RIESGOS FISICOS

Resumen: Ruido y sus características

PEDRO LEONARDO POVEDA LEIVA

ID: 630686

PROFESORA
JENNY FERNANDA CABRALES CONTRERAS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

ZIPAQUIRA
2020
 Resumen: Ruido y sus características

El ruido tiene un impacto, una consecuencia a nivel vivencial y laboral, es menester

entender sus tipos, quien o quienes controlan los ruidos, que efectos trae a la salud y existen
controles de mitigación y límites de ruidos en las personas, es natural que en la cotidianidad
escuchemos una sirena de una ambulancia o de la policía al día, el ruido de los carros, el
arreglo de las vías, o sonidos como el fluir del rio, la sonrisa de un amigo, el timbre de tu
alarma en las mañanas, para esto debemos entender que existen elementos que generan ruido
y que nos transgreden diariamente.

Para entender el ruido, es necesario entender que el sonido es una perturbación mecánica
en ondas que se propagan por un medio, incidiendo vibración que son captadas por el odio
humano, para que exista el sonido debe existir una fuente que genera la onda y un medio por
el cual se propague. El ruido sobrepasa el umbral del receptor de la onda generando una
perturbación o molestia indeseable y susceptible que puede causar daño en la salud y en el
bienestar humano. El ruido tiene dos características esenciales: La intensidad que es la
potencia acústica por unidad de superficie, perpendicular a la dirección de propagación,
(medida en watts por 𝑚2 ), se utiliza una escala logarítmica que se define diez veces el
logaritmo de la razón de sus intensidades, se definen como decibeles (dB) y la frecuencia que
es número de oscilaciones por segundo, medida en Hertz (Hz). Estas características se
perciben en una tipología así: continua, intermitente fijo y variable, fluctuante o de impacto.

Existen unos niveles de presión sonora, que permiten entender los tipos de sonido que se
presentan en el ambiente, el nivel de presión sonora expresa la intensidad del sonido que
produce la persona, midiéndose en decibelios (dB) y oscila entre 0 dB que corresponde al
umbral de audición y 120 dB que se alcanza el umbral de dolor, como se observa en la (fig.1).
Estas otras actividades cotidianas se encuentran entre
los 70 y los 110 decibelios ya provocan un ruido
susceptible de ser molesto, algunas de las cuales
incluso podrían provocar problemas a medio o largo
plazo en el sistema auditivo. No se usa protección
auditiva para protegerse de este tipo de sonidos, pero
es importante intentar reducir lo máximo posible la
exposición a estas intensidades. El ruido ha sido un
problema ambiental para el ser humano, Dentro de la
problemática ambiental de las grandes ciudades, el
Figura1. Nivel de intensidad del sonido ruido es considerado uno de los impactos ambientales
que más afectan a la población en forma directa,
causando problemas auditivos y extra auditivos. Las fuentes móviles (tráfico rodado, tráfico
aéreo, perifoneo) aporta el 60% de la contaminación auditiva. El 40% restante corresponde a
las fuentes fijas (establecimientos de comercio abiertos al público, pymes, grandes industrias,
construcciones).

Por ende, la preocupación a delegado a la normatividad en Colombia, el Ministerio Salud,

Trabajo y Seguridad Social, a elaborar legislaciones para tener en cuenta el nivel de presión
sonora admitido, en las zonas comerciales, residenciales e industriales en los diferentes
periodos: La Ley 9 de 1979, deroga la norma para conservar y mejorar la salud de los
individuos en sus ocupaciones, bajo el cumplimiento de un programa permanente de
medicina, higiene y seguridad, velar que las edificaciones a lugar de trabajo cumplan las
disposiciones de demarcación, señalización y evacuación. Adoptar las medidas necesarias
para evitar la presencia de agentes químicos, biológicos en el aire que representan peligrosos
para la salud de los trabajadores y la población en general y garantizar adecuadas condiciones
de iluminación, ventilación, vibración y niveles de ruido. La Resolución 2400 de 1979, que
establece las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en establecimientos de
trabajo, para elaborar y cumplir con el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, en
suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que inicien cualquier labor, velar
que los trabajadores utilicen adecuadamente los elementos de protección personal,
garantizando que los lugares de trabajo estén construidos y conservados de tal manera que
propendan a la seguridad de los trabajadores y del público en general, vigilar que la
evaluación de residuos y desechos no sean nocivos para la salud, y velar porque los riesgos
físicos como la temperatura, humedad, calefacción, ruido y vibraciones, sean reducidos en
aras de no perturbar la salud de los trabajadores, ni su desempeño laborar. La Resolución
8321 de 1983, que dictamina normas sobre la protección y conservación de la audición, de
la salud y el bienestar de las personas, en mantener los niveles de ruido según la zona y
jornada en que se trabaje, cumplir con las normas generales para la emisión de ruido, niveles
máximos de ruido de 85 dB, realización de mediciones ambientales y audiometrías.
Garantizar que la exposición de los trabajadores a niveles de ruido que no exceda lo permitido
por la ley y que en el caso de hacerlo verificar que se tomen las medidas pertinentes para el
control de riesgo en fuente, medio y trabajador. La resolución 1792 de 1990, que genera
valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido, permite reconocer los
valores permisibles para la exposición ocupacional al ruido: 8 dB para 8 horas con tasa de
recambio de 5 dB. La resolución 627 del 2006 que establece la norma nacional de emisión
de ruido y ruido ambiental, implica el control de fuentes emisoras de ruido para asegurar los
niveles permitidos, específicamente en el artículo 27 establece que las alarmas de seguridad
no deben emitir al ambiente un nivel de ruido mayor de 85 dB, medidos a 3 metros de
distancia en la dirección de máxima emisión. La Resolución 2844 de 2007 por la cual adoptan
las guías de atención integral de salud ocupacional basadas en la evidencia, se presenta como
un referente técnico de carácter obligatorio para los sistemas que pone a disposición de los
empleadores y de sus equipos de salud ocupacional, una herramienta de intervención para el
control de este factor de riesgo en los ambientes laborales con el fin de evitar efectos nocivos
del ruido en la salud SVE de los trabajadores respectivos. Para regular mediante el uso
técnico y de salud al ciudadano de sus tolerancias de ruido y no generar ningún tipo de daño
o afectación en su bienestar.

