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La empresa le notifica a la señora Karen Silvana Mosquera que está terminando su contrato laboral sin justa causa desde el 15 de marzo de 2020, de acuerdo con el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por la Ley 50 de 1990. La decisión se debe a una reestructuración de la empresa.
La empresa le notifica a la señora Karen Silvana Mosquera que está terminando su contrato laboral sin justa causa desde el 15 de marzo de 2020, de acuerdo con el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por la Ley 50 de 1990. La decisión se debe a una reestructuración de la empresa.
La empresa le notifica a la señora Karen Silvana Mosquera que está terminando su contrato laboral sin justa causa desde el 15 de marzo de 2020, de acuerdo con el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por la Ley 50 de 1990. La decisión se debe a una reestructuración de la empresa.
Asunto: Notificación terminación contrato sin justa causa
Nos permitimos comunicarle que la empresa ha decidido dar por terminado el contrato de trabajo que venía rigiendo desde octubre de 2015, por causa imputable a la empresa. Esta determinación se hace efectiva a partir del día 15 de marzo de 2020. Se funda esta decisión en lo preceptuado por el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 6 de la Ley 50 de 1990. La causal en mención se basa en los siguientes hechos: 1. Restructuración de la empresa
Le comunicaremos la fecha en que pueda reclamar los pagos pendientes a que tenga derecho por ley.