MODELO DE ENFERMERIA

TRANSCULTURAL DE
MADELEINE LEININGUER
 INTRODUCCIÓN
¡Bienvenidos a la presentación del modelo de enfermería transcultural
de Madeleine Leininger! Este modelo es una de las teorías más
influyentes en el campo de la enfermería transcultural. Acompáñenos en
este recorrido por sus principales conceptos y aplicaciones.
MADELEINE LEININGER
Madeleine Leininger fue una enfermera
antropológica y teórica de enfermería
nacida en Nebraska, Estados Unidos. Su
enfoque en la enfermería transcultural se
basa en la idea de que la atención de la
salud debe ser culturalmente congruente.
Es decir, que los cuidados deben ser
adaptados a las necesidades culturales de
cada paciente.
 LOS PRINCIPALES CONCEPTOS DE LA
ENFERMERIA TRNSCULTURAL DE
MADELEINE LEININGUER 
Son la cultura, la diversidad cultural, la
competencia cultural y el cuidado cultural. La
enfermería transcultural se enfoca en la
atención médica personalizada y adaptada a
las necesidades culturales de cada paciente. La
enfermedad, la cura y la salud de un paciente
se definen tanto por su cultura como por la
fisiología y la medicina .
LINEA DEL TIEMPO SOBRE
MARLENE LEININGER 
PRINCIPIO FUNDAMENTALE
DE SU TEORIA   
MODELO DEL SOL NACIENTE 
Describe al ser humano como un ente
integral, que no se puede separarse de su
procedimiento cultural ni de su estructura
social.
DIFERENCIA ENTRE ENFERMERIA TRANSCULTURAL Y
ENFERMERIA INERCULTURAL 
CULTURA Y CUIDADOS DE SALUD

Según Leininger, la cultura es un factor

determinante en la percepción de la salud, la
enfermedad y los cuidados de salud. Los
profesionales de la enfermería deben
comprender las diferencias culturales para
proporcionar cuidados adecuados y efectivos.
Esto implica conocer las creencias, valores y
prácticas de salud de cada cultura.
 APLICACIONES DEL MODELO
El modelo de enfermería transcultural de Leininger se aplica en
diversos ámbitos de la enfermería, como la atención primaria, la
atención hospitalaria y la atención de pacientes en situaciones de crisis
o emergencia. También es útil en la investigación y el desarrollo de
políticas de salud pública que tengan en cuenta las necesidades
culturales de las poblaciones.
 CONCLUSIÓN
El modelo de enfermería transcultural de Leininger es una herramienta
valiosa para proporcionar cuidados de salud culturalmente
congruentes. La competencia cultural es esencial para trabajar
efectivamente en entornos multiculturales. Al comprender las creencias,
valores y prácticas de salud de cada cultura, los profesionales de la
enfermería pueden mejorar la calidad de atención y promover la
equidad en la atención de la salud.