Los efectos de salud, son las consecuencias a los diferentes tipos de exposiciones del ruido
como: a) Efectos psicológicos: La sensación de fastidio, que acarre la intensidad de un sonido
y perturba su laboriosidad. b) Efectos producidos por el encubrimiento y enmascaramiento
de situaciones peligrosas: De un sonido por otro más intenso, que genera encubrir
instrucciones o avisos de advertencia. c) Efectos patológicos auditivos: Agudos: Trauma
acústico, producto de la exposición ocasional a gran intensidad de decibeles. Crónicos: Fatiga
auditiva: Es producto de la exposición continuada a ruidos de intensidad notable y7 generan
una fatiga fisiológica. Trauma sonoro precoz: Exposición prolongada al ruido en el medio
laboral, generando sordera parcial. Sordera profesional: Existencia de hipoacusias de
percepción conversacional evolucionadas del trauma precoz.

Por otro lado, en los ambientes hay fuentes generadoras que son: a) Frecuencia y nivel de
presión sonora. b) Tipo de ruido. c) Distancia al foco sonoro y posición del individual
respecto a este. d) Características personales de cada individuo. e) Ambiente de trabajo:
Tráfico rodado, circulación de vehículos. Obras, construcciones industriales. f) Medios de
protección utilizados. g) Establecimientos públicos como: Bares, locales, musicales y otro
tipo de actividades. h) Establecimientos industriales y comerciales. Y controles de mitigación
como: a) Actuación sobre la fuente productora de ruido por: el mantenimiento adecuado del
equipo, inadecuada lubricación, fricciones, rozamientos, golpes, anclajes, carcazas, sueltos,
motores ruidosos y vibrando, superficie de choque. b) Actuación sobre el medio de
propagación por: Evitar reflexión del ruido, reverberación del sonido, chorros de aire,
enfriamiento y limpieza, compresores reciprocantes, ventiladores, extractores. c) Actuación
sobre el receptor por: Elementos de protección personal, capacitar al trabajador, motivar y
exigir el uno de los elementos, hacer control mediante autometrias. d) Control administrativo.
Y se pueden medir mediante: a) Dosímetro: Útil para conocer el espectro de frecuencias. Se
logra por el análisis del fenómeno sonoro, el nivel de presión sonora y tiempo de exposición
de un trabajador, cuando su labor requiere movilidad por ambientes acústicos diferentes. b)
Sonómetro: Útil para conocer el nivel de presión sonora (de los que depende la amplitud, la
intensidad acústica y su percepción, sonoridad). En el novel estable o continuo en el que se
encuentre expuesto. A razón de esto, se dictamina unos valores permitidos que en materia de
Higiene Industrial ha desarrollado los criterios de evaluación con la mayor aceptación a nivel
establecido a través de los Threshold Limit Values (Valores de Umbral Limites, (TLV)) y
los límites permisibles según la Resolución 8321 y 179, por lo tanto, fluctúan a razón inversa
del tiempo de exposición a los decibeles dB, es decir que a más exposición temporal, menos
decibeles deben haber y si la labor es en poco tiempo, podría tener una mayor explosión de
decibeles.
 Exposición Diaria (Horas) NPS Permitido en Db (A)
8 90
7-6 92
5-4 95
3 97
2 100
1 102
1/2 105
1/4 110
1/8 115

Los efectos del ruido no solo generan molestias, sino que puede dañar nuestra capacidad
auditiva. Sin embargo, el ruido es prácticamente inherente a la actividad humana, bajo el
desarrollo de la sociedad, las industrias, y el comportamiento humano. Frente a estos
elementos las acciones de protección frente al ruido a nivel laboral, residencial y comercial
debe ser una acción individual y colectiva, que se legitime desde el cuidado, la protección y
el bienestar del ciudadano.
 Bibliografía:

Henao Robledo, F. (2015). Riesgos físicos: Ruido, iluminación y temperaturas extremas.

(Segunda edición). Bogota. Ecoe Ediciones