Buenas noches Lic.

y compañeros

A continuación mi aporte principal al foro de esta semana

¿Qué estrategias puede implementar un gerente para afrontar uno de los

retos y oportunidades?

Un gerente es alguien dispuesto a administrar los recursos y obtener

ganancias en beneficio de la empresa, sus miembros y la sociedad. Por esta
razón, gerente tiene varios sinónimos. Es Director, Administrador, Firmante
Aprobado, Consultor, Gerente, Organizador y Jefe. Los desafíos de ser
gerente en el mundo de hoy incluyen pensar en adaptaciones incrementales a
un mundo cambiante. Uno de los desafíos para los que los gerentes siempre
deben prepararse es mantenerse actualizado y adaptar sus habilidades y
cualidades a un entorno en constante cambio y evolución. Hoy, gracias al
crecimiento del proceso de innovación en varios aspectos, variables como el
comercio, la tecnología y el continuo desarrollo de la industria avanzan
rápidamente y tienen el potencial de reemplazar al ser humano en diversas
áreas de la vida organizacional.

Los gerentes pueden implementar varias estrategias, como:

 El trabajo en equipo es una estrategia para edificar y construir relaciones

porque las personas están dispuestas a trabajar juntas y comprometerse
con las metas y objetivos del equipo cuando trabajan en equipo.
 Fomenta la empatía para conectar con los empleados. Esto le permite
comprender las preocupaciones y necesidades de sus empleados,
comprender y sentir sus emociones.
 Deben ser transparentes, ser cuidadosos con las acciones y cumplir con
sus obligaciones y deberes. Esto es para generar confianza en la
comunicación.

¡Saludos!
Buenas noches compañero Jandery Zelaya

Excelente aporte compañero, un gerente es una persona que ocupa un puesto

de alta dirección en una organización. El gerente es responsable del destino de
las cosas más importantes de la empresa. Por lo tanto, sus trabajos y tareas
deben realizarse de manera eficiente. Para desempeñar sus funciones de la
mejor manera, el líder debe ser muy creativo, proactivo y cumplir con sus
deberes generales.

¡Saludos!

Buenas noches compañera Isis Cerrato

Muy buen aporte compañera, la tarea del gerente es controlar el control, la

coordinación, la planificación y el control de los recursos que integran la
empresa: el talento humano y las tareas que realiza, la correcta utilización de
los recursos materiales, financieros, administrativos y técnicos. El papel de la
gerencia es dirigir un grupo de personas bajo su mando que deben informar
sobre sus actividades en forma diaria o según lo acordado por las partes. En
este caso, la razón por la cual el liderazgo es importante está claramente
definida: sin el liderazgo y la coordinación del supervisor, los subordinados
pueden no funcionar según lo acordado y cumplir con sus otras funciones en la
organización.

¡Saludos!