POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE
1. Procura acciones de 1. Inconvenientes en
prevención, llevar a cabo dichas
promoción, acciones al contar con
recuperación, representantes de
rehabilitación y ambas partes.
coordinación. 2. Choque de
2. Creación de comités preferencias entre los
bipartitos de salud y representantes del
seguridad ocupacional. patrono y de los
3. Plasmar dentro del trabajadores.
reglamento interno de 3. Tiempo en modificar,
trabajo las adaptar y autorizar el
atribuciones, reglamento interno de
actividades y funciones trabajo.
de los comités 4. Lapso de tiempo en
bipartitos. realizar el registro y la
4. Ministerio de Trabajo e autorización necesaria.
Instituto Guatemalteco 5. El acreditar y capacitar
de Seguridad Social a cada uno de los
son los únicos monitores de salud de
encargados de cada uno de los lugares
registrar y autorizar. de trabajo, existiendo
5. Creación de monitores la posibilidad de
de salud y seguridad renuncia del mismo en
ocupacional en lugares un lapso de tiempo
donde el número de corto, teniendo que
trabajadores sea optar por capacitar a
menor a 10 personas. otros.
6. Buscar tener una mejor 6. El trabajador cuenta
protección al con una obligación
trabajador. social de la cual no
7. Uno de los objetivos puede hacer uso de la
primordiales de la misma para tener
Organización protección a costa de
Internacional de su mal desempeño.
Trabajo es fortalecer el 7. Inconvenientes entre
dialogo en temas los representantes del
laborales. patrono y
representante de los
trabajadores.
1. Los representantes de
los trabajadores son
por ende los que
protegerán más los
ideales de sus
compañeros de
trabajo.
2. El poder congeniar y
llevar a cabo acciones
en pro del patrono
como de los
trabajadores.
3. El poder contar con un
reglamente interno de
trabajo que abarque
todos los temas
necesarios en cuanto a
la salud y seguridad de
los empleados.
4. Poder contar con un
respaldo y una
certificación acerca del
SSO.
5. El desempeño en la
realización de sus
actividades por contar
con espacios
saludables y seguros.
6. Es ver hacer cumplir el
SSO en los
trabajadores y que
ellos respondan de la
mejor manera,
acatando instrucciones
previendo cualquier
accidente.
7. Llevar a cabo un
dialogo abierto y
receptivo de ambas
partes, brindando
espacios más
saludables y seguros.