SISTEMA DE GESTION SSOMA BECTEK CONTRATISTAS S.A.

C SSOMA - PRE - 04

PROYECTO: ECOPALMAR RESIDENCIAL Rev. 00

Convocatoria y conformación del grupo de brigada de emergencia Fecha: 07-11-18

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CONVOCATORIA Y CONFORMACIÓN
DEL GRUPO DE BRIGADA DE
EMERGENCIA

Rev. Nº Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

SSOMA. Ing. Ing.
00 JUNIO Emisión
2019 Eduardo Giussepe Carlos
Bautista Villanueva Honorio
Ayerbe Alayo Urrelo

Firmas vigentes:
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Contenido
1. Introducción..............................................................................................................................3

2. Objetivos...................................................................................................................................3

2.1. Objetivos Generales..........................................................................................................3

2.2. Objetivos Específicos.........................................................................................................3

3. Marco Legal...............................................................................................................................4

4. Marco Conceptual.....................................................................................................................4

5. Metodología..............................................................................................................................6

6. Análisis del Resultado................................................................................................................7

6.1. Tipo de brigada..................................................................................................................7

6.2. Criterio de selección..........................................................................................................8

6.3. Procedimiento para su conformación...............................................................................8

6.4. El trabajador debe tener las siguientes características para ser un brigadista..................8

6.5. Estructura interna de la brigada........................................................................................8

6.6. Características de jefe de brigada......................................................................................8

6.7. Funciones del jefe de brigada............................................................................................9

6.8. Funciones del brigadista....................................................................................................9

6.9. Personal elegido para conformar la brigada después de su evaluación y aprobación.......9

6.10. Asignación de los recursos...........................................................................................11

7. Conclusiones............................................................................................................................11

8. Recomendaciones...................................................................................................................12

9. Entrenamiento........................................................................................................................12
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1. Introducción

En las actividades cotidianas se pueden presentar situaciones que afecten de manera repentina a una
organización cuya situación pone en riesgo a la población trabajadora; para lo cual se debe establecer
como política interna; un grupo de brigadistas de emergencia.

En este documento establecerá la conformación del grupo de brigada de emergencia para la empresa
BECTEK CONTRATISTAS S.A.C, donde por medio de una capacitación se dará conocer a los
trabajadores dicha conformación, y a partir de allí se fijaran diversos parámetros para los trabajadores
que “quieran” hacer parte del “grupo” puedan inscribirse, y así mismo se proceda a la evaluación
individual para la selección en cuanto a sus capacidades físicas y mentales.

Como justificación de la normatividad de seguridad y salud en el trabajo se debe tener en cuenta: Ley
29783 seguridad y salud en el trabajo y su modificatoria, DS 005 2012 TR reglamento de ley y su
modificatoria, DS 009 2015 TR reglamento de seguridad y salud en el trabajo y su modificatoria, G050
norma técnica de seguridad durante la construcción, RS N° 021-83-TR normas básicas de seguridad e
higiene en obras de edificaciones.

2. Objetivos.

2.1. Objetivos Generales.

Convocar y conformar un grupo de brigada de emergencia con los trabajadores de la empresa

BECTEK CONTRATISTAS S.A.C de acuerdo con las condiciones por la organización con el fin de
desarrollar prácticas y simulacros para la puesta en marcha.

2.2. Objetivos Específicos.

 Invitar a la población trabajadora para la conformación de grupo de emergencia.

 Programar actividades para la conformación del grupo de brigada de emergencia.
 Conformación de brigada.
 Motivar a los trabajadores para que lleven a cabo acciones de respuesta con organización y
coordinación, de manera que se transformen en actores conscientes de su propia seguridad.
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3. Marco Legal

Por la conformación del grupo de brigada de emergencia en la empresa BECTEK CONTRATISTAS

S.A.C se debe tener en cuenta las siguientes normativas.

