RENDICIÓN DE Reporte de condiciones y/o actos inseguros Responsable del SG-SST Cuando se requiera
CUENTAS
Facturas por pagar Gerente Diaria

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
PELIGRO DESCRIPCIÓN CONSECUENCIAS

> Síndrome de fatiga visual y mental

> Trastornos oculares (inflamación en los párpados, fatiga visual, enrojecimiento, irritación)

> Cefalalgias (Dolor de cabeza)

Físico Iluminación > Fatiga (Falta de energía, agotamiento, cansancio)
>Trastornos psicológicos continuos-
> Enfermedades que generan incapacidad.

Los controles relacionados con los riesgos identificados se encuentran en la matriz de identificación de peligros, SST-M-001
> Perdida de la visión (a largo plazo)

> Estrés
Psicosocial Condiciones de la tarea >> Desconfort laboral
Carga mental
> Bajo estado de ánimo

> Trastornos musculo-esquelético

> Cansancio
Postura (prolongada y > Trastornos lumbares
> Alteraciones al sistema circulatorio y nervioso
mantenida) > Torticolis - lordosis – escoliosis
> Miopatías - túnel carpiano
> Enfermedades que generan incapacidad.

Biomecánicos

> Inflamación de las articulaciones

> Daños y desgaste de los tejidos y articulaciones
> Estrés
Movimientos repetitivos > Adormecimiento de las extremidades
> Debilidad o fatiga de las partes afectadas
> Síndrome del Túnel Carpiano
> Artrosis.

> Electrocución
> Golpes
> Shock
> Fibrilación ventricular
Eléctrico (baja tensión) > Asfixia- paro respiratorio
> Tetanización muscular
> Incendio (quemaduras)
> Incapacidad permanente o temporal
> Muerte instantánea

> Tropezones
Locativo (sistemas y > Resbalones
medios de > Caídas- fracturas- atrapamientos
almacenamiento, > Golpes por choque con equipos, escritorios, máquinas
Condiciones de seguridad condiciones de orden y > Incendios
aseo) > Cortaduras
> Infecciones, alergias, picaduras, por falta de orden y aseo.

> Volcamiento - estrelladas

> Fracturas
> Hematomas
Accidentes de tránsito > Atrapamiento
> Amputaciones
> Muerte
> Incapacidad permanente o temporal
 Los co
> Perdida de equipos
> Lesiones personales
Públicos > Secuestro
> Perdida de la vida (muerte violenta)

ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
Afirmo que he leído y comprendido mis funciones y responsabilidades dentro de la empresa SALUD Y BELLEZA AL LLANO y conozco los peligros y
riesgos a los que estoy expuesto en mi labor.
Nombre CC Fecha

Firma
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PERFIL DE CARGO
Código: TH-F-006 Fecha: 13/03/2018 Versión: 01 Página: N/A

NOMBRE DEL CARGO BODEGUERO

Responsable de la custodia y control de la mercancía, así como de la distribución de la misma a cada punto de
DESCRIPCIÓN DEL venta según se requiera.
CARGO
PROCESO: JEFE INMEDIATO: SUB GERENTE
LUNES A VIERNES 8:00am - 6:30pm
HORARIO
SÁBADO 8:00am - 6:30pm DOMINGOS Y FESTIVOS 8:30am - 12:30m
No requiere ✘ Bachiller Técnico
Tecnólogo Profesional Post grado
EDUCACIÓN
Título: N/A
Homologación: N/A
FORMACIÓN Curso de manipulacion de alimentos

EXPERIENCIA Mínimo 6 meses en cargos similares

✘ ✘

✘
Orientación al servicio Análisis numérico ✘
Integridad
Comunicación asertiva Atención al cliente Iniciativa
✘
Orientación al logro Capacidad crítica ✘
Habilidad motriz
COMPETENCIAS ✘ Trabajo en equipo Creatividad Resolución de conflictos
ORGANIZACIONALES Disposición al cambio ✘ Compromiso Tenacidad
Liderazgo Tolerancia al estrés Comunicación escrita
✘
Pensamiento estratégico Resiliencia Espíritu comercial
Análisis de problemas Independencia Decisión
✘

·      Realizar las actividades de orden y aseo de la bodega.

·      Recibir los pedidos que llegan y requieren ser almacenados en bodega.
·      Revisar fechas de vencimiento de los productos que se encuentran en bodega.
FUNCIONES ·      Proporcionar surtido a los locales cuando se le solicite.
·      Alertar de la mercancia que se esta deteriorando en bodega.
· Realizar entrega de pedidos a clientes (empresa transportadora o cliente)
· Realizar reporte de faltantes.

OPERACIONALES

·      Responder por el inventario de la bodega.

