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CONTRATO DE fRABAJO
Sr. José Lus Rod dgL ez Cá rdenas

En concepción a 01 de Julio 202r enlre SOCTEDAD FR tNGENtERfA ELEcTRtcA L|MjTADI RLT N.

'3!72950.3. fepfe,é1ada po.dorRoDRtco patFtco REvFs LANDALR cédu¿
12923396-3. ámbó6 domc iádos éñ Generat Novoá N.703 §éclo¡ Colao Concépción, én ¿deante E/
Ea.téádo \ po- á ó d dor Jo.á L,
Foo.'sJe¿ Calder᧠¿r¡éro d,rd rácorá
120¿174?-6, eersdoln Cdsado qL'A- oe¡ d'a >e.Taloroá edád ra¡ do et d'c OB de octrbr. d. to6q,,ol
dotrc o-lccrretórá61'2323 p láper e. soedrre brber€
rstrEtre, re El
lÉb.,ador han corvendo en e ssuente conrErode r€balo.

Sup6 l.ot Cúeat d. obas - adtoáooáCorep.01)s¡sá..deoo-\,erle.oeroséporéroe

á ecrre { to) od¿os @ro40ɧ ! p:erlp!esroe

aspeclós que ¡epéfcursn en e buéñ rémino de rá msma. Esro iñp Q quB débe manEn€r uná fúdá
@mucción mn h empfB* ilseniela, tos niveés de superysón dé ta óbE y pfofesionátBs €sp& ¿tslas qu6
parco* de ésta ¡oo de pe@r@; ,
ff.áaeleDdo.Gde@reso-ée'rpo-gaepEsá1É¡.J,rre1@.áercofoáqleosqleFoerr'E.oe
r¿ r¿h erozá r5Td de sls lr ¡c'orcs / cfgó H €'qo o e,ecf¿
r€gulácionés que recibá al ésp€cto.

\IDERÚRGC¡ TJACH|PAtOSA
-oEáo¿A.el0¿Cz' BE€1á.,¡"z9tO seclor.rd$hát-.¿tEIaT,as
msño @mo án Cóioepolóñ y su§ ák€dedoros, de ácuerno a bs términos dé ésté ConlEto y no¡mas éq¿ es
ocmrelás s
oe"L c o d. rodo I ú o oe $ 5 asibx or€s ieq¿E, oisp;rd
de Codso oer T¡aoao y e1 c I ed'oá q F m calee reros€bó ¿ rz
0f0po§ de os c oe ,a efp.r¿
'ef.5
TERCERO: Jo¡nada d.Trabaio _a o, aod o.d,rd.a o€ 12ó¿ó <e
é kaárá or dp,ode 30 tr 1ro
Eroco de lÉb¿lo y rumo áftérnativo que corÉspondeé desaro ár á k¿baiadors d€16¡minárá é ntormaé
ñensualm€nl€ á tÉvés delssleñá de caendárzáción de oio os ! tem.livos dé tÉbaio que implementáfá ta
empfesa empleadofa oenlró de os cuará§sé donremp an 3s siguentésvafiabes

