La empresa de economía solidaria que hemos elegido es COOEMPHORY LTDA.

Cooperativa
multiactiva de empleados HORO limitada (HORO: Hospital Regional de la Orinoquía).
https://www.cooemphory.com/

Definición: Es una empresa de economía solidaria de empleados del hospital de Yopal Empresa
Social del Estado, creada para satisfacer las necesidades comunes de sus asociados mediante
capacitación, líneas de crédito, auxilios solidarios e incentivos.
1. ¿Cuál es la problemática?
La problemática de la cual parte esta iniciativa empresarial radica en las dificultades financieras de
los trabajadores del gremio de la salud, sobre todo aquellos que no son médicos, y la incapacidad de
éstos mismo de acumular un capital representativo para hacer medianas y grandes inversiones.
Su problemática está ligada al territorio (Yopal – Casanare) dado que las personas que integran esta
cooperativa son en su mayoría personas que le prestan un importante servicio a la comunidad como
lo es salvar vidas en el hospital regional de la orinoquía, y que como es sabido, de varios años para
acá, sus retribuciones monetarias son muy mal pagas.
La problemática radica en que el gremio de la salud, sobre todo en las regiones de Colombia (como
en este caso en la capital del Casanare, ha venido sufriendo constantes desmejoras en sus
condiciones laborales al punto de generar un desbalance insostenible en la relación entre horas de
trabajo y salarios. Esto genera a su vez fallas en el servicio público de salud, e impacta directamente
en la salud pública de la comunidad.
En cuanto a la problemática social:
Todo el enfoque social se basa en la disminución de la brecha de desigualdad en las condiciones
sociales de sus afiliados. Para ello se tiene una estrategia, basada en 5 aspectos:

 Conocer casos exitosos en lo social para realizar acciones similares en la cooperativa.

 Desarrollar proyectos que mejoren la calidad de vida de los asociados y sus familias.
 Desarrollar proyectos articulados con el CONES para generar proyectos sociales
demostrativos.
 Realizar campañas de mejoramiento de calidad de vida con población de bajos recursos.
 Crear material que sensibilice sobre la importancia de la asociatividad, la solidaridad y la
ayuda mutua.

En cuanto a la problemática Ambiental:

También se posee una estrategia mancomunada que mitiguen los efectos ambientales producidos
por la misma sociedad. 6 puntos componen la estrategia

 En los proyectos productivos que apoye la cooperativa motivar el compromiso ambiental

  Con la entrega del apoyo a las instituciones educativas sensibilizar a los estudiantes para el
cuidado y protección del medio ambiente.
 Generar campañas ambientales que involucren al mayor número de asociados y sus
familias.
 Presentar proyectos ambientales a CORPORINOQUIA, a la Gobernación y a la Empresa de
agua para promover el desarrollo sustentable.
 Hacer campañas articulando a Asociaciones de recicladores.
 Hacer campañas para concientizar a los tenedores de mascotas sobre el cuidado de estas y
la convivencia armónica.

Su sede principal se encuentra ubicada en la calle 9 No. 10 – 35 en el Antiguo Hospital de Yopal.

El grupo poblacional que está siendo beneficiado en esta cooperativa se rige por un marco de
ingreso muy específico:
Es decir, las personas que pueden ser asociados son, los empleados y ex empleados pensionados del
Hospital de Yopal, e hijos de asociados mayores de 18 años.

1. Cumplir con los requisitos que por Ley y por estatutos son necesarios para vincularse a la
Cooperativa.
2. Ser empleado o ex empleado del Hospital de Yopal ESE.
3. Presentar solicitud escrita de ingreso al Consejo de Administración.
4. Comprometerse a aportar mensualmente:

 Para empleados del Hospital y pensionados el cinco por ciento (5%) del salario devengado
por el asociado.
 Asociados independientes el cinco por ciento (5%) del salario devengado o el cinco (5%)
del salario mínimo mensual legal vigente.
 Hijos de Asociados mayores de 18 años, dependientes, un aporte social mensual
equivalente al cinco (5%) del salario mínimo mensual legal vigente.

5. Haber recibido educación cooperativa, por lo menos dentro del año anterior a su ingreso a
la Cooperativa, un mínimo de 20 horas.
6. Estar domiciliado dentro del ámbito territorial de operaciones de la Cooperativa.
7. Ser aceptado como asociado de la Cooperativa por decisión del Consejo de Administración.
¿qué acciones relacionadas con la economía solidaria, han sido realizadas o se están llevando a
cabo en su territorio para contribuir a solucionar estas problemáticas?

 Describan la acción que evidencie claramente se observe la relación con la economía

solidaria allí Defina qué tipo de acción es (educación, crédito, servicios ambientales, etc)

Las acciones más representativas son las líneas de crédito: se maneja crédito ordinario, hipotecario,
extraordinario, crédito ‘pronto’, calamidad doméstica, educativo, especial y SOAT. Todos con
especificaciones diferentes.

 El tipo de actor que realiza la acción:

Es una cooperativa de carácter privado del orden nacional, y regional. Con principios y estructura
de economía solidaria.

 Tipo de beneficio que genera la acción:

Los beneficios son principalmente económicos, sociales, ambientales y culturales.

Sustentar con para fuentes bibliográficas como planes de desarrollo, planes de ordenamiento
territorial o estudios académicos que se encuentran en los repositorios institucionales

 Plan de desarrollo de COOEMPHORY:

http://www.cooemphory.com/wp-content/uploads/2017/09/02_PLAN-DE-
DESARROLLO-COOEMPHORY.pdf
 Estatutos: http://www.cooemphory.com/wp-content/uploads/2017/09/ESTATUTOS-
REFORMADOS-MARZO-10-2018.pdf

Fotos:
Asamblea general ordinaria 2021

Integración familia cooemphory 2021

Día del niño 2015