·      Hacer buen uso de los elementos y equipos que le proporcione la empresa para el desarrollo de sus
funciones.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

· Procurar el cuidado integral de su salud.

RESPONSABILIDADES · Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
· Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la
empresa.
· Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su
sitio de trabajo.
· Participar en las actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo definido en el Plan
de Capacitación del SG-SST.
· Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

QUÉ ENTREGA A QUIÉN ENTREGA FRECUENCIA

RENDICIÓN DE
CUENTAS
 RENDICIÓN DE Reporte de condiciones y/o actos inseguros Responsable SG-SST Cuando se requiera
CUENTAS
Facturas Compra Verificadas Gerente Diaria

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
PELIGRO DESCRIPCIÓN CONSECUENCIAS

> Contagio con enfermedades transmisibles (trasmitirse de un huésped a otro)

> Contagio de enfermedades Endémica (Presentes en una población o comunidad, específica)
Biológico Virus > Contagio de enfermedades Infecciosas (Por agente infeccioso o sus productos);
> Pueden causar o generar incapacidad.

> Síndrome de fatiga visual y mental

> Trastornos oculares (inflamación en los párpados, fatiga visual, enrojecimiento, irritación)

Los controles relacionados con los riesgos identificados se encuentran en la matriz de identificación de peligros, SST-M-001
> Cefalalgias (Dolor de cabeza)
Físico Iluminación > Fatiga (Falta de energía, agotamiento, cansancio)
>Trastornos psicológicos continuos-
> Enfermedades que generan incapacidad.
> Perdida de la visión (a largo plazo)

> Estrés
Psicosocial Condiciones de la tarea >> Desconfort laboral
Carga mental
> Bajo estado de ánimo

> Hernias
> Lumbalgias
> Esguince muscular
Biomecánicos Manipulación Manual > Tendinitis
de cargas > Fatiga fisiológica
> Lesiones musculares
> Lesiones por atrapamiento y caída de objetos pesados
> Enfermedades o lesiones que pueden generar incapacidad.

> Golpes con equipos, maquinas y herramientas

> Caídas por movimientos inadecuados
> Fracturas
Mecánico > Cortaduras – Laceraciones
> Punzamiento
> Hematomas
> Lesiones que pueden generar Incapacidad permanente o temporal

> Electrocución
> Golpes
> Shock
> Fibrilación ventricular
Eléctrico (baja tensión) > Asfixia- paro respiratorio
> Tetanización muscular
> Incendio (quemaduras)
> Incapacidad permanente o temporal
> Muerte instantánea

> Tropezones
Locativo (sistemas y > Resbalones
Condiciones de seguridad medios de > Caídas- fracturas- atrapamientos
almacenamiento, > Golpes por choque con equipos, escritorios, máquinas
condiciones de orden y > Incendios
aseo) > Cortaduras
> Infecciones, alergias, picaduras, por falta de orden y aseo.
Condiciones de seguridad

Los controles rela

> Volcamiento - estrelladas
> Fracturas
> Hematomas
Accidentes de tránsito > Atrapamiento
> Amputaciones
> Muerte
> Incapacidad permanente o temporal

> Perdida de equipos

> Lesiones personales
Públicos > Secuestro
> Perdida de la vida (muerte violenta)

> Trastornos - caídas

> Golpes, fracturas
Trabajo en alturas > Incapacidad permanente o temporal
> Perdida de la vida (muerte)

ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
Afirmo que he leído y comprendido mis funciones y responsabilidades dentro de la empresa SALUD Y BELLEZA AL LLANO y conozco los
peligros y riesgos a los que estoy expuesto en mi labor.
Nombre CC Fecha

Firma
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PERFIL DE CARGO
Código: TH-F-006 Fecha: 13/03/2018 Versión: 01 Página: N/A

NOMBRE DEL CARGO VENDEDOR DE MOSTRADOR

Responsable de brindar una atención amable y eficiente y una asesoría pertinente que se ajuste a las necesidades
DESCRIPCIÓN DEL del cliente y que contribuya con la fidelización del mismo y el crecimiento y fortalecimiento de la compañía.
CARGO
PROCESO: JEFE INMEDIATO: ADMINISTRADOR DE PUNTO
LUNES A VIERNES 8:00am - 6:30pm
HORARIO
SÁBADO 8:00am - 6:30pm DOMINGOS Y FESTIVOS 8:30am - 12:30m
No requiere ✘ Bachiller Técnico
Tecnólogo Profesional Post grado
EDUCACIÓN
Título: N/A
Homologación: N/A
FORMACIÓN Curso de manipulacion de alimentos

EXPERIENCIA Mínimo 1 año en cargos similares.

