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Docente:
Evelyn Hurtado Morales
Integrantes:
Redón Silva Marlon
Rivero Velázquez Johana
Rojas Sánchez Alejandro
Romero Romero Kiyoshi Iván
Saavedra Espinosa Alejandro
Ramirez Perez Antonio
Jueves 10/02/2022.
Análisis de la Empresa Carls Jr.
Carl’s Jr.® es hoy en día uno de los más reconocidos restaurantes de comida
rápida en México, Carl’s Jr. Restaurants, Inc. tiene a la fecha un total de 3,750
restaurantes abiertos en todo el mundo, incluyendo las franquicias de las marcas
Hardee’s, Red Burrito y Green Burrito.
En México, la marca Carl’s Jr.® tiene un posicionamiento de máxima calidad, tanto
en sus productos y su servicio, así como en sus instalaciones. El Restaurante
prototipo en México tiene una capacidad de 180-230 asientos, En cuanto al
diseño, las instalaciones siempre cuentan con arquitectura contemporánea,
ofreciendo un ambiente confortable y familiar.
En México actualmente hay 299 Restaurantes operando todos los días.
Los productos de Carl’s Jr.® tienen la imagen de calidad más alta en la industria
de las hamburguesas en México, innovando constantemente, ofreciendo barras de
salsas y estaciones de refresco con relleno ilimitado. Son los únicos con servicio a
la mesa. Todos los alimentos son preparados al momento de ordenar. Es así
como en Carl’s Jr.® se consolidan como una empresa líder, sólida y confiable, con
la que han ganado la preferencia de sus Invitados.
Misión:
Ofrecer las mejores hamburguesas con un excelente servicio en instalaciones de
la más alta calidad en un ambiente confortable y familiar.
Visión:
Ser la mejor franquicia de comida rápida, líder en nuestro territorio.
Meta:
Crear y diseñar los productos a promocionar, trabajando en conjunto del
departamento de ventas, para su comercialización y alcance adecuada.
Fecha límite: todo el año.
Filosofía de la empresa
Filosofía de dirección de marketing que aplica la empresa de acuerdo al producto.
El concepto de marketing es un concepto que va desde fuera hacia dentro porque
el producto se adapta a los requerimientos del consumidor previamente
desarrollando un estudio de mercado, dependiendo de esa forma ante la
determinación de necesidades y deseos de los clientes y consumidores para
lograr una satisfacción que vaya acorde con lo esperado a lo que consumidor
estaba deseando o aún mejor más allá de sus expectativas. También resulta
importante brindar un producto de una manera más eficiente frente a los
consumidores coordinando así todas las actividades que afectan a los clientes
desde el punto económico hasta el emocional con la finalidad de crear una
relación a largo plazo basado en la entrega y el valor que el producto genere ante
la perspectiva del cliente.
Objetivo General:
Ofrecer productos y servicios de alta calidad.
Objetivos Específicos:
Objetivo a corto plazo: Brindar una excelente experiencia a cada invitado, con un
servicio único, con la más alta calidad y limpieza, generando valor a todo nivel y
en todo o que hacemos con el mejor equipo humano, calificado y motivado.
Contribuyendo al desarrollo del país y de nuestros colaboradores.
Objetivo a mediano plazo: Contratar mayor cantidad de personal para aumentar
la productividad y acelerar el proceso de elaboración en las hamburguesas que se
preparan dando un servicio más rápido al público en general que nos visita.
Objetivo a largo plazo: Hacer mayor publicidad de nuestras hamburguesas en
todo el país a manera que ningún público se quede sin probar nuestras ricas
hamburguesas y productos que se elaboran en Carl. Jr. Al igual brindar al público
un servicio a domicilio de una forma rápida y efectiva al alcance de todo tipo de
público.
Organigrama:
Reglamento:
Reglamento
• Camisa autorizada limpia, sin arrugas y en buen estado en todo momento
• Pantalones negros ajustados o pantalones de mezclilla negros
1. Los pantalones negros deben estar siempre limpios, sin agujeros y deben
estar abrochados
2. Son aceptables únicamente pantalones 100% negros, sin descolorar,
decoraciones u otros colores
3. Se puede usar un cinturón negro con una hebilla simple
• Se puede usar un delantal negro únicamente en la cocina (los cajeros no
deberán usar delantal).
• Se lleva un gafete autorizado, alineado en el área derecha del pecho. El
nombre es legible con el nombre apropiado.
• En la camisa del uniforme se usan únicamente los pins autorizados.
• La gorra del uniforme se usa con el frente hacia adelante, alineada y en
buen estado.
• Los zapatos deberán estar en buen estado. Negros con suela
antiderrapante y con calcetines oscuros.
• En época de frio, se puede usar una sudadera o suéter de cuello de tortuga
(blanco o rojo) o una camiseta de manga larga. Las mangas largas deberán estar
arremangadas y no intervenir con la preparación de alimentos o la seguridad. (Los
suéteres de empleados no deben usarse debajo de la camisa del uniforme).
• Solo se pueden usar chamarras autorizadas sobre las camisas del
uniforme.
Políticas:
Las políticas de la empresa incluyen un compromiso con los invitados
(comensales), el personal, la dirección, la franquicia, los proveedores, la
comunidad y el medio ambiente.
1. Invitados:
Nuestro compromiso es:
Ofrecer un excelente servicio.
Atenderlos con prontitud.
Recibirlos con hospitalidad, calidez y respeto.
Manejar los alimentos con estrictas medidas higiénicas.
2. Personal:
Nuestro compromiso es:
Brindar un ambiente agradable y seguro.
Fomentar la comunicación efectiva.
Buscar su constante crecimiento y profesional y personal.
Promover el trabajo en equipo y cumplimiento de las metas.
Respetar su individualidad.
Promover la honestidad, responsabilidad y respeto.
3. Dirección:
Nuestro compromiso es:
Buscar la mejora continua y el trabajo en equipo:
Fomentar la comunicación e información veraz y oportuna.
Promover el talento, la habilidad y la experiencia.
Buscar el bien común sobre beneficios particulares.
Salvaguardar la seguridad e integridad de nuestro Personal e
Invitados.
4. Franquicia:
Nuestro compromiso es:
Seguir y vigilar estrictamente el manual de operaciones. (O.P.M)
Respetar el uso correcto de logo tipos de marca.
Cumplir en todo momento con los niveles de confidencialidad y
discreción.
5. Proveedores:
Nuestro compromiso es:
Tratarlos con honestidad y respeto.
Mantener relaciones leales.
Mantener negociaciones transparentes y justas.
6. Comunidad y Medio Ambiente:
Nuestro compromiso es:
Cuidar el ambiente ecológico de la zona.
Contribuir con el embellecimiento de las áreas que tenemos el
privilegio de utilizar.
Apoyar a las comunidades con la generación de nuevas fuentes de
empleo en la medida que nuestro crecimiento lo permita.
Valores Organizacionales:
• Conocimiento del oficio.
• Cumplimiento del deber.
• Actitud de servicio.
• Espíritu de equipo.
• Lealtad a la empresa.
Logo / Slogan:
Logo: Estrella feliz de color amarillo brillante.
Slogan: No cuenta con un slogan, pero, el eslogan utilizado en los inicios de este
restaurante era "SI NO ES UNA HAMBURGUESA GRANDE Y JUGOSA NO ES
UNA CARL´S JR".