UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

MAESTRÍA EN CRIMINOLOGÍA CON ENFOQUE PSICOLOGICO FORENSE
CURSO: ABUSO DE PODER, SOCIEDAD Y VÍCTIMAS
PRIMERE SEMESTRE 2,019

ESTUDIO DE CASOS

Instrucciones: Analice y compare los casos de discriminación por género,

según: 
CEDAW:https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/conven
tion-elimination-all-forms-discrimination-against-women

 Ley contra el femicidio y otras formas de violencia contra la mujer en

Guatemala:
https://www.oas.org/dil/esp/Ley_contra_el_Femicidio_y_otras_Formas_de_Violencia_Con
tra_l a_Mujer_Guatemala.pdf

Índice de casos
1. La violencia sexual y por razones de género
2. Miriam Domínguez, de la Codisra
3. Denuncian grave agresión sexual en el campus
de la USAC
4. En Ciudad Victoria hay hombres que demandan a
mujeres por violencia económica
5. Alcaldesa logra medidas cautelares en contra de
tres concejales

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 1.

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CURSO: ABUSO DE PODER, SOCIEDAD Y VÍCTIMAS
PRIMERE SEMESTRE 2,019
 2. Miriam Domínguez, de la Codisra:
"Ocho sentencias por discriminación en diez años"
Miriam Domínguez, titular de la Comisión Presidencial contra la Discriminación y el Racismo
(Codisra), se refirió a la situación que viven los pueblos indígenas en el país y sobre las
denuncias por discriminación racial.
¿Por qué el desarrollo humano más bajo se concentra en las poblaciones indígenas? Por las
brechas de desigualdad que siempre han existido. Después de 36 años de conflicto armado
interno los pueblos indígenas siguen sin tener acceso a los servicios básicos, y son los más
afectados por la pobreza, pobreza extrema y desnutrición. Todo esto va a cambiar hasta que
entendamos que Guatemala es multiétnica, multilingüe y multicultural.
¿Existe un racismo estructural contra las poblaciones indígenas?
El racismo está latente y permanentemente en nuestra sociedad con actitudes de que una
persona no acepta a la otra por su indumentaria, por su condición, por su idioma o por el lugar
donde vive. En la Codisra trabajamos en la sensibilización para cambiar los estereotipos
racistas que están en la mente del ser humano. En Guatemala hay 22 comunidades y sus
necesidades deben ser atendidas desde su cosmovisión y su particularidad.
¿Cómo afecta el racismo a los pueblos indígenas?
De múltiples maneras, por ejemplo, en el sistema educativo, las mujeres indígenas que quieren
ingresar al sistema educativo deben utilizar un uniforme porque no se les permite utilizar su
indumentaria maya. El racismo está visto como algo normal, algo natural y se invisibiliza.
¿Qué tipos de discriminación racial existen?
Por etnia, por género, por discapacidad y por ser personas mayores de edad, este último es el
sector más vulnerable. En la Codisra hemos generado capacitaciones, diplomados y
conferencias en las escuelas, organizaciones sociales y en las universidades para generar un
cambio de actitud y, lograr esa sensibilidad en las personas.
¿Cuál ha sido la recepción?
Efectiva y aceptable; la Universidad de San Carlos ha respaldado nuestros diplomados. La
Codisra y el Ministerio de Economía terminamos ayer el 5 Congreso Nacional sobre el
Racismo y la Discriminación en donde pudimos sensibilizar al personal que trabaja en las
organizaciones sociales e instituciones del Estado.
¿Cuántas sentencias por discriminación se han emitido?
Desde 2010 hasta 2015 se han emitido ocho. El año pasado se cerró con 21 denuncias, la
mayoría está en investigación. En 2018 se han recibido 31 denuncias. El 6 agosto en el
Tribunal Penal de Huehuetenango se desarrollará un juicio por discriminación por etnia y por
género cometido contra una mujer indígena. En este caso la Codisra está como agraviado
porque la acusación era solo por coacción y amenaza; sin embargo, cuando conocimos el
caso, identificamos que había discriminación. Esa práctica no es de los delitos más
denunciados, pero eso no significa que no sea prioridad para el sistema de justicia.
¿Cuáles casos ha conocido la Codisra?
Recién conocimos el caso de un niño con capacidades diferentes que fue discriminado por su
maestra en Alta Verapaz. Ella creía que por su condición no debía de estudiar. Cuando nos
enteramos y nos constituimos se generó una pugna en la comunidad, pero al final se hizo el
llamado a los maestros para no caer en una situación racista.

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3. Denuncian grave
agresión sexual en el campus de la Usac
Una joven denunció en redes sociales un intento de violación en el campus de la Universidad
de San Carlos (Usac). Según la denuncia, tres hombres la introdujeron por la fuerza en un
carro estacionado en cercanías del Estadio Revolución.

El hecho ocurrió el miércoles 13 de febrero a eso de las 8:30 horas, según la denunciante.
"Caminaba cuando noté que tres hombres venían detrás mío, cuando volteé a ver, me
alcanzaron, me taparon la boca y me metieron a un carro negro con los vidrios polarizados, me
tocaron y me decían cosas obscenas", expresa la publicación en redes sociales.

En la denuncia pública se acompañan fotografías de la afectada donde se le ven laceraciones

en sus brazos y cuello. La mujer indica que los hombres la tocaron adentro del carro mientras
insistía en que la dejaran ir y se llevaran sus pertenencias materiales.

"No se cómo logré salir, bajé del carro y grité como pude. Los tipos se fueron, estoy arañada,
tengo ensartadas las uñas de uno de los abusadores. Estoy en shock", expresa la denuncia
que fue repudiada en Facebook.