! 5 dras á ¿ semana dá ruñes a viemcs - Tuñó [ 03oo hoks ¿ 17:30 rroEs @n % hoÉ iniéfñeda de
oo¿ción, énie ras 12:00 a 12:30 hoEs.
¡ 6dlasa áréñanad€ unés a sábado - Turñó [- 03 oo ho.as á 16:00hoEscon %hofa iñrefmeda dé
coáción entrá rás 12:00á 1230hofas.
i sdrasa asemáñáde uñosavemes-fúmo t-16:00hocsá24o0horascon%hoÉiniermedadé
coáción enire ás 20 00 a20 30 hófás
i 6dlá§a a semáná de lun6s ¿ sábado - Turno I 16:00ho¡as.24.oohoras@nzhoÉ ñlermeda dé
@lacón.eñlfe as20 00 á 20 30 hór:§
O.eojr ?drc'Te1os dé -To.esa rá'odle C:ir,. oaoál: Sioeug@
cuándo por n*sidades de tuncionáméñro d6 lá Emprsa se¿ n*saro pa¿1ar lÉb¿jo én liémpo
éxrÉord náfo € fEbajadof que ro aouede desdé úégo * óbrrgá¡á á cumprir ér hoHo que deiem ne el
EmpL€ado¡, dentrc do os llmltés lá!áles. Dcho ácuédo @nsl5é por esorio y se f m¿rá por ambás p6rlés,
prcviaménté a rá €á ac ór der lfabajo. En oontum dad a ro prdisro én € ádrcu o 33 N' 1 del cód go del
T¡abáio l.s hoÉs.{És quá érrabájadór réá ¿¡á p.dÉn ser dstdbudas de modo qué ñcluyáñ os dlás
doñ ñoó y reslivos, cuando los r€quer mjenlos asl o lulmquér.
CUARfo: R.muñ.Eclón L¿ Emunér¿clón qúé pédbirá él lr5bajador por la preslacón de sus * lciG
l€ndé asiguenl€yún@@mpñcióñapánrde atuohadesusus@p.óñ:
r. sueldo base bruro (ba*) mensuá, ascendenE a la suña dé $ 540.000.-(ou nl€ñLs cuaÉnla mirpsos)
monto quo sé paga¡á máNu.lm.niá poriguálperodos vencldos.-
2. GÉlf€ción ménsuál .scñdBniááásúm.de$104500-(Clentocuátóm qú nlénios peEos), monloque
* pao ará men suahente por iou a pef odos veñcldos.-
3. Bono Res ponsábilidad: Por un monro mensú¿l de S 70 000 -(S€ténlá m pe$s ) el ouál será p rcporc on a
á os drás ál€c[vám€ñtá rÉbá]ádos y 3árá d€véngádo Llnicamenre en ouan¡o se védñqué qúé éllÉb4ador
jornada d e lEbato ndi€d ás pr6v ámonte. ¡s r m smo as nfi-¿@ ones q ue se vérilcá En dé ácu€do á lás
Prohboones y ob qaoiones derTEbajadol'eslipuádás én á óáGúra QUlNfa de este contcio de
rrábáto ásrcomo támbién érnó c!úp ménró dá os punros 1,2.3 4 6,10,11 y 12 delKPl(e oú¿ltoma
pa de r¡ leqfa de este @ nlralo) s enefarán au(o mátióá ñéñié la pérdid á dé *iá bono d ol cont€to de iEbaio

sn pérluicioderó áñiéfi& e rÉbál¿dof sózáfá dé2p.rmisosa año, sin 9o@de remuneÉcóñ,lc cúáls,
sú ulillzaoión noqenerará la pádids de €ste bono. E u§ódé os pémigos ndicádos debeé se¡ ntomado
ánrcpádáménié á sú jéfatufa co¡Ésp.ndienté, él no uso d€ stos pefmisos eñ ur áño 6lendádo no
q.ré'3_á á -(LTLla( ó1de eslos d os pe'od6ú's*r[vos
¡1. E9!9iqt&lg!!s9! Por uñ m onio m€rcu á dá $ 25 000 - (Vel.lioin oo mil pesos).

Lá.ámunéfáción ñénsuárqué p.rciba errÉbaladorpor. pEsrácóñdesus seruoos será pagad¿ p.r ouálés
pe.odosvencdos,edla5delmessiguenleasudevensopreleren(eñéñtééndn€¡oáláclvoydolssslmas
que a@ñponenelempleadordeducélosimpuesbsqué16gBván láecolzáconesdesegufidads6aly
otcs que procodán,6n 6nfomidád á lo ásláblécido en eladlouLo5SdelCód§o de Tr¿bájo
Fnamente, elempeádor € prcporcionárá.iiÉtuiado( adoionahenle, dos ¿sgnáción* m€ñsú.|éE, p.r.
sá§shoer sLS neoes dades d e oolac ó n por la s uma de $ 63 0 00. -(séséniá y ocho mll pesos) y ot¡a paE
satshcer sus necásldad* dé mov izácón por lá suma do $ 65 2'14 -(Sesenla y c nco ñ
pesos) pof e oon@p¡o indcado ás asgñaciones anlefiomenre indi€das, §éfán pfoporcionáes. os drás

