1.

- Defina  Administración desarrollando los aspectos " objeto y

finalidad" y "funciones administrativas".

RESPUESTA 1:

A la administración la hemos definido en términos generales como el

proceso que consiste en planear, organizar, dirigir y controlar los recursos
humanos, técnicos y financieros encaminados al logro de los objetivos
organizacionales.

La planificación es un apuntalamiento fuerte en la vida de

una organización; un administrador debe proyectar las actividades con
una visión a futuro; su estrategia debe tener en cuenta contingencias
imprevistas y eventos inesperados. Por lo tanto, la planificación de metas
y objetivos a largo plazo necesita de una estrategia eficaz; un plan de
acción flexible para la adaptación de circunstancias inusitadas. Para ello,
es necesario fijarse en las experiencias pasadas y tener una visión que
permite prever campos de acción futuros, para escoger la mejor opción. 

La organización es un eje central dentro de cualquier empresa: Se trata de

dirigir, de manera eficiente, todo los recursos para satisfacer las metas
propuestas. De este modo, un administrador se encarga de la creación de
una estructura que pueda suplir de material y recursos
humanos capacitados a todas las dependencias. Para ello, los
administradores se encargan de la capacitación y contratación de mano de
obra especializada y cualificada para las funciones requeridas. A su vez,
mantienen la provisión de materia prima para la organización.

El control es otra anotación, los administradores de una empresa deben

mantener el ojo avizor para detectar cualquier desviación de los planes
trazados, de este modo, deben supervisar que cada departamento cumpla
las directrices. A su vez, en caso necesario se requiere su intervención
para corregir el rumbo de las políticas de empresa y trabajadores. 
2.- ¿Cree usted que la Administración es una disciplina fundamental para
el desarrollo de las Organizaciones en la actualidad? ¿Por qué?

RESPUESTA 2:

Si, debido a que la administración se da donde quiera que exista una

organización. El éxito de una empresa u organismo social se debe a la
buena administración que posea.

Para las grandes empresas, la administración científica es esencial y para

las empresas pequeñas y medianas, la manera más indicada de competir
con otras es el mejoramiento de su administración, dicho en otras
palabras, tener una mejor coordinación de sus recursos incluyendo al
humano. La administración da un incremento en la productividad, siempre
y cuando se una adecuada. Las organizaciones que están en vías de
desarrollo, el principal elemento para desarrollar su productividad y su
competitividad con otras es mejorar la calidad en su administración.

3.-¿Es la Administración una disciplina que requiere para su aplicación

solo el componente científico y  humano ? Esta de acuerdo con
planteamiento efectuado, justifique su respuesta.

RESPUESTA 3:

Si, a pesar que hay otros elementos, los dos principales componentes que
forman aquellos otros elementos y junto a ellos la formación de la
administración son el componente científico y el humano.

La administración es una metodología que tiene su base en métodos y

leyes científicas que permiten aprovechar, de una mejor forma, la jornada
laboral evitando pérdidas de tiempo y dinero en el proceso de producción.
Su objetivo fundamental es alcanzar los niveles máximos de productividad
y, por lo tanto, de prosperidad. A su vez la administración tiene como
factor al ser humano ya  implica coordinar la participación de individuos
para el logro de los objetivos organizacionales, En la actualidad dentro de
las empresas se considera a las personas como el recurso más importante
de la organización, porque se vuelve necesario el desarrollo de un proceso
administrativo adecuado y para ello tener un clima laborar positivo
generará a un largo plazo resultados muy buenos.