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Riesgo Físico
Actividad 1
Resumen sobre el concepto del ruido
Presenta
Sol Myriam Ocampo Santanilla ID 731542
Docente:
Alexander Rivera Cuellar NRC 15580
INTRODUCCIÓN
Es importante y necesario conocer los riesgos físicos que se encuentran en el lugar de
trabajo ya que existen en todo lugar de trabajo ya sean en oficinas con poca iluminación, locales
y bodegas de mantenimiento con exceso a ruido, trabajos de alta exposición a radiaciones y
presiones atmosféricas que pueden ser nocivos para la salud, El ruido es uno de los
contaminantes laborales más comunes. Gran cantidad de trabajadores se ven expuestos
diariamente a niveles sonoros potencialmente peligrosos para su audición, además de sufrir otros
efectos perjudiciales en su salud. En muchos casos es técnicamente viable controlar el exceso de
ruido aplicando técnicas de ingeniería acústica sobre las fuentes que lo generan.
¿QUÉ ES EL RUIDO?
El ruido es un sonido que resulta molesto, y desagradable para la persona que lo escucha.
Entendemos por ruido un sonido inarticulado y confuso, más o menos fuerte; se considera ruido
cualquier sonido no deseado, es una sensación auditiva que tiene por origen una onda acústica
procedente de una vibración que se propaga en un medio elástico, produzca o no una sensación
audible para el oído humano. La vibración es producida por una energía, por ejemplo, la que se
genera cuando se presiona una cuerda de guitarra. El sonido es producido por una serie de
variaciones de presión, en forma de vibraciones, que se propagan a través de los sólidos, los
líquidos y los gases (hormigón, agua y aire, por ejemplo). Estas ondas vibratorias llegan a
nuestro oído y son interpretadas como un sonido.
Un sonido (ruido) se caracteriza por dos magnitudes importantes relacionadas ambas con
su agresividad. En primer lugar, se encuentra su “nivel”, que está asociado a la cantidad de
energía empleada para generarlo; ésta se mide en db. En segundo lugar, está la frecuencia, la cual
indica cuán rápido vibra el objeto, o, en el caso del ruido, el aire. Cuanto más rápido es la
vibración, mayor es la frecuencia, la unidad de medida de ésta es el Hertz
Continuos: cuando el nivel es prácticamente constante a lo largo del tiempo, como por
ejemplo el ruido producido por un ventilador o un compresor.
Variables: cuando el nivel sonoro varía de forma continua en el tiempo sin seguir ningún
patrón definido, por ejemplo, en un taller de reparaciones mecánicas.
De impacto o impulsos: cuando el nivel de ruido presenta picos de alta intensidad y muy
corta duración, por ejemplo, el ruido de las prensas de corte.
Existe una jerarquía en las medidas de control que puede seguirse para garantizar la salud y
seguridad de los trabajadores:
La eliminación de una fuente de ruido es la forma más eficaz de prevenir los riesgos que
corren los trabajadores, y siempre debe considerarse al planificar nuevos equipos o lugares de
trabajo. Una política de adquisición basada en el principio de «sin ruido o poco ruido» resulta
generalmente la manera más eficaz de prevenir o controlar el ruido. Varios Estados miembros
cuentan con bases de datos para ayudar a las empresas a seleccionar el equipo de trabajo.
El ruido presenta efectos sobre la audición y sobre otros órganos y sistemas del cuerpo humano:
Hipoacusia: Disminución de la agudeza auditiva que puede afectar todas las frecuencias
audibles o selectivamente los tonos graves o los agudos.
Toda empresa tiene, según la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el deber
de proteger a los trabajadores de los riesgos laborales. Así, debe garantizar la seguridad y la
salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con la actividad laboral.
A partir de la realización del taller se puede concluir que el ruido es un riesgo q puede
afectar la salud y el bienestar de los trabajadores, para esto se deben tomar controles en la fuente
generadora del problema recurriendo al personal calificado en acústica y en higiene industrial
que puedan eliminar y reducir el riesgo, se debe tener en cuenta la adecuada selección de equipo
de medición teniendo en cuenta las características del sonido, oficios, sitios de trabajo o usos de
diferentes equipos de la jornada laboral.