UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONURAS

CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DEL LITORAL PACIFICO

12-2-2024

ASIGNATURA: Mercadotecnia

DOCENTE: MSC: Maira Anduray

SECCION: 1400

CODIGO: CI-105

TRABAJO: INVESTIGAR 10 EMPRESAS DE LA ZONA

QUE APLIQUEN LA MERCADOTECNIA SOCIAL

HECHO POR:
ANA GISSEL HERRRERA APLICANO
20182300134

LUNES, 12 DE FEBRERO DE 2024

INVESTIGAR 10 EMPRESAS DE LA ZONA QUE APLIQUEN
LA MERCADOTECNIA SOCIAL

1. LUFUSSA SE SOLIDARIZA CON MÁS DE 10 MIL PERSONAS EN

CHOLUTECA
El grupo empresarial Luz y Fuerza San Lorenzo, S.A. (Lufussa), se
solidariza con más de 10 mil hondureños llevando agua en sus tanques a
diferentes comunidades de Pavana, Choluteca y el municipio de San
Lorenzo, Valle.

“Como parte de su responsabilidad social empresarial, Lufussa entrega

semanalmente 47,500 galones de agua a la municipalidad de San
Lorenzo”, relató el alcalde de esa comunidad. Esta cantidad de agua
beneficia a más de 10 mil personas de 5 barrios de San Lorenzo, que
tienen problemas de abastecimiento.

El vital líquido se extrae del pozo La Caucara, ubicado en los terrenos de

la empresa Lufussa, entre las comunidades de Pavana, Choluteca, y el
municipio de San Lorenzo, Valle. “Es de destacar que ejecutivos de
Lufussa hacen esta actividad todos los años, pero con el problema de la
sequía que afecta a todo el país, el grupo se solidariza y como una
empresa socialmente responsable se hace presente, lo que los vecinos y
en la comuna agradecemos”.

2. IMPACTO SOCIAL EN VIVIENDA FUNDEVI

Desde nuestros orígenes, hemos enfocado nuestros esfuerzos en
contribuir sustancialmente al mejoramiento de las condiciones de vivienda
de la población de bajos ingresos en Honduras, con soluciones de
financiamiento accesibles y acompañamiento técnico. Actualmente,
concentramos el 65% del financiamiento en vivienda de interés social del
país.
 Nuestros clientes, a pesar de sus limitaciones económicas, asumen con
sacrificio y esfuerzo sus responsabilidades crediticias con el objetivo de
mejorar sus condiciones de vida, las de sus familias y las de sus
comunidades.

De acuerdo a nuestras investigaciones, los servicios financieros que

ofrecemos en FUNDEVI, contribuyen a reducir los niveles de pobreza de
nuestros clientes. Resultado de la oportunidad que brindamos para
financiar la legalización o compra de terrenos, nuestros prestatarios
logran certeza jurídica en la tenencia de la tierra, posibilitando mayor
seguridad en las inversiones que realicen.

Finalmente, nuestros clientes presentan mejores condiciones de salud,

como consecuencia de las obras de infraestructura de servicios básicos
financiadas por FUNDEVI; así como, el mejoramiento de las condiciones
de habitabilidad de las viviendas y la reducción de los niveles de
hacinamiento. Todos estos factores, a la vez, favorecen la educación y
aumentan la escolaridad especialmente de los menores.

Finalmente, nuestros clientes presentan mejores condiciones de salud,

como consecuencia de las obras de infraestructura de servicios básicos
financiadas por FUNDEVI; así como, el mejoramiento de las condiciones
de habitabilidad de las viviendas y la reducción de los niveles de
hacinamiento. Todos estos factores, a la vez, favorecen la educación y
aumentan la escolaridad especialmente de los menores.

3. FUNDACION CHOROTEGA
La Fundación Chorotega, como Brazo Solidario de Cooperativa
Chorotega, realiza su función de responsabilidad social cooperativa en
sus áreas de influencia tomando en cuenta los 4 ejes principales donde
descansa su accionar: Salud, Educación, Ambiente y Producción.

Su estructura organizativa está basada en los principios democráticos que

rigen las Cooperativas, donde cada año se convoca a una Asamblea
 General para seleccionar los miembros voluntarios que van a presidir la
Junta Directiva.

Forman parte de la Asamblea General de la Fundación un total de 25

miembros, y se integran por los 6 miembros delegados que son
designados por la asamblea general ordinaria de la Cooperativa
Chorotega, el resto lo conforma la Junta Directiva, Junta de Vigilancia y
su suplente. La alternabilidad es una medida que se ha puesto en práctica
en la periodicidad de los puestos directivos, ya que con esto aseguramos
la continuidad de los procesos y planes formulados a corto, mediano o
largo plazo. Por otro lado procuramos que los miembros que constituyen
el voluntariado directivo, este formado por personas comprometidas con
la Fundación y que de una u otra forma hayan hecho un trabajo de
voluntariado con la Institución.

Desde sus inicios la Cooperativa Chorotega ha desarrollado programas y

proyectos de impacto en la comunidad, reconociendo la responsabilidad
social cooperativa como una obligación que forma parte de sus preceptos,
dando así cumplimiento al 7 principio cooperativo.