✘ ✘ ✘

✘
Orientación al servicio ✘
Análsis numérico ✘
Integridad
Comunicación asertiva Atención al cliente Iniciativa
✘
Orientación al logro Capacidad crítica Habilidad motriz
COMPETENCIAS ✘ Trabajo en equipo Creatividad Resolución de conflictos
ORGANIZACIONALES ✘ Disposición al cambio ✘ Compromiso Tenacidad
Liderazgo Tolerancia al estrés Comunicación escrita
✘
Pensamiento estratégico Resiliencia Espíritu comercial
Análisis de problemas ✘ Independencia ✘
Decisión
✘

·         Realizar actividades de orden y limpieza del area de trabajo.

·         Facturar todos los productos vendidos.
·         Velar por el cumplimiento de la meta de ventas establecida por la empresa.
FUNCIONES
·      Organizar la mercancia recibida de acuerdo a la fecha de vencimiento.
· Mantener estantes y vitrinas con completo surtido de las referencias que se manejan.        
· Realizar llamadas a los clientes y tomar los pedidos.

OPERACIONALES

·         Velar por la satisfacción del cliente brindando información clara y veraz.
· Garantizar la rotación de los productos.
· Reportar las ventas realizadas de manera oportuna y real.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

· Procurar el cuidado integral de su salud.

RESPONSABILIDADES · Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
· Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la
empresa.
· Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su
sitio de trabajo.
· Participar en las actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo definido en el Plan
de Capacitación del SG-SST.
· Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 QUÉ ENTREGA A QUIÉN ENTREGA FRECUENCIA

RENDICIÓN DE Facturas Compra Verificadas Gerente Diario

CUENTAS
Reporte de condiciones y/o actos inseguros Responsable SG-SST Cuando se requiera

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
PELIGRO DESCRIPCIÓN CONSECUENCIAS

> Contagio con enfermedades transmisibles (trasmitirse de un huésped a otro)

> Contagio de enfermedades Endémica (Presentes en una población o comunidad, específica)
Biológico Virus > Contagio de enfermedades Infecciosas (Por agente infeccioso o sus productos);
> Pueden causar o generar incapacidad.

Los controles relacionados con los riesgos identificados se encuentran en la matriz de identificación de peligros, SST-M-001
> Estrés
Psicosocial Condiciones de la tarea >> Desconfort laboral
Carga mental
> Bajo estado de ánimo

> Hernias
> Lumbalgias
> Esguince muscular
Biomecánicos Manipulación Manual > Tendinitis
de cargas > Fatiga fisiológica
> Lesiones musculares
> Lesiones por atrapamiento y caída de objetos pesados
> Enfermedades o lesiones que pueden generar incapacidad.

> Golpes con equipos, maquinas y herramientas

> Caídas por movimientos inadecuados
> Fracturas
Mecánico > Cortaduras – Laceraciones
> Punzamiento
> Hematomas
> Lesiones que pueden generar Incapacidad permanente o temporal

> Electrocución
> Golpes
> Shock
> Fibrilación ventricular
Eléctrico (baja tensión) > Asfixia- paro respiratorio
> Tetanización muscular
> Incendio (quemaduras)
> Incapacidad permanente o temporal
> Muerte instantánea

> Tropezones
Locativo (sistemas y > Resbalones
Condiciones de seguridad medios de > Caídas- fracturas- atrapamientos
almacenamiento, > Golpes por choque con equipos, escritorios, máquinas
condiciones de orden y > Incendios
aseo) > Cortaduras
> Infecciones, alergias, picaduras, por falta de orden y aseo.

> Volcamiento - estrelladas

> Fracturas
> Hematomas
Accidentes de tránsito > Atrapamiento
> Amputaciones
> Muerte
> Incapacidad permanente o temporal
 Los contr
> Perdida de equipos
> Lesiones personales
Públicos > Secuestro
> Perdida de la vida (muerte violenta)

> Trastornos - caídas

> Golpes, fracturas
Trabajo en alturas > Incapacidad permanente o temporal
> Perdida de la vida (muerte)

ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
Afirmo que he leído y comprendido mis funciones y responsabilidades dentro de la empresa SALUD Y BELLEZA AL LLANO y conozco los
peligros y riesgos a los que estoy expuesto en mi labor.
Nombre CC Fecha

Firma
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PERFIL DE CARGO
Código: TH-F-006 Fecha: 13/03/2018 Versión: 01 Página: N/A

NOMBRE DEL CARGO ADMINISTRADOR DE PUNTO

Responsable de garantizar el buen desempeño del punto a su cargo y el recaudo efectivo del dinero conforme a
DESCRIPCIÓN DEL las ventas realizadas.
CARGO
PROCESO: JEFE INMEDIATO: SUB GERENTE
LUNES A VIERNES 8:00am - 6:30pm
HORARIO
SÁBADO 8:00am - 6:30pm DOMINGOS Y FESTIVOS 8:30am - 12:30m
No requiere ✘ Bachiller Técnico
Tecnólogo Profesional Post grado
EDUCACIÓN
Título: N/A
Homologación: N/A
FORMACIÓN Curso de manipulación de alimentos.

