República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Cátedra: Comportamiento Organizacional, Sección D104.
Núcleo: Caricuao.

Evolución del Comportamiento Organizacional

Autor:
Jailin Carrillo
V.27.833.004
 Caracas, Marzo 2023

Febrero,1776 Adam Smith

Dedujo que la división del trabajo
la productividad al aumentar la
capacidad y la práctica de cada
trabajador.

Mayo,1825 Robert Owen

Horas de trabajo
reglamentadas, leyes
sobre el trabajo infantil,
educación pública y
participación de proyectos
 en la comunidad.

Marzo, 1832 Charles Babbage

Publicó en su obra “On the
Economy of machinery
and Manufactures: en
relación con lo que se
consigue con la
división del trabajo.
Agosto, 1910 Frederick W. Taylor
Describía la administración
como ciencia.
 Febrero,1920 Max Weber

Hacia hincapié en el orden, el sistema,

la racionalidad y la consistencia de la
Administración.

Noviembre, 1949 Kurt Lewin

Estudió las atmósferas de
grupos y los estados
de liderazgo, popularizado
el término de distancia
 de grupos.

Mayo, 1950 Herbert Simón y James March.

Introdujeron un marco diferente de
toma de decisiones para
entender el comportamiento organizacional
en los años 50’s

Febrero,1960 Douglas Mcgregor.

En su libro “El lado humano de
la empresa”, en dónde se
plantea una tendencia a
favor de reconocer en el
empleado su valor de ser
humano integral.
Febrero, 1967 Larewce y Lorsch
Teoría contigencial. Toda
organización debe tener
en cuenta el medio y
la situación en la
que se encuentra.

Febrero, 1992 Peter Senge.

Considera la organización cómo
 “ La organización en que la
persona no puede dejar de aprender
porque el aprendizaje es
parte del tejido cotidiano.

Actualidad.
Hoy se tiene la fortuna de laborar en una
época que está en constante búsqueda
de cambios del comportamiento organizacional como un evento del hombre mismo.