Nombre:_________________________________ Grupo_______________________ Fecha_______

1. María quiere saber cuánto le toca de aguinaldo a diciembre del 2019. Su Fecha de ingreso es
02/Febrero/2019, y su sueldo mensual son $18,000
2. Imagina que María permanece en la empresa durante a el año 2020, pero se embaraza, y se va
de incapacidad del 24 de febrero del 2020 al 18 de mayo del 2020. Su sueldo es 18,900 en el
2020, y quiere saber cuanto le tocara en diciembre del 2020.
3. Juan Lopez operario de la empresa DIVISA quiere saber cuantas vacaciones le tocan. En su
empresa dan vacaciones según marca la ley y los datos son los siguientes.

Fecha de Ingreso: 25/04/2014

Fecha para hacer cálculo 19/02/2020

Año 1 (2014-2015): Tomó todas sus vacaciones (6 días)

Año2 (2015-2016): Tomó todas sus vacaciones (8 días)

Año3 (2016-2017): Tomó todas sus vacaciones (10 días)

Año4 (2017-2018): Tomó 5 días de vacaciones

Año5 (2018-2019): No tomo vacaciones

Año6 (2019-2020): No ha tomado vacaciones

4. Cuanto le toca al trabajador por parte de su prima vacacional, si tiene 2 años en la empresa, y va
a tomar los días que corresponden por Ley. Su sueldo mensual es $11500

5. Una persona tiene un salario diario de $250. Tiene 15 horas extra en la semana. ¿Cuánto sería su
pago correspondiente al tiempo extra al final de la semana?

6. Juan tiene un trabajo en el que gana $400 pesos diarios, descansa los martes y le pagan
semanalmente. El lunes es 25 de diciembre, y le piden asistir a trabajar. ¿Cuánto le tocaría de
sueldo bruto al final de la semana?
7. Gabriela trabaja en la empresa COSMEX y le pagan $300 pesos diarios. Descansa los domingos y
le pagan por semana. Esta semana se le pide asistir a trabajar el domingo. ¿Cuánto ganaría de
salario bruto esta semana?

8. David trabaja en una constructora, le pagan por semana, descansa los miércoles, y gana $450
pesos diarios. ¿Cuánto le toca al final de la semana?

9. Una persona gana $25000 pesos mensuales. ¿Calcula cuanto le quitan de impuestos?

10. Gerardo tiene un sueldo diario de $100 y ya cumplió un año de antigüedad en su empresa, esto
la hace acreedora de: 6 días de vacaciones. Una prima vacacional de 25% y 15 días de aguinaldo.
Obtén su factor de integración para sacar el salario base de cotización y con esto calcular cuanto
le rebajan del IMSS
ANEXO. FAVOR DE IMPRIMIR Y TRAER EL DÍA DEL EXAMEN

Límite Límite Cuota Fija Por ciento para aplicarse sobre el

Inferior superior excedente del límite inferior

0.01 578.52 0 1.92%

578.53 4,910.18 11.11 6.40%
4,910.19 8,629.20 288.33 10.88%
8,629.21 10,031.07 692.96 16.00%
10,031.08 12,009.94 917.26 17.92%
12,009.95 24,222.31 1,271.87 21.36%
24,222.32 38,177.69 3,880.44 23.52%
38,177.70 72,887.50 7,162.74 30.00%
72,887.51 97,183.33 17,575.69 32.00%
97,183.34 291,550.00 25,350.35 34.00%
291,550.01 99,999,999.9 91,435.02 35.00%
9
Tabla de aportaciones IMSS

Seguro Porcentaje
Empleado Base salarial
Diferencia
En especie
0.40% – entre SBCy
(excedente)
Enfermedade UMA
sy En dinero 0.25%   SBC
maternidad Para
pensionados y 0.38%   SBC
beneficiarios
Invalidez y vida 0.63%   SBC

El pago corresponde
Por riesgo de trabajo SBC
al patrón

Seguro de Retiro (se calcula El pago corresponde

SBC
bimestralmente) al patrón

1.125%
Cesantía y vejez  (se calcula
Resultado SBC
bimestralmente)
x2

Guarderías y prestaciones El pago corresponde

SBC
sociales al patrón

IMSS Mensual  

Cesantía Bimestral  

Total a descontar al trabajador