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SG-SST
PROC-SST-003
PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y
VERSION 01
CONSULTA
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1. OBJETO
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica para todos los empleados y demás partes interesadas
(proveedores, clientes, contratistas, entre otros) de la empresa RENTAFRIO S.A.S
3. RESPONSABLES
4. DEFINICIONES
4.1. Partes interesadas. Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo
involucrado o afectado por el desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo de
una empresa.
4.2. Información. Es el contenido de la comunicación; representa ideas,
opiniones, conceptos, descripciones de acontecimientos, etc.
Elaboró: YUDY MUÑOZ CALLE. Revisó: LINA CASTAÑO. Aprobó: PIEDAD MEJIA DE ESCOBAR.
COORDINADORA SST DIRECTOR GESTION HUMANA. GERENTE GENERAL
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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4.4. Comunicación externa. Son las provenientes de las partes interesadas como
proveedores, clientes, contratistas, entre otros.
5. NORMATIVIDAD APLICABLE
6. DESCRIPCIÓN
6.1 COMUNICACIÓN
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La investigación de incidentes:
Cuando se presente un accidente o
incidente de trabajo, reportarlo y
participar de la investigación que se
realice de éste, brindando la
información que tenga del evento.
El desarrollo y revisión de las Coordinador de Seguridad y
políticas y objetivos de SST: El Formato de reporte Salud en el Trabajo.
gerente encargado de revisar la de Incidentes y
política y objetivos de SST, Accidentes
mediante reunión deberá informar y
hacer partícipe a los empleados que
considere pertinente para que
aporten sus ideas en la revisión y
modificación de nuevas directrices,
y objetivos de SST. Gerente - Coordinador de
La representación en asuntos de Manual del SG-SST Seguridad y Salud en el
SST: Los empleados cuentan con el Trabajo.
Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo (COPASST)
establecido mediante el
Procedimiento para elección y .
conformación del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Acta de conformación
del COPASST COPASST - Coordinador
de Seguridad y Salud
Acta de reunión del en el Trabajo
COPASST
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7. REGISTROS
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