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  • Karen Silvana Mosquera

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    Alejandra Diaz
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    La empresa le notifica a Karen Silvana Mosquera que su contrato laboral ha sido terminado con justa causa a partir del 15 de marzo de 2020. La decisión se basa en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por la Ley 50 de 1990, debido a que Karen recibió repetidos llamados de atención, no cumplió con las actividades encomendadas y faltó el respeto a sus compañeros de trabajo. La empresa le informará la fecha en que podrá reclamar los pagos pendientes a los que tenga derecho por ley

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    La empresa le notifica a Karen Silvana Mosquera que su contrato laboral ha sido terminado con justa causa a partir del 15 de marzo de 2020. La decisión se basa en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por la Ley 50 de 1990, debido a que Karen recibió repetidos llamados de atención, no cumplió con las actividades encomendadas y faltó el respeto a sus compañeros de trabajo. La empresa le informará la fecha en que podrá reclamar los pagos pendientes a los que tenga derecho por ley

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    de 1

    Bogotá, 10 de marzo de 2020

    Señora
    KAREN SILVANA MOSQUERA

    Asunto: Notificación terminación contrato con justa causa


     
    Nos permitimos comunicarle que la empresa ha decidido dar por terminado el
    contrato de trabajo que venía rigiendo desde octubre de 2015. Esta determinación
    se hace efectiva a partir del día 15 de marzo de 2020.
    Se funda esta decisión en lo preceptuado por el artículo 64 del Código Sustantivo
    del Trabajo, modificado por el artículo 6 de la Ley 50 de 1990.
    La causal en mención se basa en los siguientes hechos:
    1. Reiterados llamados de atención
    2. No cumplimiento de las actividades encomendadas
    3. Irrespeto a sus compañeros de trabajo
     
    Le comunicaremos la fecha en que pueda reclamar los pagos pendientes a que
    tenga derecho por ley.
     
    Sin otro particular,

    ELKIN PEREZ PALACIOS


    Empleador

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