Desde la interrelación de las Imagen Violencia en el trabajopersonas en situación de trabajo

como factor de riesgo, la violencia en el trabajo, en sus distintas manifestaciones, es un riesgo

significativo y grave, que debe de ser analizado, estudiado, corregido, y siempre que sea
posible, eliminado.

Se habla de violencia laboral cuando el personal de un centro de trabajo sufre abusos,

amenazas o ataques en circunstancias relacionadas con su actividad laboral, que pongan en
peligro, implícita o explícitamente, su seguridad, su bienestar o su salud (física y/o psíquica).
Incluye tanto la violencia física (agresión física sobre el trabajador o causar daños en
propiedades de la organización o del personal) como la violencia psicológica (intimidación,
amenazas, conductas de violencia psicológica susceptibles de causar daño psicológico y moral,
etc.). En función de cómo se produzca la exposición a este riesgo, se puede caracterizar la
situación de acoso laboral, violencia ocupacional (tipo I, II, III), acoso sexual o acoso
discriminatorio. En este apartado se presenta información sobre el riesgo que supone para la
salud de las personas la exposición a violencia en el trabajo en sus distintas manifestaciones
(interna, externa, acoso laboral y acoso sexual, acoso discriminatorio).

La violencia en el trabajo a la que se hace referencia, como riesgo laboral que es, recoge todas
las conductas de violencia física o