DESARROLLO

1.- Determinacion de las cuotas obreras para el seguro de enfermedades y maternidad.

a) Calculo del salario base de cotización (SBC) para el seguro de enfermedades y maternidad

Salario máximo de
cotización en el
seguro de SBC para el seguro
Salario diario Mayor o
enfermedades y de enfermedades y
integrado menor que
maternidad (UMA en maternidad)
enero de 2018 $
75.49 x25)
Trabajador "A" $ 91.56 < $ 1,887.25 $ 91.56
Trabajador "B" $ 330.53 < $ 1,887.25 $ 330.53
Trabajador "C" $ 1,991.01 > $ 1,887.25 $ 1,887.25 FUNDAMENTO ARTICULO 28 DE LA LSS

B) Determinación de la cuota obrera para el seguro de enfermedades y maternidad ( presentaciones en especie - cuota adicional)

TRABAJADOR "A " TRABAJADOR "B" TRABAJADOR "C"

SBC para el seguro de enfermedades y maternidad $ 91.56 $ 330.53 $ 1,887.25

(-) Importe de tres UMA ( 75.49 X 3 ) 226.47 226.47 226.47

(=) Excedente de tres UMA $ - $ 104.06 $ 1,660.78

FUNDAMENTO 31 FACCION I DE LA LSS
(*) Dias por considerar en la quincena 15 12 15

(=) SBC quincenal $ - $ 1,248.72 $ 24,911.70

(*) Porcentaje ( articulo 106. fracción II, de la LSS) 0.40% 0.40% 0.40%

(=) Cuota obrera para el seguro de enfermedades y maternidad $ - $ 4.99 $ 99.65

(prestaciones en especie - cuotas adicionales

C) Calculo de la cuota obrera por las prestaciones en especie para pensionados y prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad

TRABAJADOR "A " TRABAJADOR "B" TRABAJADOR "C"

SBC para el seguro de enfermedades y maternidad $ 91.56 $ 330.53 $ 1,887.25

(*) Dias por considerar en la quincena 15 12 15

(=) SBC quincenal $ 1,373.40 $ 3,966.36 $ 28,308.75

(*) Total de los porcentajes para prestaciones en especie - pensionados

( articulo 25 de la LSS) Y Prestaciones en dinero ( 0.25 + 0-375%) 0.625% 0.625% 0.625%

(=) Cuota obrera por las prestaciones en especie para pensionados y

prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad $ 8.58 $ 24.79 $ 176.93

D) Determinación del total de las cuotas obreras para el seguro de enfermedades y maternidad

TRABAJADOR "A " TRABAJADOR "B" TRABAJADOR "C"

cuota obrera para el seguro de enfermedades y maternidad

( prestaciones en especie - cuota adicional 0 4.99 99.65

(+) Cota obrera para el seguro de enfermedades y matrnidad

( prestaciones en especie pensionados y prestaciones en dinero) 0.00 24.79 176.93

(=) Total de cuotas obreras para el seguo de enfermedades y maternidad 0.00 29.78 276.58

2.- CÁLCULO DE LA CUOTA OBREA PARA EL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA Y EL RAMO DE CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

A) Determinación del salario diario de cotización para el seguro de invalidez y vida y el ramo de cesantía en edad avanzada y vejez

Salario máximo de
cotización en el
SBC para el
Salario seguro de
seguro de
diario Mayo o menor que enfermedades y
enfermedades
integrado maternidad (UMA en
y maternidad)
enero de 2018 $
75.49 x25)
Trabajador "A" $ 91.56 < $ 1,887.25 $ 91.56
Trabajador "B" $ 330.53 < $ 1,887.25 $ 330.53
Trabajador "C" $ 1,991.01 > $ 1,887.25 $ 1,887.25

B) Cálculo de la cuota obrera para el seguro de invalidez y vida

TRABAJADOR "A " TRABAJADOR "B" TRABAJADOR "C"

SBC para el seguro de invalidez y vida $ 91.56 $ 330.53 $ 1,887.25
(* ) Dias por considerar en la quincena 15 10 13
( = ) SBC Quincenal $ 1,373.40 $ 3,305.30 $ 24,534.25
(X) Porcentaje ( articulo 147 de la LSS) 0.625% 0.625% 0.625%
(=) Cuota obrea para el seguro de invalidez y vida $ 8.58 $ 20.66 $ 153.34

c) Determinación de la cuota obrera para los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez.