Reconocemos que el fin primordial del cooperativismo es mejorar la

calidad de vida del individuo, por tal razón hemos enfocado nuestro
trabajo con la comunidad en 4 aspectos fundamentales:
Salud
Educación
Producción
Medio Ambiente

4. Mesa de Empleabilidad Choluteca COIPRODEN

Representantes de MOJUREH, RAJUMCH, Aldeas Infantiles SOS y
COIPRODEN, participan en jornada de trabajo con la Mesa de
Empleabilidad, en las instalaciones de la Cámara de Comercio e Industria
del Sur, en la ciudad de Choluteca.
5. GRUPO SOL FYFFES Y SU EMPRESA SURAGROH PROMUEVE
PROYECTOS DE INVERSIÓN COMUNITARIA: NUTRICIÓN,
RESILIENCIA AL CAMBIO CLIMÁTICO, GÉNERO Y EDUCACIÓN EN
COMUNIDADES DEL SUR DEL PAÍS
Con el fin de alcanzar su meta de sostenibilidad ‘el 100 % de las zonas
aledañas a sus fincas productoras de melón participen en proyectos
socioeconómicos comunitarios de resiliencia para el 2030’, la empresa
Fyffes y su subsidiaria Grupo SOL, ubicada al sur del país, promueven la
participación de las comunidades locales en proyectos de inversión
comunitaria relacionados a cuatro áreas de enfoque para contribuir a su
desarrollo sostenible: nutrición, resiliencia al cambio climático, género y
educación.

6. RESPONSABILIDAD SOCIAL INTREFICA

Central de Ingenios S.A. de C.V. trabaja en forma efectiva, ética y
transparente en proyectos que impacten positivamente en la sociedad, en
nuestras comunidades y en el medio ambiente de forma voluntaria y
activa. Nuestra Responsabilidad Social Empresarial seguirá fortaleciendo
el cumplimiento de las leyes y las normas aplicables.

Estamos conscientes de las necesidades de nuestros grupos de interés

principalmente de nuestros colaboradores quienes son la base para
implantar el modelo de responsabilidad social empresarial y así mejorar
la calidad de vida del entorno donde opera la compañía.

Confirmamos nuestro respeto por los derechos humanos de nuestros

colaboradores, proveedores y demás partes interesadas.

7. GRUPO GRANJAS MARINAS: APOYANDO LA EDUCACION Y LA

SALUD
Grupo granjas marinas S.A de C.V apoya proyectos que vienen a mejorar
la calidad de vida de los pobladores de sus comunidades de influencia.
8. RESPONSABILIDAD SOCIAL CARGIL
Para Cargill la Responsabilidad Social Empresarial es parte de nuestro
modelo integral de negocios. Está presente en lo que somos y hacemos
cada día.
En Cargill entendemos que para lograr un desarrollo sostenible, mejorar
la seguridad alimentaria y aliviar la pobreza se requiere de esfuerzos
conjuntos entre los sectores públicos y privados.

9. SUPERMERCADO LA COLONIA
BENEFICIANDO A 5,000 PRODUCTORES CON EL PROGRAMA De MI
TIERRA
Como empresa 100% hondureña, La Colonia, en conjunto con Banco
Ficohsa y Funder, han impulsado el desarrollo de 5,000 pequeños
productores, gracias al programa De mi Tierra. El cual brinda apoyo
financiero y técnico, así como un mercado seguro para proyectos
sostenibles de producción y cosecha.

12,000 NIÑOS BENEFICIADOS GRACIAS AL PROYECTO DAR PARA

EDUCAR
Además, gracias a la aportación voluntaria que realizan nuestros clientes
donando las monedas de su cambio al momento de realizar sus compras
en todas las tiendas Supermercados La Colonia a nivel nacional, más de
12.000 niños han sido beneficiados a la fecha con la construcción y/o
remodelación de 18 centros preescolares ubicados en distintas ciudades
del país como: Tegucigalpa, Choluteca, Comayagua, Danlí, Juticalpa,
Siguatepeque, San Pedro Sula, El Progreso y la Ceiba.

10. RESPONSABILIDAD SOCIAL TOYOTA “GRUPO FLORES”

La sustentabilidad de nuestra RSE radica en la adopción de las buenas
prácticas en responsabilidad social, en las siete materias fundamentales
de Gobernanza, Asuntos de Consumidores, Prácticas Laborales, Medio
Ambiente, Prácticas Justas de Operación, Derechos Humanos y
Participación – Desarrollo de la Comunidad.
Nuestros colaboradores son el activo más valioso, es por ello que día a
día buscamos potenciar su talento brindándoles una participación activa
con formación y desarrollo profesional, evidenciándose por la pasión,
compromiso, excelencia, respeto, integridad y el alto sentido de
responsabilidad social a través la participación e involucramiento en las
actividades de voluntariado corporativo.
Nuestra Responsabilidad Social se basada en tres áreas fundamentales
para el desarrollo de las comunidades en donde operamos:

Seguridad Vial
Fortalecemos los procesos de educación vial en el país para crear
conciencia sobre la responsabilidad de respeto a la normativa y la
seguridad vial, impulsando una cultura que promueva la movilidad segura
para todos.

Educación
Apoyamos programas que propician oportunidades de formación, calidad
de vida, bienestar en la niñez y juventud en Honduras. Nuestro
compromiso radica en el cambio social y en apoyar proyectos sostenibles
de impacto en beneficio de nuestras comunidades.

Medio Ambiente
El éxito de nuestras operaciones radica en el respeto al medio ambiente,
operando con tecnologías, proyectos y programas para reducir nuestra
huella ambiental.