srp€.jucodeáfacúháddeLEmpéádórdeéréctúár€rpágoenmonedadecu6ólégál,láspan*páctán
explwmenre, y en vlrtud d€l presonté inslrum€nro que La feñuñéÉcón podrá sd pagáda ndislinEmenle
médiánié dépósio eñ cuedta oofriente baó@fia que ár álécrr, ndicáá € fábajador dep&b eñ cuéniá a lá
vsla que alereolo Emblén debe¡á indicd o emisión de oheqüe noñidálivó.
cuáLquief olfo beneñco o preslaoón o@sion¿l ño pevistó ó estpuládo éxpr€sámenle en e pEenle
insrrumento.enlásdisposcionésega€svg€ñrBs,keniende¡éoiorgadop.releñpéadoráiltúlodémáE
libéf¿ldad no @nfirendo de@hos pemanenles a tuvof delt€bal¿dor y podrá, pof €nd€ sd modiñcádo o
sup mldo uniaióE ménr€ por ér émp éador a su éniárc áóirrio
oUlNTo: Prshibi9i9¡!!_ü¡!fs!9lp!!9-jl9!_E¡!!l!!!9r: son obLiseoion€s *noid* del b_abajador cúya
inrÉcó6 n as pa rtes enrienden como cáu* jurmcáda de leminaoión del peseñié confaio, ¿s sig u énl€sl
 Cumplir hlegEñenié rá jom¿da de r.ábájo, ét hoErio de lÉbálo esiabtecdo en ta otáusuta CIJARTA d€
ésle nslrumenlD Dé acuedo a lo antéror, ál tEbáládor fiñalzafá sú tornada de tcb.jo dáfiá á
tBmin¿r su ofden de T¡ábájo (oM)enoomend¿da arinicio de^osu io.nádá Bn c*o que ésia *á tsrminad¿
antes do lémino dé sulornads lábok coféspondiénle é rÉbajádor debeé fea lás táreás áslgnádás *r
pdr sú Superuisor Directó que leDsan relácón @ñ su cárgo¡ táá3 comó ordén y áréqlos de laler,
orden.m iá nlo, pre pár¿c ¿ n de máloí.|és, € ntr€ olEs.
B. E lrábaládúaltermnarsuOrúencoméndádáalincodesúlomada,oeneaquie¡momeniodáéslá ta
déberá dejar recBpconáda (pór pafre de nueslE mandánre cAP acERo u orE), án eso de exist
cámbios dé (urio (CAP)dob€.á espér¿ra qué ilégué éltuño enlEnle para cump rsu r€oepcón y cerár lá
o[,] corespondiédié de no ser ásf d€bárá €spoÉr h.stá ás 16:45 hofás y sé férÉrá de !a heña
@¡Éspóndie e inlomando tnné.liatuúré.t Pkníficadot Exoedi¡ot ebre.41a s¡tthc¡óñ lno
l@pcéndálaoMpófpar@denuestámándántácaPacERouofa) á lárra á esié pfó.éd ñierto seé
sañc onada oon eña dé ámoñésláción y sú reiteEoión sé oons deÉda oomo taltá q¡áve d6 acuéÉo a to
ndiedo pord ámcub 160 N'7detCódigo dBlT¡ábáio.
Repo¡l5r inmádial¿méñle a su sup€ isor á ocurcnc á dé todo áccid ánié péreónar o dé @ñ pa6eros de
ábóés, y de todo e daño qúé §é pudeE provocr a las insla aoiones delempeádo¡ o la mándánte La
,alrá d€ comun@dióh y avisos opotunos *péciá ménlé eñ ¡étációñ a daños marertat6 ocurdos, halá
pres!ñ rla responsablidád déllÉbaledor en estos heohos
Utilzar @recláménle ós eementos de *gurdad proporconadG por á éñpÉsa espeoia menc e
guánle añli-co'1e (paE uso dá cúch o coryo y qai.onerc) e oual es obligáro.io paE 6l
dásáfrcIo de iaféás
que impliqu€n su úsó, e nousodedicho gúánl€ dárá lugaf áliáfñinó dé dóñrÉlo de
tEbajo, sin de@ho
á iidemnaolÓn agu.á, de acuéfdo e o €shblec do en el al cu o 160N. S d€lcódigo détrfábátó, éstó es,
'Aotc omÉionés, o imprudeno¿s iemedás qu€ .iacr€n rá segurrd¿d ó ár ruñdiónámiento det
€slábléciñen(o a asgu¡idadoá áaclividádde o§ tÉb¿jádoEs, o a a salud de estos.
Cúmpropo,runayriBmenreráspoliioas,tasnstru@onsregámBnrosytásótuánásquéteñpádásu
€mpeadof ó sus repr€sentániés Earizardo irdás aque as aorvdades o sbores qu€ d c.rá o
ndieolaménl€ dlgán ré acióh oon a lab.rquBdás6mpéñ.ráyquéséán nécésarás paÉ cúmpft en toma
ádeuadá, erc enle y opoñuná la ábof paÉ la cúal se e oontEla
c úñp r eslr clám€ñlá con ás ñslru@ o nes de seg uridád, má nu á €s d á p bcádtmiénio§, nórñás de trab4o,
o controlés é§(ableoidos, Élácionados cóñ a hqeñe y sesuddad delesEblecimionto imp.ñld* tan¡, por
e empleador@mo por á eñpr€sa mefdántB
G, El T¡.bájádor é§rárá obrigado á Bntre!ár é inrorm¿r tá §(u¿dión y iérmino de oada oden de tEb€jo
enoomendádá ál plar rcador corespon d € nlé, á É iá a éslé úródéd m enlo será sa noionada oon oaña dé
ámoné§lacón v su reileEción §erá cóñs der¿da @mo ialta aÉve de ácuedo a lo indi.ádo oor étárrcuto
160 N'7 delCódloode Trábaio.