TRABAJADOR "A " TRABAJADOR "B" TRABAJADOR "C"

SBC para el seguro de invalidez y vida $ 91.56 $ 330.53 $ 1,887.25
(X) Dias por considerar en la quincena 15 10 13
(=) SBC quincenal $ 1,373.40 $ 3,305.30 $ 24,534.25
(X) Porcentaje ( articulo 168, fracción II de la LSS) 1.125% 1.125% 1.125% 1.125%
( = ) Cuota obrera para los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez $ 15.45 $ 37.18 $ 276.01
3.- Determinación del total cuotas por retener, correspondietes a la primera quincena de enero 2018

TRABAJADOR "A " TRABAJADOR "B" TRABAJADOR "C"

cuota obrera para el seguro de enfermedades y maternidad 0.00 29.78 276.58
(+) Cuota obrera para el seguro de invalidez y vida 8.58 20.66 153.34
(+) Cuota obrera para los ramos de cesantia en edad avanzada y vejez 15.45 37.18 276.01

(=) Total de cuota obrera por retener, correspondientes a la primera 24.03 87.62 705.93
quincena de enero de 2018

DESARROLLO
1.- Determinacion de las cuotas obreras para el seguro de enfermedades y maternidad. 0.40%

a) Calculo del salario base de cotización (SBC) para el seguro de enfermedades y maternidad

Salario máximo de
cotización en el
seguro de SBC para el seguro
Salario diario Mayo o
enfermedades y de enfermedades y
integrado menor que
maternidad (UMA en maternidad)
enero de 2018 $
75.49 x25)
Trabajador "A" $ 91.56 < $ 1,887.25 $ 91.56
Trabajador "B" $ 330.53 < $ 1,887.25 $ 330.53
Trabajador "C" $ 1,991.01 > $ 1,887.25 $ 1,887.25
FUNDAMENTO 28 LSS

B) DETERMINACIÓN DE LA CUOTA OBRERA PARA EL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD

( prestaciones en especie - cuota adicional)

TABAJADOR TABAJADOR TABAJADOR

A B C
SBC PARA EL SEGURO DE ENFERMEDADES Y
MATERNIDAD 91.56 330.53 1887.25 V
( - ) IMPORTE DE TRES UMA 226.47 226.47 226.47
( = ) EXCEDENTE DE TRES UMA 0 104.06 1660.78
( * ) DIAS POR CONSIDERAR EN LA QUINCENA 15 12 15 FUNDAMENTO 31 LSS
( = ) SBC QUINCENAL 0 1248.72 24911.7
( * ) PORCENTAJE ( ARTICULO 106, FAC. II LSS) 0.40% 0.40% 0.40%

( = ) CUOTA OBRERA PARA EL SEGURO 0 4.99 99.65

DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD
( prestaciones en especie - cuota adicional)

Aplicación del descuento de la cuota obrera en el sario nominal de los trabajadores

realizar la aplicación de descuentos, a partir de la primera quincena de enero de 2018 , en el

salario de cada uno de sus empleados

DATOS
1.- NOMINA CORRESPONDIENTE A LA 1a QUINCENA DE ENERO DE 2018 PERIODO

DIAS DE DESCANSO DOMINGO

TABAJADOR TABAJADOR TABAJADOR

A B C
Salario cuota diaria 87.60 315.00 1900.00
Ausencias justificadas ( incapacidades) 0 3 0
Ausencias injustificadas ( faltas) 0 2 2

DESARROLLO

2.- Determinación de las incidencias en la quincena

TABAJADOR TABAJADOR TABAJADOR

A B C
TOTAL DE DIAS EN LA QUINCENA 15 15 15
(-) Dias de descanzo ( domingos) 2 2 2
( = ) Dias laborables 13 13 13
( - ) Incapacidades y faltas 0 5 2
( = ) Dias trabajados en la quicena 13 8 11

3.- Cálculo de los ingresos por los dias realmente trabajados

TABAJADOR TABAJADOR TABAJADOR

A B C
Salario de cuota diaria $ 87.60 $ 315.00 $ 1,900.00
(x) Dias trabajados en la quicena 13 8 11
( = ) Ingresos por los dias realmete
trabajados $ 1,138.80 $ 2,520.00 $ 20,900.00

4.- determinación del ingreso por los dias de descanso

TABAJADOR TABAJADOR TABAJADOR
A B C
Dias de descanso 2 2 2
( / ) Dias laborables 13 13 13
( = ) Proporción de descanso por cada dia laborable 0.1538 0.1538 0.1538
( X ) Dias trabajados en la quincena 13 8 11
( = ) Proporción de dias de descanso que corresponden
a los dias trabajados. 2.00 1.23 1.69
(x ) Salario cuota diaria $ 87.60 $ 315.00 $ 1,900.00
( = ) Ingresos por dias de descanso $ 175.20 $ 387.69 $ 3,215.38

5.- Cálculo deingreso quincenal total de cada trabajador

TABAJADOR TABAJADOR TABAJADOR
A B C
Ingresos por los dias realmente trabajados $ 1,138.80 $ 2,520.00 $ 20,900.00
( + ) Ingresos por los dias de descanso $ 175.20 $ 387.69 $ 3,215.38
( = ) Ingresos quincenal total $ 1,314.00 $ 2,907.69 $ 24,115.38

6.- Determinación del ingreso neto ( real) de los trabajadores antes del impuesto sobre la renta, correspondiente a la primera
quincena de enero de 2018

TABAJADOR TABAJADOR TABAJADOR

A B C
Ingreso quincenal total $ 1,314.00 $ 2,907.69 $ 24,115.38
(- ) Retencion de cuota obrera correspondientes
a la pirmera quincena de enero del 2018 0 87.45 745.27
( = ) Ingreso neto de los trabajadores
antes del ISR, correspondiente a la primera $ 1,314.00 $ 2,820.24 $ 23,370.11
quincena de enero del 2018