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La encuesta busca evaluar el impacto de la capacitación en materia de igualdad sustantiva y derechos humanos de las mujeres que ha recibido el personal del servicio público en la Ciudad de México. La encuesta es anónima y confidencial, y estará disponible del 6 al 20 de octubre de 2021 a través de un enlace o código QR para que el personal pueda proveer comentarios sobre cómo la capacitación ha mejorado su desempeño para cumplir con las leyes relacionadas a la igualdad de género.
La encuesta busca evaluar el impacto de la capacitación en materia de igualdad sustantiva y derechos humanos de las mujeres que ha recibido el personal del servicio público en la Ciudad de México. La encuesta es anónima y confidencial, y estará disponible del 6 al 20 de octubre de 2021 a través de un enlace o código QR para que el personal pueda proveer comentarios sobre cómo la capacitación ha mejorado su desempeño para cumplir con las leyes relacionadas a la igualdad de género.
La encuesta busca evaluar el impacto de la capacitación en materia de igualdad sustantiva y derechos humanos de las mujeres que ha recibido el personal del servicio público en la Ciudad de México. La encuesta es anónima y confidencial, y estará disponible del 6 al 20 de octubre de 2021 a través de un enlace o código QR para que el personal pueda proveer comentarios sobre cómo la capacitación ha mejorado su desempeño para cumplir con las leyes relacionadas a la igualdad de género.
Encuesta sobre el impacto de la capacitación en materia
de igualdad sustantiva y derechos humanos de las
mujeres
Ayúdanos a que la capacitación sea más eficaz para mejorar nuestro
quehacer en el servicio público.
¡Participa!
Tus respuestas son anónimas y confidenciales.
Encuesta disponible del 06 al 20 de octubre del 2021:
https://precisasurvey.online/semujeres
Escanea el código QR para responder desde tu teléfono celular o entra a la
dirección URL para responderlo desde una computadora.
¿Por qué participar en la encuesta?
La Ley Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y la Ley de
Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en la Ciudad de México, señalan que corresponden a Dependencias, entidades de la Ciudad de México y a las Alcaldías capacitar y especializar a su personal en derechos humanos de las mujeres, así como el cumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad sustantiva, mediante la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres.
Queremos saber cómo la capacitación ha fortalecido y mejorado el
desempeño del servicio público para el cumplimiento de estas obligaciones.