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  • Pauta de Autoevaluación

    Cargado por

    Eduardo DÍaz
    8 vistas1 página
    Este documento presenta una pauta de evaluación y retroalimentación para evaluar el desempeño de un equipo de trabajo o individuo en 3 aspectos: coherencia entre lo dicho y hecho, incentivar la generación de sugerencias e ideas, y comunicar iniciativas e ideas con claridad. Se pide marcar con una x en una escala de logro para cada aspecto y proveer observaciones.

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    Pauta de Autoevaluación

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    Eduardo DÍaz
    Este documento presenta una pauta de evaluación y retroalimentación para evaluar el desempeño de un equipo de trabajo o individuo en 3 aspectos: coherencia entre lo dicho y hecho, incentivar la generación de sugerencias e ideas, y comunicar iniciativas e ideas con claridad. Se pide marcar con una x en una escala de logro para cada aspecto y proveer observaciones.

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    PAUTA DE EVALUACIÓN Y RETROALIMENTACIÓN

    Frente a cada afirmación, marque con una x según corresponda de acuerdo a la siguiente escala:

    CL Completamente Logrado

    PL Parcialmente Logrado
    L Logrado

    ML Medianamente Logrado

    NL No Logrado

    CL PL L ML NL
    ASPECTOS A EVALUAR Observaciones

    1. Manifesté coherencia entre lo dicho y hecho, en diferentes ámbitos del trabajo


    del equipo.
    2. Incentivé a todos los miembros del equipo a generar sugerencias e ideas que
    aportan para ir más allá de los objetivos y/o metas establecidas.
    3. Comuniqué mis iniciativas e ideas acerca de los objetivos y metas con claridad.

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