Camila Rosania Rosania

101-PREVENCIÓN RIESGOS FÍSICOS

a. Realice un análisis sobre los efectos del ruido sobre sistemas

extrauditivos. ¿Cómo cree usted que se los puede gestionar?
b. Respecto a las medidas de reducción del ruido en la fuente
¿cómo cree usted se puede gestionarlas a nivel industrial?

INRODUCCIÓN

Una de las principales enfermedades laborales provienen del ruido, y la gran

mayoría de
personas desconoce este tema, nos exponemos y no solo en el trabajo sino en
cualquier
momento del día. A continuación un breve ensayo
Una de las principales enfermedades laborales provienen del ruido, y la gran
mayoría de
personas desconoce este tema, nos exponemos y no solo en el trabajo sino en
cualquier
momento del día. A continuación un breve ensayo
Una de las principales enfermedades laborales provienen del ruido, y la gran
mayoría de
personas desconoce este tema, nos exponemos y no solo en el trabajo sino en
cualquier
momento del día. A continuación un breve ensayo
Una de las principales enfermedades laborales provienen del ruido, y la gran
mayoría de
personas desconoce este tema, nos exponemos y no solo en el trabajo sino en
cualquier
momento del día. A continuación un breve ensayo

Una de las principales enfermedades laborales provienen del ruido, y

la gran mayoría de personas desconoce este tema, nos exponemos y
no solo en el trabajo sino en cualquier momento del día. A
continuación un breve ensayo.

DESARROLLO
 El ruido es cuando un sonido empieza a ser molesto, se propaga
por aire, agua o cualquier otro medio. Algunas fuentes generadoras
de ruido son: la música de la disco, las maquinas en las obras de
construcción, los trancones, entre otras. El ruido se puede medir
con el dosímetro, sonómetro y analizador de frecuencias por medio
de los decibeles. La exposición prolongada al ruido puede llegar a
tener Algunos efectos como: Estreñimiento, Ulceras gástricas,
hipertensión, distracción en el trabajo, fatiga auditiva, entre otros.
a._ Sistemas extrauditivos. ¿Cómo cree usted que se los
puede gestionar?

El ruido se define como toda variación de presión que es capaz de

ser percibida por nuestro órgano de la audición; cuando este sonido
es molesto o no deseado. Es capaz de propagarse en cualquier
medio material pero no en el vacío, en ausencia de aire.

Hay que tener en cuenta:

- Si lo que interesa es la cantidad de ruido acumulado en un intervalo

de tiempo, se suelen utilizar sonómetros integradores o dosímetros de
ruido.

- Las mediciones se deben efectuar usando los sonómetros que

cumplan con las normas establecidas al efecto, en perfectas
condiciones de funcionamiento y recién calibrados.

– Las mediciones se deben realizar lo más cerca que sea posible del
pabellón auditivo del trabajador

- Se deberán tomar tantas mediciones como sean necesarias - En

general, es preferible hacer vibrar objetos de pequeño tamaño que
objetos de gran tamaño.
 b._ Medidas de reducción del ruido en la fuente ¿Cómo cree
usted se puede gestionarlas a nivel industrial?

Tipos de protectores. Los cascos anti ruido, las orejeras, y los tapones

- Control en la fuente: cambio o modificación de la maquina generadora

de ruido.
- Control en la propagación: colocando barreras anti ruido y el
aislamiento.
- Control en el receptor: significa la protección individual con las
orejeras, tapones o cascos anti ruido

Los instrumentos que se utilizan para las mediciones de ruido se

llaman genéricamente sonómetros, y son capaces de medir el nivel de
presión acústica indicando su valor en un dial de lectura en unos casos
digital y en otros analógico. El resultado se presenta en dB o en dBA
según sea la elección del operador.

Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

(INSST) la normativa que regula la protección de la salud y la
seguridad de los trabajadores, frente a los riesgos relacionados con la
exposición a ruido, es el Real Decreto 286/2006. En él, se establecen
los requisitos que deberá cumplir la evaluación de riesgos de los
puestos de trabajo en los que puedan existir riesgos derivados de la
exposición al ruido. Los límites auditivos han sido fijados por su
impacto y consecuencias en el organismo humano. Los decibeles más
bajos rondan entre el 0, silencio absoluto y los 55 dBA. Esto es lo que
se debe considerar normal de 55 dBA en adelante se pueden originar
interferencias en la comunicación entre personas, en este umbral se
comienzan a percibir las consecuencias a mediano e inmediato plazo,
según sea el tiempo de exposición. Con un umbral de audición que
supere los 65 dBA hasta los 80 dBA ya se perciben perturbaciones en
las horas de sueño y perdidas de audición. En el rango de los 80 dBA
hasta los 110 dBA las alteraciones en el organismo pueden decantar
en alteraciones físicas como aumento de la presión sanguínea.
Dependiendo del rango de exposición es posible hablar ya de daños
graves e irreversibles. Finalmente, de 110 dBA en adelante se percibe
un trauma acústico irreversible, sin importar el tiempo de exposición.

CONCLUSIÓN

En mi opinión como estudiante de Seguridad y salud ocupacional, el

ruido es un problema de todos, que generalmente lo producimos todos
los días, de cualquier forma. No solo nos exponemos en el trabajo, si
no también cuando estamos en la calle, en las fiestas, en reuniones,
cuando usamos los auriculares por más de una hora. A veces no
somos conscientes del daño que nos hacemos. El oído es de vital
importancia para el ser humano, por el conocemos los sonidos más
perfectos del mundo, y en nuestra ignorancia lo dañamos.

Por último, dos frases que me llamaron la atención del libro riesgos
físicos de Fernando Henao robledo segunda edición. El problema del
ruido constituye “un riesgo para la salud del trabajador y un escándalo
público” como ha dicho el Dr. Alexander Graham bell “el silencio es
paz, el ruido es violencia”.

BIBLIOGRAFÍA

- Ganime, J. F., Da Silva, L. A., Robazzi, M. D., Sauzo, S. V., &

Faleiro, S. (2010). El ruido como riesgo laboral: una revisión de la
literatura. Enfermería global, 9(2).
- Salcedo-Medrano, W. F., Martínez-Villacrés, H. D., & Garcés-Coca,
E. A. (2017). El ruido como factor de riesgo físico y su incidencia en
la calidad de vida de los trabajadores en la Productividad
organizacional. Polo del Conocimiento, 2(6), 755-769.
- Maqueda-Blasco, J., Ordaz Castillo, E., Cortés-Barragán, R., Gamo
González, M. F., Bermejo-Garcia, E., Silva Mato, A., & Asunsolo del
Barco, A. (2010). Efectos extra-auditivos del ruido, salud, calidad de
vida y rendimiento en el trabajo; actuación en vigilancia de la salud.
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