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El Docente y La Resolución Creativa de Conflictos
El Docente y La Resolución Creativa de Conflictos
2023
Objetivo general
Objetivos específicos
Cierto es que una de las causas de sentir los conflictos como negativos se debe a que
suponen un enfrentamiento, una oposición y a que, en muchas ocasiones, no los
gestionamos adecuadamente, lo que desemboca en consecuencias demoledoras. Otra
de las causas que llevan a un mal entendimiento del conflicto, es la aceptación de
agresividad, agresión y violencia como sinónimos. (pp.41-42).
En base a lo anterior, es preciso entender que se estos conceptos son totalmente diferentes,
y que; para establecer el contraste entre ambas terminaciones y concepciones, es preciso
estudiar cada uno de los términos por separado para centrarse, finalmente, en el significado
global del conflicto.
Es decir; una persona de carácter fuerte es una persona que puede dominar sus emociones
independientemente de las circunstancias que le precedan, sabiendo manejar los momentos
y sus actitudes para el bien propio y de quienes lo rodea. Por otro lado, y a diferencia del
carácter, el temperamento es algo con lo que se nace, es decir; de cierta manera condiciona
nuestra percepción de las cosas, y por lo cual no es moldeable, pero si puede ser moderado
con diferentes intervenciones, ensañando a los niños como manejar su temperamento,
mientras forjan su carácter.
Existen diferente tipo de temperamentos, que determinan la actitud con la que conviven las
personas, siendo están reguladoras de sus emociones, desde un carácter bioquímico y
psicológico, el cual difícilmente puede ser cambiado.
Por otro lado, se recomiendan actividades que involucren de forma lúdica acciones de
estrategia, donde el estudiante antes de quedarse con la primera idea, permita plantearse
diferentes escenario para solucionar una problemática, promoviendo así el bloqueo de las
respuestas inmediatas, por ejemplo; se puede plantear maratones de “Atrapa la bandera”,
creando reglas y diseños lúdicos, que reten a los estudiantes para crear estrategias que
permitan ganar el juego, combinando aspectos físicos, con aspectos emocionales y
cognitivos, llevando al estudiante a moderar las manifestaciones negativas de su
temperamento mediante el juego.
En este aspecto, es preciso comprender que los conflictos tienen sus razones de ser, de
hecho; (Calderón Concha, 2009) la teoría de conflictos de Johan Galtung propone que los
argumentos más comunes para los conflictos tienen que ver con aspectos:
- Intereses
- Emociones
- Sociales
- Necesidades
Así mismo, (Torrecilla Sánchez, 2014) destaca que de acuerdo con la metáfora de iceberg
estos conflictos se dan por una cuestión de, posición, intereses y necesidades, por lo que
menciona que;
Su clasificación, por orden de relevancia, fue acuñada por Maslow (1943) en cinco
escalones piramidales: 1º Fisiológicas, 2º De seguridad, 3º De afiliación, 4º De
reconocimiento y 5º De autorrealización. Ante un conflicto, la idea de partida debe
ser el nivel de cada necesidad para satisfacerlas de acuerdo con la jerarquía
piramidal. Estos constituyentes, subyacentes al conflicto, suelen albergar muchos
puntos en común; por ello, la resolución adecuada implica una profundización en
los mismos que, después de la reflexión individual, debe encaminarse a una puesta
en común. (p.47).
Así mismo, de acuerdo con las propuestas de (Torrecilla Sánchez, 2014) se puede
comprender que las necesidades educativas se estructuran de la siguiente manera:
La comunidad
educativa necesita
Sentirse en un
En el ámbito En ámbito Las familias
entorno seguro y Sentirse respetado
social educacional necesitan
predecible
El docente necesita
compromiso con el trabajo
académico por parte de la
familia y el estudiante
Así mismo es preciso comprender que, existen diferentes categorizaciones de los conflictos
para lo cual se presenta el siguiente diagrama:
En relación con el concepto, se puede decir que esta convivencia se define como los
momentos que las personas comparten entre sí, las personas conviven siempre y cuando se
encuentre en el mismo lugar, realizando la misma actividad o parecida en el momento, por
lo que; es un intercambio de situaciones entre unas personas y otras, donde se pasa el
tiempo realizando una “x” actividad o acción cotidianamente o no tan frecuentemente.
De acuerdo con (Fierro Evans & Carbajal Padilla, 2019) se menciona que, el enfoque de
Educación Socioemocional “centra su atención al desarrollo de habilidades sociales como
elemento central de la convivencia y por tanto como factor predictor para la mejora de las
relaciones interpersonales en la escuela” (p.3).
Así mismo, (Fierro Evans & Carbajal Padilla, 2019) destacan que, este enfoque busca
comprender aquellos aspectos que inciden en la alteración y mejoramiento del clima
escolar, así como; comprender aquellas situaciones que provocan la violencia escolar, y
actitudes negativas en el ámbito educacional por parte de las personas estudiantes.
En este aspecto, es preciso destacar lo señalado por (Fierro Evans & Carbajal Padilla, 2019)
quienes explican que;
Conclusiones
En primera instancia, es preciso la prevención de los conflictos para ello, desde el inicio del
curso lectivo, los docentes de educación religiosa pueden implementar un taller sobre la
temática de la mano con el departamento de orientación, el área administrativa, y los
docentes guías o encargados de los grupos respectivos.
Bibliografía
Calderón Concha, P. (2009). Teoría de confl ictos de Johan Galtung. Revista Paz y
Conflictos, 1(2), 60-82. Obtenido de
https://revistaseug.ugr.es/index.php/revpaz/article/view/432/477
Fierro Evans, C., & Carbajal Padilla, P. (2019). Convivencia Escolar: Una revisión del
concepto. Psicoperspectiva, 18(1), 1-14.
doi:https://www.scielo.cl/pdf/psicop/v18n1/0718-6924-psicop-18-01-00009.pdf