Universidad César Vallejo

Cultura Empresarial

INTEGRANTES:
Ibarra Corpus Byby Mahily
Maguiña Sanchez Marybeth
Mendez Vallejos Gisella Nery
Principe de la cruz LIncol
Oropeza Alvino Jack Bryan
 DATOS EMPRESA
NOMBRE: MARKET PLAZA LUCY S.R.L
RUC: 20533717013
INICIO: 23/10/2013
INSCRIPCIÓN: 23/10/2013
ESTADO: ACTIVO
TIPO: SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
DIRECCIÓN: JR. COMERCIO NRO. 711 BAR. CONO ALUVIONICO
ESTE (AL FRENTE DE LA POLLERIA PACHAS)
DEPARTAMENTO: ANCASH
PROVINCIA: HUARAZ
DISTRITO: HUARAZ
Branding y posicionamiento en la empresa Market Plaza Lucy S.R.L., Huaraz

Contando con una población de 980 clientes y una muestra

seleccionada de 210 clientes a través del muestreo probabilístico
aleatorio simple. La técnica utilizada fue la encuesta y como
instrumento el cuestionario para su aplicación. Los resultados de
carácter estadístico fueron desarrollados a partir de la prueba Rho de
Spearman, con una correlación de 0.558, expresando que existe
relación positiva media entre el branding y el posicionamiento. De la
misma manera se logró obtener un nivel regular en relación al
branding con 76.2%, así mismo el posicionamiento se encuentra en el
nivel regular con 79.5%. En este sentido llegando así a la conclusión
de que la empresa gestiona moderadamente el nombre de la marca,
logo, colores para contar con un posicionamiento favorable para el
mercado.
FICHA DEL ANÁLISIS PESTEL MARKET PLAZA LUCY

FACTOR ECONOMICO FACTOR SOCIAL

Expansión de Imagen corporativa.

mercado. Poder adquisitivo de
Ingresos y empleos. clientes.
Crecimiento puntos de venta.
económico y Publicidad.
desarrollo. Seguridad.
Nivel general de
precios.
Tasas de interés.
 MARKET PLAZA LUCY
OPORTUNIDAD AMENAZA

Genera mayor empleo. Quita la oportunidad a

Fácil accesibilidad de negocios pequeños.
encontrar productos.
Llevar una adecuada Crear un ambiente de trabajo
gestión del riesgo y intimidatorio, hostil u ofensivo.
eficiencia. Interferir sin ninguna razón
Gestionar, mantener y dar
con el desempeño en el
soporte.
trabajo de un individuo.
Garantizar una atención.
Afectar las oportunidades de
empleo de un individuo.