"Yo tuve suerte de escapar, pero las que no corren con esa suerte", concluye el texto de la
denuncia. Se desconoce si la víctima interpuso las denuncias ante el Ministerio Público y la
Policía Nacional Civil.

Esta denuncia se volvió viral en redes. Esta casa de estudios no ha emitido opinión

sobre el hecho. 14 de febrero de 2019, 07:02

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 4. En Ciudad Victoria hay hombres que demandan a mujeres
por violencia económica
Cd. Victoria, Tamaulipas. -

En este primer bimestre del año la Procuraduría de Protección a Niños, Niñas y Adolescentes
de Ciudad Victoria ha recibido 61 denuncias por violencia, 44 de las cuales correspondieron a
violencia económica porque los padres se negaban a pagar la pensión alimenticia de sus hijos.

La titular de la dependencia, Ema Elena Landero Quintero detalló que de los 44 casos
recibidos 41 mujeres acusaron a su pareja de no dar para la manutención de sus hijos, aunque
también hubo hombres que denunciaron a su mujer de no pagar la pensión, y en este caso
fueron tres los que denunciaron.

“En enero y lo que va de febrero hemos atendido a 61 personas por temas de violencia,
principalmente económica. Son 44 casos en total, 41 por violencia económica ejercida contra
mujeres y tres casos de hombres, por el mismo motivo”, expuso funcionaria dependiente del
DIF Victoria.

Reconoció que la violencia económica sigue siendo un problema frecuente en muchos

hogares, y por lo tanto la principal causa de atención por parte de ese organismo. Comentó
que, aunque la violencia es un tema frecuente en los hogares, dijo que en la mayoría de los
casos las mujeres no quieren denunciar a su pareja, además.

Añadió que aproximadamente el 80 por ciento de los casos son solucionados a través de la
mediación, pero admitió que en poco menos de la mitad los convenios entablados no se
respetan.

Por último, precisó que del 2017 al 2018 se presentaron 696 denuncias por violencia
económica.

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 5. Alcaldesa logra medidas cautelares en contra de tres
concejales
La jefa edil de La Antigua se basa en una ley de violencia intrafamiliar y de femicidio, y los
acusa de violencia psicológica, económica y discriminación.
El juez de Paz Penal de La Antigua Guatemala, Wilson Abigaíl Pérez Ávila, dictó medidas
cautelares a favor de Susana Asensio, alcaldesa de ese municipio, en contra de los tres
concejales Pedro José Asturias Montenegro, Julio Roberto Roldán Samayoa y Roberto Orozco
Oliva.
De esa cuenta, el juzgador envió una misiva al jefe de la Comisaría 74 con sede en esa ciudad,
donde le indica que de conformidad con el Artículo 7 de la Ley para Prevenir, Sancionar y
Erradicar la Violencia Intrafamiliar, se solicita apercibir a los funcionarios municipales antes
mencionados, de que Asensio goza de las medidas de seguridad por el plazo de seis meses.
Asensio señala que ella no estuvo presente en la sesión en la cual se acordó la reducción de su
salario.
Asensio acusa a los tres concejales de amenazas e intimidaciones por su condición de mujer,
por lo que apeló a la Ley contra el Femicidio y otras formas de Violencia contra la Mujer en su
Artículo 7 donde se tipifica el delito de violencia psicológica, además apela al delito de
discriminación enmarcado en el Artículo 202 del Código Penal, así como el de violencia
económica establecido en el Artículo 8 Decreto 22-8 del Congreso de la República.
Las acciones de Asensio se iniciaron a raíz de una nota que firmaron los ahora acusados,
enviada en agosto de 2018 al Concejo Municipal, en donde señalan una baja ejecución del
presupuesto de la comuna, por lo que solicitaron rebajar el sueldo de Asensio de Q40 mil a
Q20 mil.
En la querella, Asensio señaló que la sesión donde se acordó reducir su salario en un 50 por
ciento, ella no participó y que la misma se efectuó de manera pública pese a que las
audiencias pueden ser privadas, por lo que considera “que hubo daño a su honor y como
mujer, causándole daño de forma discriminatoria y sicológica, así como daño económico” al
solicitar la rebaja de su salario, según la denuncia.

“EXISTE AUSENCIA DE CAPACIDAD ADMINISTRATIVA”

En la nota recibida por la Secretaría Municipal de La Antigua Guatemala el 14 de agosto de
2018, los tres concejales en mención, señalaron la baja ejecución presupuestaria ya que hasta
junio de ese año no se superaba el 20 por ciento de lo ejecutado.
También acusaron a Asensio de incumplir los acuerdos emitidos por el Concejo Municipal y su
incapacidad técnica para ordenar y eficiente la administración municipal para la ejecución de
obras y servicios.
Por lo que con base en las atribuciones del Concejo Municipal en su Artículo 35 donde les
corresponde la fijación de sueldo y gastos de representación del alcalde, así como las dietas
por asistencia, y tomando en cuenta el bajo rendimiento de su gestión, tomaron la decisión de
suspender el sueldo de la alcaldesa de Q40 mil y aprobaron el salario de Q20 mil a partir de
septiembre de 2018.

Entre discusiones
Las pugnas internas del Concejo Municipal han trascendido las paredes del palacio municipal.
En una de las reuniones, la alcaldesa Asensio le señala al concejal II, Pedro José Asturias
Montenegro, que “por su edad” él no podría competir por la alcaldía de La Antigua, a lo que él
responde que le ganaría incluso a la misma alcaldesa si fuera a reelección.