Plan de capacitación

1. El pensamiento de nuestra empresa para cada empleado

Todos los empleados nos centraremos más en el negocio principal del turismo y
construiremos una gran plataforma para el turismo en el extranjero y los servicios de
vida. Continuaremos defendiendo el concepto de diseño de integrar los elementos del
turismo, la connotación de la cultura y la marca de Caesar. Continuaremos
practicando profundamente la responsabilidad social corporativa y dedicándonos a
promover el turismo civilizado, la protección del medio ambiente ecológico y la
construcción de la diversidad cultural. Seguiremos prestando atención a la formación
y capacitación de los profesionales del turismo, y estableceremos su honor profesional
y sentido de pertenencia. Seguiremos mejorando el mecanismo de formación de
talento corporativo, especialmente para los líderes de servicio de primera línea y guías
turísticos, mejorando su profesionalidad. habilidades y alfabetización. , para promover
la mejora de la calidad del turismo y la satisfacción del turista.

2. objetivo de la empresa
Centrarse en productos turísticos de alta gama.
El concepto de turismo de moda
Tomando el desarrollo de productos y la gestión de la calidad como los medios
principales
Construyendo una Empresa Turística Moderna Profesional y Eficiente

3. modelo de negocio
Sobre la base del fortalecimiento de las ventajas comerciales europeas, desarrollar
activamente el mercado de productos turísticos de alta gama y utilizar su propia red
minorista, red mayorista de pares y red de comercio electrónico para proporcionar
servicios de calidad rentables a clientes finales, incluidos individuos, empresas y
gobiernos. .

3.Posicionamiento en el mercado
Mientras establece la ventaja líder en el mercado turístico europeo, sigue los
conceptos avanzados de gestión del turismo extranjero y construye una agencia de
viajes internacional con características de marca profesional que se combina con la
industria turística de rápido desarrollo de China.

4. espíritu empresarial
Apasionado, riguroso, honesto, de alta calidad.
5. Entrenamiento gerencial
Unidad, eficiente, pragmática e innovadora.

6. El objetivo final del negocio.

Satisfacción del cliente, felicidad de los empleados, retorno de los accionistas y
riqueza social.