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La supervisión de personal es el individuo responsable de orientar a otros para alcanzar objetivos como mejorar el rendimiento y beneficios a través de desarrollar las condiciones de trabajo y actitudes positivas. La supervisión es necesaria para todas las organizaciones ya que ayuda a utilizar los recursos de manera efectiva y alcanzar las metas.
La supervisión de personal es el individuo responsable de orientar a otros para alcanzar objetivos como mejorar el rendimiento y beneficios a través de desarrollar las condiciones de trabajo y actitudes positivas. La supervisión es necesaria para todas las organizaciones ya que ayuda a utilizar los recursos de manera efectiva y alcanzar las metas.
La supervisión de personal es el individuo responsable de orientar a otros para alcanzar objetivos como mejorar el rendimiento y beneficios a través de desarrollar las condiciones de trabajo y actitudes positivas. La supervisión es necesaria para todas las organizaciones ya que ayuda a utilizar los recursos de manera efectiva y alcanzar las metas.
Es el individuo que tiene la responsabilidad de orientar a
otras personas en sus actividades para alcanzar objetivos como por ejemplo progresar en el rendimiento del personal de trabajo, obtener beneficios de las actividades realizadas, colaborar para desarrollar las condiciones de trabajo y mejorar las actitudes del equipo de trabajo.
Por ejemplo Por esto
Por ende
Todas las organizaciones necesitan La supervisión es una actividad
un supervisor de personal técnica y especializada cuyo fin es la La supervisión de personal es el utilización racional de los factores individuo que tiene la Por lo cual es productivos. responsabilidad de orientar a otras personas en sus actividades para alcanzar objetivos Un elemento humano fundamental