RENUNCIA

PASOS A SEGUIR

Avisar la intención

Documento correspondiente

Calcular finiquito

Entregar la plaza

Recibir finiquito

Formalizar renuncia

Caso práctico ejemplo

El Sr. Francisco Hernández Méndez recibió una nueva oferta de trabajo

acorde a la carrera que estudio durante el transcurso de su vida

laboral.

El primer paso que realizó fue presentarse ante su jefe inmediato

superior comunicándole su intención de separarse voluntariamente del

puesto que ha estado ocupando, compartiéndole la circunstancia en la

que se encuentra, su nueva situación y la oferta de trabajo con que

cuenta.

En segundo aspecto, redacta la carta de renuncia voluntaria,

entregándola en la oficina de gestión de personal, de donde se

canalizará a los departamentos correspondientes.

En tercer término se concretó el momento correspondiente en que se

calculará el monto de liquidación correspondiente.

En cuarto término entregó la plaza junto con todos los insumos,

herramientas, documentos e informes correspondientes para que se

pueda trasferir el puesto.

En última instancia se firmó el recibo del finiquito total ya calculado.

 Calculo del finiquito

Supongamos que hasta antes de tu días de renuncia trabajaste 182 días

Tus prestaciones de ley y tu salario eras las siguientes:

Salario diario $100

Aguinaldo (15 días)

Vacaciones (6 días por año)

Prima vacacional (25%)

Los 15/365 días del año = 0.04109 (factor por día trabajado). x 182, días

que el empleado trabajó = 7.47 días x 100 –salario diario–, dando el total de

$747 por parte proporcional.

Vacaciones

Parte proporcional correspondiente

las vacaciones:

Salario diario $100

6 días de vacaciones

182 días trabajados

Los 6/365 = 0.0164 (factor por día trabajado) x 182 = 2.98 días x

100 (salario diario) = $298 (por parte proporcional) x 25% = $74.5

de prima vacacional.

Suma de los datos

$747 por parte proporcional de aguinaldo

$298 por parte proporcional de vacaciones

$74.50 por prima vacacional

El finiquito que obtendrá el empleado es $1,119.50

Si te adeudan días laborados, se incluirán en el finiquito.

Si has trabajado por más de 15 años en la empresa en ese caso también te

deben pagar lo correspondiente a la prima por antigüedad.

 JUBILACIÓN.

Ejemplo

Semanas cotizadas: 2021 - 1991 = 30 x 52 (semanas al año) = 1560 - 6

(incapacidad laboral) = 1554

Salario mensual de cotización = Se obtiene multiplicando el

salario diario base de cotización del año referido, por 365

días y dividido entre 12 meses.

1, 142 x 365 = 416,830 / 12 =34,735.833

= 40, 436.41 / 31 = 1,304.40 al día

2) 500 x 365 = 182,500 / 12 = 15,208.33

Monto= 17, 590.26 7 31 (días del mes) = $567.42