CASO PRACTICO

Si un persona presta servicios para otra sin subordinarse y sin someterse a una
dependencia aunque percibía un pago por el trabajo que ha realizado, si bien ha producido
una relación, no está regido por las reglas del contrato de trabajo. Podrá ser un
arrendatario, que según el código civil es un arrendador de servicios, que se obliga a realizar
una cosa concreta y entregarla concluida o a efectuar un servicio determinado.
En este, el objeto del contrato es el servicio o entregar una obra concluida para cumplir su
obligación, la ejecución la realiza por su cuenta , con su propia persona u contratado (
sub contratando ) a otra persona ; el decide la organización, de la ejecución , los momentos
de labor, la modalidad o estilos de trabajo, todo según su propia conveniencia por no estar
bajo la subordinación ni dependencia del “contratante “ es que tiene el derecho a hacerla
libremente en días u horas que el establezca por su libre decisión, utilizando sus propios
métodos y sistemas de trabajo.
El fin será entregar la obra terminada o efectuar el servicio pactado como el caso del albañil
que se obliga a levantar una pared o el gasfitero que se compromete a arreglar la avería
de los servicios higiénicos del “contratante”.El que lo contrato se limita a recibir la obra o el
servicio terminado si es que el contratado ha realizado su contratado con las características
que se obligó el contratante.
¿Qué se observa en este en el contrato?
¿Qué elemento del contrato de trabajo falta?
¿Será un contrato de trabajo?