EXPERIENCIA Mínimo 2 años en cargos similares.

✘ ✘ ✘

✘
Orientación al servicio ✘
Análsis numérico ✘
Integridad
Comunicación asertiva Atención al cliente Iniciativa
✘
Orientación al logro Capacidad crítica Habilidad motriz
COMPETENCIAS ✘ Trabajo en equipo Creatividad ✘ Resolución de conflictos
ORGANIZACIONALES ✘ Disposición al cambio ✘ Compromiso Tenacidad
✘
Liderazgo Tolerancia al estrés Comunicación escrita
✘
Pensamiento estratégico Resiliencia Espíritu comercial
✘
Análisis de problemas ✘ Independencia ✘
Decisión
✘

·        Verificar el orden y limpieza del area de trabajo a su cargo.

·        Recibir el dinero producto de las ventas.
·        Garantizar cierres de caja completos sin faltantes (con facturas completas).
·        Pagar los envios y gastos varios de la caja menor.    
FUNCIONES · Realizar la requisición de pedido de acuerdo con la información consignada en el software y remitirlo a
gerencia.
·       Coordinar la logistica de recepcion de pedidos y distribucion a los puntos.
· Velar por el buen desempeño del personal a su cargo.

OPERACIONALES

·         Garantizar el manejo adecuado del dinero que ingresa al punto de venta.
· Reportar las ventas realizadas de manera oportuna y real.
· Garantizar el funcionamiento adecuado del punto de venta.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

· Procurar el cuidado integral de su salud.

RESPONSABILIDADES · Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
· Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la
empresa.
· Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su
sitio de trabajo.
· Participar en las actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo definido en el Plan
de Capacitación del SG-SST.
· Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 QUÉ ENTREGA A QUIÉN ENTREGA FRECUENCIA

Reporte de novedades con los vendedores Gerente Cuando se requiera

RENDICIÓN DE
CUENTAS
Reporte de condiciones y/o actos inseguros Responsable SG-SST Cuando se requiera

Reporte de productos faltantes Gerente Diaria

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
PELIGRO DESCRIPCIÓN CONSECUENCIAS

> Contagio con enfermedades transmisibles (trasmitirse de un huésped a otro)

> Contagio de enfermedades Endémica (Presentes en una población o comunidad, específica)
Biológico Virus > Contagio de enfermedades Infecciosas (Por agente infeccioso o sus productos);
> Pueden causar o generar incapacidad.

> Estrés

Los controles relacionados con los riesgos identificados se encuentran en la matriz de identificación de peligros, SST-M-001
Psicosocial Condiciones de la tarea >> Desconfort laboral
Carga mental
> Bajo estado de ánimo

> Hernias
> Lumbalgias
> Esguince muscular
Biomecánicos Manipulación Manual > Tendinitis
de cargas > Fatiga fisiológica
> Lesiones musculares
> Lesiones por atrapamiento y caída de objetos pesados
> Enfermedades o lesiones que pueden generar incapacidad.

> Golpes con equipos, maquinas y herramientas

> Caídas por movimientos inadecuados
> Fracturas
Mecánico > Cortaduras – Laceraciones
> Punzamiento
> Hematomas
> Lesiones que pueden generar Incapacidad permanente o temporal

> Electrocución
> Golpes
> Shock
> Fibrilación ventricular
Eléctrico (baja tensión) > Asfixia- paro respiratorio
> Tetanización muscular
> Incendio (quemaduras)
> Incapacidad permanente o temporal
> Muerte instantánea

> Tropezones
Locativo (sistemas y > Resbalones
Condiciones de seguridad medios de > Caídas- fracturas- atrapamientos
almacenamiento, > Golpes por choque con equipos, escritorios, máquinas
condiciones de orden y > Incendios
aseo) > Cortaduras
> Infecciones, alergias, picaduras, por falta de orden y aseo.

> Volcamiento - estrelladas

> Fracturas
> Hematomas
Accidentes de tránsito > Atrapamiento
> Amputaciones
> Muerte
> Incapacidad permanente o temporal
 Los controles re
> Perdida de equipos
> Lesiones personales
Públicos > Secuestro
> Perdida de la vida (muerte violenta)

> Trastornos - caídas

> Golpes, fracturas
Trabajo en alturas > Incapacidad permanente o temporal
> Perdida de la vida (muerte)

ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
Afirmo que he leído y comprendido mis funciones y responsabilidades dentro de la empresa SALUD Y BELLEZA AL LLANO y conozco los
peligros y riesgos a los que estoy expuesto en mi labor.
Nombre CC Fecha

Firma