H, Es ob gáción dérráb4ador esGr p.á*nre diádámenle eñ á chár¿ de duEoón aprox mada de 5 minltos
eñ as ouaes so enlreg¿ré a nrofm¿cón y planifeción diáiá paE €áÉar úñ ñéj&deseñpeóo de as
láborésén@rcadas por nuBsrɧ ñándantes La nas sle¡oia intustf€da a 6slas á chárr* será ñótivo de
p@hibioión de ingrás á lájornada aborc 6¡respoñdiánié, ásrmÉmo, rás ñárisledcias reiteEdas re¡án
consid€fádácóñóraiaor¿ved6ácuedoáóindedóoó.elai.loulo160N.7decódood€lTEbáio
t. Eltfábál¿dor debeé emp€.r érmáyóf dudado y resguado en lodaE tas h€f.m éniás é iñpleñentos d€
lrabajo que seán ótoaados por e €mptéádór, as .uá es serán sustiluidás en cuánlo pr€sénién e déssasle
cor€spoñdiente por el úso náiufa de éslas En ca$ qué háyá mediadó fespoñsab idad dnecc d€
lEb4.dor, én lá pédida o destruccióñ dé ros impementos d€ rÉbájo pbporciónadós, éteñoeadorshrá
taculhdo párá désconhr de á ¡emunéÉciód @rcspond€nte¡ e monió dá o pérdido désrruido de
Q
ácré'úód lo d soroslo.r ala-,r o 53 o€ Cóo go o€ tr¿oa_ó ( \
J, E lÉbáj.dof débefá rcspetár rigúbsañéñte os hoEros de enfádá y sátid. indi€do§ éñ su co¡iralo de
trabájo o en lá Eálizáción de h oÉs oaGo rd ináfiás si sé h úbisen p€otado
K. E rabajador sé ñáxiña dsponibtidád d€ cotaboÉcón eñ e dedo de
siraoones exiEold nárias o de€mercencá quB sé pud ér¿ñ vérficár e¡ e enoarso de laboÉs por nu*rá

L, E lrábáládor s-é ob gá á désármllar su lrabajo @n el debido cu d.do áv iándó coñprómeter ta sesu¡idád,

nl¿sridad y á salud ránló de su per$ná, @mo d6t Ésro dé tos tr¿báJadores det empt€dor

Obsetoár é ñ lódo momenro on a mn d uciá ed uoada y ¿Iable oon e Gl! d€ p6B. nát y cii€ntes.

ü. nrómar¿suietudEct,decualqueranomálaquesoháyáproducdoo€sumépúédápróduclGeyateoc
él nofmál désaf@no de sus lábóE§

N. Gúard¿r la más absorur. re*toa dentro y tue¡a de os recinios dát ámptéádor, acerca de cúátquier I po de
nfomác ón, ¿ñle prcy€.ro €s¡rd os dé fa¿l bi dád ú otros y e¡ seneÉt, a@rca de rodss tág o paÉció n4

O. Toñá. @noo miento y cúñprr@n oada unas de tás dtsposicionés de R|OHSvigente de ta empÉ*, t*
cua es son párté niéqf¿nE d€ pr*énte 6nl€tJ dé iÉbajo.

