Oclusión estática, se refiere

al contacto entre
Beneficios de mejorar la seguridad del paciente y del personal sanitario:

La seguridad del paciente y del personal sanitario es un aspecto clave de la calidad

asistencial que requiere una atención prioritaria

La seguridad del paciente y del personal es clave para la prestación de servicios sanitarios
de calidad. Se ha desarrollado, con le paso del tiempo, un consenso de que los servicios de
salud de calidad en el mundo requieren de ser seguros y eficaces, a la vez que deben
centrarse especialmente en las personas. A su vez, para que la atención sanitaria de
calidad sea efectiva, los servicios se deben prestar oportunamente y de forma equitativa,
eficiente e integrada.
En estos tiempos cuando se nos ha recordado que los virus y bacterias peligrosas están en
nuestros entornos de forma constante, se vuelve vital contar con equipos adecuados y
regulados por entidades competentes, así como extremar todas las medidas de higiene en
la práctica dental.

Esto nos asegura, no sólo la protección del personal de la clínica, si no la de los pacientes
que asisten a la consulta confiando en recibir siempre una experiencia segura, ya que la
odontología es una necesidad primaria y básica, que no puede dejarse de lado en estos
tiempos.

La mejora de la seguridad del paciente y del personal sanitario tiene beneficios para todos
los actores implicados en el proceso de atención sanitaria.

La implementación de estrategias para mejorar la seguridad del paciente y del personal

sanitario requiere un enfoque sistémico, multidisciplinar y participativo.

Si no defendemos al máximo la seguridad del personal sanitario, nunca podremos

tener certeza sobre la seguridad de los pacientes.

Mejorar su salud: reducir las complicaciones, las secuelas y la mortalidad.

Mejorar su satisfacción: aumentar la confianza, el respeto y la comunicación.

La calidad del encuentro inicial entre el personal, los pacientes, la familia o cuidadores que los
acompañan en el servicio , influenciará la manera en que percibirán su experiencia hospitalaria.
La experiencia en el servicio afectará la percepción de los acompañantes de la calidad de
cuidados que reciben los pacientes y su satisfacción con el servicio sanitario.

Los pacientes satisfechos cumplen mejor los tratamientos prescritos (6,7), observándose que la
satisfacción puede ser un componente importante a la hora de promover la salud y el bienestar
(7). Además, la satisfacción es un aspecto que tiene un impacto directo en la viabilidad de las
instituciones, ya que los pacientes no satisfechos pueden elegir otros servicios en las siguientes
visitas (7). Medir la satisfacción es esencial para las organizaciones sanitarias y su conocimiento
debería ser parte de su programa estratégico

Mejorar su confianza: fomentar la participación, el empoderamiento y los derechos.

Para el personal sanitario:

Los profesionales sanitarios protegen y mejoran la salud de sus comunidades, con su

conocimiento y acción sanitaria; representan la personificación de los valores centrales del
sistema ya que cuidan de las personas, reducen el sufrimiento y el dolor, y previenen las
enfermedades. Por todo ello es necesario que las organizaciones sanitarias tengan profesionales
sanitarios capacitados, motivados y apoyados para conseguir las metas de salud nacionales y
globales (103), ello es posible con un entorno de trabajo saludable y con respectivas medidas de
seguridad que maximice la salud y el bienestar, la calidad de los resultados de los pacientes, el
rendimiento organizacional y los resultados dentra de la sociedad

Desarrollar aptitudes personales: son capacidades para adoptar un comportamiento adaptativo y

positivo que permita a los individuos abordar con eficacia las exigencias y desafíos de la vida
cotidiana.

Mayor motivación y la satisfacción de los profesionales:

Para alcanzar una meta, las personas deben tener suficiente activación y energía, un objetivo
claro, y la capacidad y voluntad de emplear su energía durante un período de tiempo para poder
alcanzar esa meta

Reducir su estrés: disminuir la carga de trabajo.

Reducir su fatiga: mejorar el descanso, el bienestar y la salud mental.

Reducir su rotación: favorecer el clima laboral, el reconocimiento y la motivación.

Para el sistema de salud:

Ahorrar recursos: evitar el despilfarro, el sobreuso y el subuso.

Optimizar procesos: mejorar la eficiencia, la efectividad y la equidad.

Aumentar la calidad: mejorar los resultados, la seguridad y la experiencia.

Si no defendemos al máximo la seguridad del personal sanitario, nunca podremos
tener certeza sobre la seguridad de los pacientes.