Coordinación General Administrativa Financiera

Dirección Nacional de Talento Humano

Oficio Nro. MSP-DNTH-2018-1187-O

Quito, D.M., 28 de diciembre de 2018

Asunto: Respuesta: Reclasificación Msc. Narcisa Carchi Franco

Magister
Narcisa Maria Carchi Franco
En su Despacho

De mi consideración:

En atención al Oficio No. S/N, del 17 de septiembre del 2018, suscrito por la Msc. Narcisa Carchi Franco,
Nutricionista Clínica del Hospital Neumológico Alfredo J. Valenzuela de la ciudad de Guayaquil, mediante el
cual solicitó la reclasificación, de acuerdo a los documentos remitidos mediante Oficio No. 16764; al respecto
informo lo siguiente:

La Constitución de la República en el artículo 361 ordena: “El estado ejercerá la rectoría del sistema a través
de la autoridad sanitaria nacional, será responsable de formular la política nacional de salud, y normará,
regulará y controlará todas las actividades relacionadas con la salud en general”.

La Ley Orgánica de Salud en el artículo 4, estipula: “La autoridad sanitaria nacional es el Ministerio de Salud
Pública, entidad a la que corresponde el ejercicio de las funciones de rectoría en salud; así como la
responsabilidad de la aplicación, control y vigilancia del cumplimiento de esta Ley; y, las normas que dicte
para su plena vigencia serán obligatorias”.

La Ley Orgánica del Servicio Público en el artículo 51, literal a), establece que el Ministerio del Trabajo tendrá
las siguientes competencias: “Ejercer la rectoría en materia de remuneraciones del sector público, y expedir las
normas técnicas correspondientes en materia de recursos humanos, conforme lo determina esta ley”.

La Ley Orgánica del Servicio Público en el artículo 52, literal d) establece que las Unidades de Administración
del Talento Humano tendrán las siguientes competencias: “Elaborar y aplicar los manuales de descripción,
valoración y clasificación de puestos institucionales, con enfoque en la gestión competencias laborales”.

Mediante Resolución No. MRL-2011-000033, del 02 de febrero del 2011, el Ministerio del Trabajo emite la
escala de valoración de los puestos de profesionales médicos, odontólogos, obstetrices, psicólogos clínicos,
enfermeras, tecnólogos médicos de los servicios de salud pública, profesionales en química que trabajan en los
laboratorios y farmacias de los servicios de salud pública y profesionales médicos con jornadas de trabajo de 8
horas diarias.

Con Oficio No. DETH-2011-004158, del 23 de marzo del 2011, el Ministerio de Salud Pública emitió los
referentes técnicos de la Resolución No. MRL-2011-000033, para la ubicación de los profesionales de la salud.

Mediante Resolución No. MRL-2012-0734, del 19 de noviembre del 2012, esta Cartera de Estado, establece la
escala de valoración de puestos, para la ubicación de médicos especialistas, sub especialistas y jefes de servicios
del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y del Ministerio de Salud Pública que laboran en las unidades
operativas de salud.

Mediante Resolución No. MDT-DFI-2015-0002, del 14 de enero del 2015, fueron aprobados los Manuales de
Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos de Hospitales y Establecimientos de Salud del Primer Nivel
de Atención del Ministerio de Salud Pública, por el Ministerio del Trabajo mediante; y sus reformas mediante
Resoluciones No. MDT-VSP-2015-0241, del 30 de octubre del 2015, No. 0190 – 2016, del 18 de noviembre del
2016, y No. MSP-VSP-2017-0080, del 26 de junio del 2017.

Los instrumentos técnicos descritos, fueron establecidos de conformidad a lo estipulado en: el Estatuto Orgánico
de Gestión Organizacional por Procesos de los Hospitales, aprobado mediante Acuerdo Ministerial No.

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Quito, D.M., 28 de diciembre de 2018

00001537, y publicado a través de Registro Oficial No. 339, del 25 de septiembre del 2012; Estatuto Orgánico
de Gestión Organizacional por Procesos de los Establecimientos de Salud del Primer Nivel de Atención del
Ministerio de Salud Pública, aprobado mediante Acuerdo Ministerial No. 00004568.

En este contexto, la Dirección Nacional de Talento Humano actualmente, realiza el proceso: “Implementación
Parcial de los Manuales de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos del Personal Administrativo”, a
nivel nacional, conforme las políticas y directrices emitidas por parte del Ministerio del Trabajo.

En virtud de lo expuesto anteriormente, comunico que aún no se ha determinado un cronograma de trabajo

aprobado por las autoridades competentes, para la implementación de los manuales de descripción, valoración y
clasificación de puestos de la Gestión de Nutrición y Dietética en los Establecimientos de Salud del Ministerio
de Salud Pública, sin embargo una vez se disponga de dicho cronograma, será socializado oportunamente a la
Unidades de Administración de Talento Humano correspondientes.

Particular que informo para los fines pertinentes.

Con sentimientos de distinguida consideración.

Atentamente,

Psic. Andrea Carolina Arteaga Vasquez.

DIRECTORA NACIONAL DE TALENTO HUMANO, SUBROGANTE
Referencias:
- MSP-DNGA-SG-10-2018-12892-E

Anexos:
- 12892_0056984001537212062.pdf

Copia:
Señora Ingeniera
Diana Paulina Valverde Cabrera
Coordinadora de Despacho Ministerial

Señorita Ingeniera
Irene Adriana Asipuela Amoguimba
Analista de Desarrollo Institucional 1

ia/ws

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