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Es un tipo de organización que no persigue utilidades o ganancias con sus

actividades. Estamos hablando de:
Respuesta seleccionada:
Sin fines de lucro.
Respuestas:
Sin fines de lucro.
Con fines de lucro.
Gratuitas.
Venta de servicios.
 Pregunta 2
10 de 10 puntos
¿Cuál es la retribución que ofrece la organización a sus trabajadores?

Respuesta seleccionada:
Remuneraciones y beneficios.
Respuestas: Ofrece productos y servicios.

Remuneraciones y beneficios.
Entregar un servicio de calidad.
Entrega a los accionistas las utilidades.
 Pregunta 3
10 de 10 puntos
Las unidades organizativas son:

Respuesta
seleccionada: Varias personas bajo la supervisión de un jefe.
Respuestas: Una persona bajo la supervisión de varios jefes.
Organizaciones externas a la empresa, pero que funcionan como apoyo a
ésta aconsejando y sugiriendo.
Organizaciones con libertad de movimiento englobadas dentro de otras
organizaciones.

Varias personas bajo la supervisión de un jefe.

 Pregunta 4
10 de 10 puntos
¿Qué es una fortaleza?

Respuesta
seleccionada: Son los elementos que la organización cultiva de manera interna y que sirven
 para que sus productos sean mayormente demandados.
Respuestas: Impedimiento de elevar la capacidad competitiva.
La dependencia económica del mercado.
Mayor participación en el mercado.

Son los elementos que la organización cultiva de manera interna y que sirven
para que sus productos sean mayormente demandados.
 Pregunta 5
10 de 10 puntos
Es una asociación deliberada de personas para cumplir una determinada
finalidad. Estamos hablando de:
Respuesta
seleccionada:
Organización.
Respuestas: Planeación.

Organización.
Dirección.
Control.
 Pregunta 6
10 de 10 puntos
Según sus conocimientos, ¿quién define la misión de la empresa?

Respuesta
seleccionada: Los propietarios y jefaturas.
Respuestas:
Los propietarios y jefaturas.
Los trabajadores y jefaturas.
Los sindicatos y los propietarios.
Las jefaturas y sindicatos.
 Pregunta 7
10 de 10 puntos
La gestión por procesos:
Respuesta
seleccionada:
Utiliza indicadores para medir la eficiencia parcial de la
empresa.
Respuestas: Se creó para satisfacer las necesidades de los clientes
internos de la empresa.
 Utiliza indicadores para medir la eficiencia parcial de la
empresa.
Es la predecesora de la departamentalización por
funciones.
Para compensar a los trabajadores.
 Pregunta 8
10 de 10 puntos
Se entiende como la selección racional de las acciones para optimizar la
relación entre el hombre, materiales y dinero:
Respuesta
seleccionada:
Administración.
Respuestas: Organización.
Recursos Humanos.

Administración.
Finanzas.
 Pregunta 9
10 de 10 puntos
Organizaciones que poseen sistemas y estructuras oficiales y definidas
para el control, las decisiones a tomar y la comunicación. Estamos
hablando de:
Respuesta seleccionada:
Organización formal.
Respuestas:
Organización formal.
Organización informal.
Organización.
Recursos Humanos.
 Pregunta 10
10 de 10 puntos
Por el origen de capital, ¿a que tipo de empresa corresponde?

Respuesta seleccionada:
Pública y Privada.
Respuestas: Comercial y Servicios.
Pública y Comercial.

Pública y Privada.
 Privada y Servicios.
viernes 21 de abril de 2023 18H22' CLT