P, cuñpr@n ra Po lt€ dáAtcohó y drogas v gente en áBmp€sá

¡ir sr. se "ofólbecrnaoájáoo.e_e¿rÉ' o<s'qLe r$ écrc
Q. Eféclúár, sin la aotoracrón de empreador¡ negooiG o sédcos qué *
ercúénrcn @mprendidG on tá
aolivdad dá émpléádor peEonálés o páE téfceós, ya sea denfo o tueE dé su johád. dé h-abájó, tás
c!á*qúédánprchibdáséñrosiáfñidosd€ anbub I 60 N.2 d€t cód go d€ Trábájo
R. Auéda eslrclam€ñrB proh bdo a i€bejádor sá I d€t ésrábEcim e itó duÉnle sulomada de rábájo, párá
fns peconálés ys r aubr*cén de éñpéádór
s. Ejetulaf, sin la auto¡z.cón dérempreador por sf o por iñrámédto de o(É péÉoña neq@¿ciones o
tr¿¡sa@lones cóñerciales dé lá áclividad deleñpeadol aslcomo €jécutár cuáquÉr ácio que pueda
éñienderse @mo mmpelenoia @n el empléador o con atguñas de tas sooiedades de emptosdo¡ ctimr*

T. nlrcduón soft{sc sin ticén.iá y/o sonwft ájenos . los biéné§ dél eñpledof en oualqueE dé los
dómpuiadoÉe €xisiéñtes en elá.

U. E mp eár s n aútodzación de e ñple¿dor, mater ales del em p éador y ete méntós oróoorion¿dc Dor éstá,
páE eldesárolo de sunrnoión on.suntos peconatéso ajenos a nterés de s Emp¡esa.

V. El tábajádór no pod¡á divurg¿r infomaoión oonñdenc.t á tá cuát tsnqá ácce$ con molvo de sus
tunoiones, sn áútórizaoión detémpeádor exep(ó en ¿qu€ os oasG en queto€xlán ás iéy* nibútadas o
d€segurdadsoial Eñéspec¿ no podrá cv€ ar 5 to@ros to siguiénié:
l. Los iárm nos de ste @ntEto, sá vó paÉ da c a conocer a su ábogádo

l. nfomaclón, dé dua que€ náturá ézá, retácioñáda @n e emptoádor o 6n cu¿qúeÉ de sus, ates o
. cólis¿das y sus Ésp€ctvos cotabo¡adorcs inctuyéñdo sin timilaoón agunq * po r1ic6 de a
empÉ* lasopeÉciones soc álé6, lécñidas, cuenbs y per$naldétémpéádor
ll. hr.m¿oón o dáio§ usados po¡élempéador páE ta oordú@óndé sus ácuvtdádá§.

lV. rnroúaclón y dátos óbleo dos por ét tÉbaládor, qúe sea de prop edád dát émp €ádor o dé
qu€ €l emplsdor sle ob g¿do a irahr oomo snlidéñcia Lá obnoa.iór de esem de
pemanenie 6 ndéfnida savo qu€ el emoléádorhaoa públioadcha nfomácón.

&NBIM|6Ñ7ú-fu6¡6FÉr
!'_.,,** **.- "--"","""F
w. Elúe consumo posesiÓn, dlstribucón o venlás do alooholv/Ó drcgás ilegáleB 6n los Échicg éñ que el
6mpleador preslá sús séNio¡os.

X. Concn r á sus labores bajo lá inlluéncia del alcoholy/o d@gas

§EIIg y,ise!9!a!!E94l!!s. ,d€,,¡do

E pÉ*ñlé 6nlEto t ene él cáráoler de
de@nL. acJerco a ¡b'ac á§_orocol"yoreaes
oL€ §eñálan os arlrcrios'59 160 r' 16' dclCooEo d'r ]€báo lo obsÉ'le. o 'rdrádo er e pár?o
q'á\6 oe as ool'gácots
&d(dql4¿dá4@qforcs
incurjf en cualqueÉde la3 pbhibiciones qué én 5 misñá.e éxpfesár'
En ámbos cásos el éñp€.dor se reserá € defechÓ á ponef téfñino a pÉsénté conÚaic dé lEbájo siñ
dereoho alñdsmñizácón alsuñá á lávo¡ del lr¿báiádor'