LEY 29783 “Seguridad y salud en el trabajo”: Promover una cultura de prevención de riesgo.

DS 005-2012-TR “Reglamento de ley”: Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el

país, sobre la base de la observación del deber de prevención, fiscalización y participación.

LEY N° 30222: Que modifica la ley de seguridad y salud en el trabajo (ley 29783).

DS 006-2014-TR: Modifica el reglamento de ley (005-2012-tr).

DS 009-2012-TR: Reglamento de seguridad y salud en el trabajo.

DS 007-2007-TR: Modifica el reglamento de seguridad y salud en el trabajo (ds 009-2012-tr)

G.050 “Seguridad durante la construcción”: La presente Norma especifica las consideraciones

mínimas indispensables de seguridad a tener en cuenta en las actividades de construcción civil.

LEY N° 29981 “sunafil”: Modifica la ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y la ley 27867.
Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del
ordenamiento jurídico socio laboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría
técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias.

RS N° 021-83-TR “Normas básicas de seguridad e higiene en obras de edificaciones”: Plan

Permanente de Prevención de Accidentes de Trabajo y Supervisión de Condiciones de Seguridad e
Higiene Ocupacional en la Actividad de la Construcción Civil.

4. Marco Conceptual.

A continuación se presentaran algunos conceptos básicos para la conformación del grupo de brigada de
emergencia.
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Brigada: una brigada es un grupo de personas debidamente organizadas y capacitadas para prevenir o
controlar una emergencia.

Accidente: Evento inesperado no planeado que produce perturbaciones en estado normal de las
personas, la propiedad, el medio ambiente y/o el servicio con repercusiones no deseadas.

Activación: despliegue efectivo de los recursos destinados a un incidente.

Alarma: espacio de tiempo desde cuando alguien se da cuenta que ocurre un evento y lo puede
informar.

Alerta: estado o situación de vigilancia sobre la posibilidad de ocurrencia de un evento cualquiera.

Acciones específicas de respuesta frente a una emergencia.

Amenaza: condición latente derivada de la posible ocurrencia de un fenómeno físico de origen natural,
socio natural o antrópico no intencional, que puede causar daño a la población o sus bienes, la
infraestructura, el ambiente y la economía pública y privada. Es un factor de riesgo externo.

Emergencia: Estado de perturbación no planeado manifestado sobre, el medio ambiente, la propiedad

y/o las personas causados por uno o más eventos naturales o derivados de la actividad humana, interno
o externo de la empresa, cuya magnitud pueda superar la capacidad de respuesta de la organización.

Extintor: un extintor, extinguidor, extintor de fuego o mata fuego es un artefacto que sirve para apagar
fuego. Consiste en un recipiente metálico (o cilindro de acero) que contiene un agente extintor de
incendio a presión, de modo que al abrir una válvula el agente sale por una boquilla (a veces situado al
extremo de una manguera) que se debe dirigir a la base del fuego. Generalmente tiene un dispositivo
para prevención de activado accidental, el cual debe ser deshabilitado antes de emplear el artefacto.

Extintor de fuego portátil: aparato portátil, que puede ir transportado sobre ruedas, el cual es operado
manualmente y que contiene un agente extintor el cual es descargado bajo presión con el fin de extinguir
el fuego.

Agente extintor: material con ciertas propiedades químicas que se encuentran dentro del recipiente
extintor el cual se descarga sobre el fuego con el objetivo de extinguir.
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Incidente: suceso de causa natural o por actividad humana que requiere la acción de personal de
servicios de emergencia para proteger vidas, bienes y ambientes.

Mapa: representación geográfica en una superficie de la tierra o de parte de ella en una superficie plana.

Plano: representación gráfica en una superficie y mediantes procedimiento técnicos, de un terreno, de la

planta de un edificio, entre otros.

Preparación: toda acción tendiente a fortalecer la capacidad de las comunidades de responder a una
emergencia de manera eficaz y eficiente.

