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El documento evalúa una lección sobre el buen trato entre compañeros. Contiene preguntas de verdadero o falso sobre la lección, así como espacios para mencionar palabras clave para un buen trato y resumir lo aprendido sobre promover la armonía entre las personas.
Descripción original:
Título original
Evaluación del tema tratado en el salón en el día de ayer
El documento evalúa una lección sobre el buen trato entre compañeros. Contiene preguntas de verdadero o falso sobre la lección, así como espacios para mencionar palabras clave para un buen trato y resumir lo aprendido sobre promover la armonía entre las personas.
El documento evalúa una lección sobre el buen trato entre compañeros. Contiene preguntas de verdadero o falso sobre la lección, así como espacios para mencionar palabras clave para un buen trato y resumir lo aprendido sobre promover la armonía entre las personas.
Evaluación del tema tratado en el salón en el día de ayer.
Valor 25 puntos Nombre_______________________________ Curso_______ 1-Responde con una v si la pregunta es verdadera y una f si es falso. (5 puntos)
1- ¿El tema tratado en el día de ayer se titulaba “Debo cuidar a mis
compañeros”? ___ 2- ¿El buen trato promueve la paz en la familia, escuela y comunidad? ___ 3- ¿si tratas bien a tus compañeros estás practicando valores, como el respeto, armonía y tolerancia? ____ 4- ¿Cuándo tratas de solucionar un conflicto con tu compañero con una agresión está cultivando un buen trato?? ____ 5- ¿Ser solidario es vivir solo, sin importar lo que le suceda a los demás? ___
11- Menciona 5 palabras claves para que pueda haber un buen
trato entre tus compañeros, maestros, familiares o amigos. (10 puntos) ________________ ________________ _________________ ___________________ ____________________
111- Escribe en 5 líneas todo lo que aprendiste del tema
“HAGAMOS UN TRATO POR EL BUEN TRATO” (10 puntos) ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________
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