SÉPTIMC En mañifesláclón del deber dé buene re quB debe inf,im.r 5 reláción lábof¿, es quá por este
ráboEl v de ñáñeE indeñnida.én €l
iiiiññii6 r,"ouiuao, oorrs" . que duradié rá visanoia de á relaoión pe¡soná
" ""
h;;o. no Dodrá uilÉár, ,DubÍ;r ni ;ivú dneob sÍ
o indi¡á.taméñle á o lnsliluo¡ón á suná ñinsún

¡i" "q*ri q,i " r=¡a;¿. *,u -", .o "ierÉ p esE *ryi'ios á *r5 L'r'r¡ ró ñderdo
"-,,0-.
; p", *.,ü * E.o, s1o''.r,.o oá +e Pr vao de Lt ó dá1ridi-iél o á láv ellEba¿dÓ_qá
".p*-,
Ltus o p@'ed'ñ'eñbE cLvo
'rd^l'ál's'
no¿o ¡n¡o¡mao o n ¿en i¡al s¡sniñoa, p¿fá be ofeotos dé ésl€ nsEu ñénio cu aLq uléf iniomeoión É ácionád a
@n os nesoclos "o¡l
o ásunlos dá empÉádor y démás s@edadés rá.cionad᧠a áslás vá sáá direola o
ndirédlám;té, que no *á qén€Eh;nte de;n@menlo p'1bll6 e inoúvé p6rc no se éncu€nlÉ riñ iada á,
6sptcr¡.á¿'or. ooL.o ró rrr. dselo
o.o1pLla"órá.d's(odLró raEoooeÓoeEcor' ? Óaendácór' 1'bñe'
;E; 6udio. iiromerón máñua, estÉresrá nformación dé oden tédnrco comefÓia o ñnánoiefo. rarés como
dé clenles, pre"ió§ de lfansamiones, propueses o cotzciones pÓváclos antépfovBclos estudios,
"háó§ **,to. po, lEbájador o cuaLqulék de su§ mláb.fadofés v en seréf¿l ácef€ de tÓdás 5s
" .orDa^ro o rturleráaenh -01
"orr.ro"
óóeE-'one, , ñeoo.os oe hs áLo'd¿q
, q," ¡ryá. , enlo sea lá .átlr.'eza o rÓ1 o@siÓl del á.átr-'o dc §Ls
", -rÉ1
rcooo. ,€ Po'
".4"
iuncon;5bboáesÓp¡lotlávláyenoualqÚéll,maDelmÉmomodoéllÉb4adolf€co
que a ob qáción dé coniidenoialdad qué s6 pactá én él pfeseñle Ñlrumento * idón€ es ná6sána v

ocTAvo: cada @z qú€ lás paftes aouerden mod lÉcioné6 a pre*ñle 6nlEto, éslás quedafád fegistr'das
en adend ums q ue * cons deErán paná nteg Enle dé.ésle nslrtr ñ.ñiÓ
, I
a5 d'rposco"es lcgáés del codgo del TEb¿io
, ip" ** pi**r" -,t.t" 'rp reecrc" qLá se dicrel
"
"-r,em-*" leoh¿ de suscfpcón
posledordad.lá yquelensan f6aoión @i ér 'ol
DEclMo:sedé'á.onsEndaoieere§Fáñsepoeádspos(iórddr¿baádoreRéglarerÚl¡Flodé
6i", D'r'c5o á sabe qlesára1
',q.",u y s"q,¡o* o; á e¡pr*a r'ndáe lás ror""elér.d5s a nm .€st RloHs.
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DEcl loPRr[ERo: se dája @n§t n.tá qu€
ét tEbáJador iñg@,É a pB§tar . serytcJo. a r. éñDGa @¡ Gdhs
DEClllrIO SEGUNDOT Et fáb4ádor de..laE e§llr áñtiádo á hs siquienies
imtfucioné. p6vjsjonát€§ y dé sátud

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il"TT]!3¿ÍJ"ffi Flfl
,Euono en ۤe .d!
LlilllEffi t¿1".1fl ',*"t TÉb¿lo én lree éiempáres quedando dG.n
y otE en poder dá[.Ébai.dór ou€n dé.ráE
á áu ent€E $t§hcdón

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