Punto de encuentro: sitio seguro, definido para la llegada del personal en caso de evacuación.

Recursos: equipamiento o personal disponible o potencialmente disponible, para su asignación táctica a

un incidente.

Riesgo: el daño potencial que, sobre la población y sus bienes, la infraestructura, el ambiente y la
economía pública y privada, pueda causarse por la ocurrencia de amenazas de origen natural, socio
natural o antrópico no intencional, que se extiende más allá de los espacios privados o actividades
particulares de las personas y organizaciones y por su magnitud, velocidad y contingencia hace
necesario un proceso de gestión que involucre al estado y a la sociedad.

Suministro: son elementos, los suministros humanitarios o de emergencia son los productos, materiales
y equipamiento más utilizados por la organización para la atención de los desastres, así como los
requeridos para la atención de las necesidades de la población afectada.

Vulnerabilidad: características propias de un elemento o grupo de elementos expuestos a una

amenaza, relacionada con su incapacidad física, económica, política o social de anticipar, resistir y
recuperarse del daño sufrido cuando opera dicha amenaza, es un factor de riesgo interno.

5. Metodología

Se dará a conocer el paso a paso establecido para la convocatoria y conformación de la brigada de

emergencia en la empresa BECTEK CONTRATISTAS S.A.C

PASO A PASO
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1. Informar a la directiva de la empresa y a los trabajadores la convocatoria del grupo de brigada de

emergencia.

2. Diseñar las actividades del mes para la convocatoria ya planteada con anterioridad.

3. Realizar campaña de la importancia del grupo de brigada de emergencia en la organización.

4. Recepción de personal voluntario para conformar la brigada.

5. Evaluación individual para la selección en cuanto a sus capacidades físicas y mentales.

6. Elección de personal competente.

7. Presentación de la brigada al grupo de trabajo.

6. Análisis del Resultado

Las brigadas son grupos de personas debidamente organizadas, capacitadas, entrenadas y dotadas
para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones peligrosas como: siniestros o desastres.

En las organizaciones su función está orientada en salvaguardar las vidas de los trabajadores y los
bienes de la empresa, para esto el grupo de brigada deben tener el siguiente conocimiento:

6.1. Tipo de brigada

 Brigada de comunicación.
 Brigada de primeros auxilios.
 Brigada de prevención y control de incendios.
 Brigada de evacuación y rescate.

6.2. Criterio de selección

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1. Querer pertenecer a la brigada.

2. Tener permanecía en la empresa.
3. Disponer de tiempo para entrenamiento y prácticas.
4. Ser cumplidos en los horarios.
5. Examen físico.
6. Valoración respiratoria y psicológica.

6.3. Procedimiento para su conformación

 Convocatoria.
 Motivación y campaña
 Recepción y elección de personal.

6.4. El trabajador debe tener las siguientes características para ser un brigadista.

 Ser voluntario.
 Tener mística y espíritu de colaboración.
 Tener responsabilidad y alto sentido de compromiso.
 Adecuadas condiciones físicas y mentales.
 Dispuesto a trabajar en cualquier momento.
 Tener máxima permanecía dentro de la empresa.
 Facilidad para trabajar en equipo, conocimiento de las áreas de trabajo y sus riesgos.
 Tener cualidades de líder, para favorecer el desarrollo en la toma a de decisiones.

6.5. Estructura interna de la brigada

 Jefe de brigada.
 Brigadista.

6.6. Características de jefe de brigada

 Capacidad técnica en los campos de la prevención, protección y atención de emergencias.

 Pericia como entrenador.
 Habilidad para dirigir actividades.
 Liderazgo y don de mando.

6.7. Funciones del jefe de brigada

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 Planear la organización de la brigada.

 Trazar planes de acción.
 Proveer lo conveniente para el entrenamiento y la capacitación.
 Asignar tareas y responsabilidades a los miembros de las brigadas.
 Coordinar las operaciones durante la emergencia.
 Motivar y mantener en alto la moral de la brigada.

