“El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo”
Un profesionista es la persona que tiene a su cargo realizar una actividad laboral específica. Se sabe que un profesionista está haciendo su trabajo de una manera ética cuando cumple con ciertas acciones (llamadas parámetros morales o ética profesional) que sirven para mantener el bienestar y los intereses de su equipo de trabajo. El liderazgo es el poder dirigir a un grupo de personas o la capacidad de influir en su manera de pensar y/o actuar, es por ello que es muy importante que los líderes tengan claros los límites éticos de todo lo que hacen. Las características de un liderazgo ético son: Reconocer las cualidades de las demás personas en el equipo Tomar decisiones que los beneficien a todos Darles importancia a los intereses de todos y no solo a los personales (un líder ético no puede ser egoísta) Tener comunicación Aceptar los errores y buscarles soluciones Un profesionista actúa de forma ética cuando cumple con lo que se le ha asignado en su profesión (sea cual sea), cuando motiva a los demás a hacer lo mismo con sus respectivas profesiones y siempre actuando de acuerdo a los valores éticos indispensables (honestidad y responsabilidad), y, por último, cuando se preocupa por el cumplimiento de las metas y objetivos que se hayan planteado en su equipo de trabajo. ¿Qué aprendí, qué no sabía? Gracias a esta actividad aprendí que todos los trabajadores, sea lo que sea en lo que trabajen, deben de tener una actitud de trabajo responsable, honesta, respetuosa y ética, para así poder cumplir con todas las metas que se hayan propuesto y tener un ambiente laboral sano y ético. ¿Cómo lo voy a aplicar en mi vida personal, académica y laboral? Personal: Estos conocimientos los puedo usar en mis relaciones personales (amigos, conocidos, familiares) para que siempre estén en buen estado. Académica: De igual modo, puedo mejorar mis habilidades de liderazgo y de comportamiento con mis compañeros de escuela. Laboral: Cuando tenga un trabajo fijo, sabré como hacer para mantener una buena relación laboral con mis empleados o colegas, para lograr una eficiencia y calidad de trabajo buenas.