6.8. Funciones del brigadista

 Conocer los riesgos generales y particulares que se presentan en los diferentes sitios y
actividades que se desarrollan en el área que labora.
 Con base en los hallazgos de las inspecciones tomar las medidas correctivas y
preventivas para controlar y minimizar la ocurrencia de emergencias o disminuir la
vulnerabilidad frente a ellas.
 Conocer los riesgos generales y particulares que se presentan en los diferentes sitios y
actividades que se desarrollan en el área que labora.
 Actuar prontamente cuando se informe de una emergencia en su área (o si es requerido
por otra área), usar el equipo que tenga a disposición según el evento
 Brindar apoyo a los grupos de socorro que se hagan presentes en la empresa para
controlar la emergencia.
 Efectuar los reajustes o modificaciones necesarias a las acciones realizadas.
 Reponer e material utilizado, verificación del post-uso, y hacer el mantenimiento si lo
ameritan.
 Ayudar a las personas a guardar la calma en caso de emergencia.
 Difundir en el centro de trabajo una cultura de prevención de emergencia.
 Dar la voz de alarma en caso de presentarse un alto riesgo, emergencia, siniestro o
desastre.
 Utilizar sus distintivos cuando ocurra un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre o la
posibilidad de ellos, así como cuando se realicen simulacros de evacuación.

6.9. Personal elegido para conformar la brigada después de su evaluación y aprobación

1. Brigada de comunicación:
 BAUTISTA AYERBE EDUARDO (JEFE DE BRIGADA)

2. Brigada de primeros auxilios:

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 TORRES DOMINGUEZ WILFREDO

 JUANITO SOTO GALLARDO
3. Brigada de lucha contra incendios:
 CODARLUPO VEGA CRISTHIAN
 BLAS BAZAN RICARDO
4. Brigada de evacuación y rescate:
 ORBEGOSO LOPEZ MIGUEL
 CHUQUIPOMA CHAUPE SEGUNDO

6.10. Asignación de los recursos

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 Financieros: presupuesto para el funcionamiento, capacitación y entrenamiento.

 Materiales: adquisición de equipos y elementos de protección personal necesarios
(cascos color rojo y logo de brigada para distinguir e identificar a la brigada)
 Humanos: contratación de personal especializado para realizar la instrucción.

7. Conclusiones

 Se invitó a la población trabajadora para la convocatoria y conformación de brigada.

 Se realizó el cronograma de las actividades donde se determinó el tiempo y los recursos

utilizados para dichas ejecuciones en la empresa BECTEK CONTRATISTAS S.A.C

 Se motivó a los trabajadores por medios de charlas en los puestos de trabajo para que lleven a
cabo acciones de respuesta con organización y coordinación, de manera que se transforme en
actores conscientes de su propia seguridad.

 Se recepciono los nombres de los trabajadores voluntarios para conformar la brigada, para su
evaluación física y mental.

 Se procedió a la elección de los trabajadores competentes para conformar la brigada a través de

pruebas de conocimiento y condiciones físicas puestas en la organización.

 Cada trabajador que conforma la brigada firma una declaración jurada de compromiso.

8. Recomendaciones
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De acuerdo a lo establecido anteriormente, se hacen las siguientes recomendaciones a la empresa

BECTEK CONTRATISTAS S.A.C

1. La empresa debe cooperar con la convocatoria de brigada de emergencia.

2. La organización debe incentivar a los trabajadores para que sean parte del grupo de brigada de
emergencia.
3. La organización debe proporcionar las condiciones necesarias en cuanto a materiales y equipos
para las actividades que se van a realizar ante la convocatoria.
4. La empresa debe facilitar horarios flexibles para capacitaciones específicas al grupo de brigada.
5. Proceder a la implementación de asignación de recursos.

9. Entrenamiento
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